WWW.NAUKA.X-PDF.RU
БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Книги, издания, публикации
 


Pages:   || 2 | 3 |

«Информационная справочная служба Информационная справочная служба Сборник нормативных документов Положения Должностные инструкции Третье издание, переработанное и дополненное ...»

-- [ Страница 1 ] --

Муниципальное учреждение

Централизованная библиотечная система им. Н.В.Гоголя

Информационная справочная служба

Информационная справочная служба

Сборник нормативных документов

Положения

Должностные инструкции

Третье издание, переработанное и дополненное

Составитель: Е. Э. Протопопова

Редактор: В. А. Зычкова

Новокузнецк

Информационная справочная служба : сборник нормативных документов :

положения, должностные инструкции / сост. Е. Э. Протопопова ; ред. В. А.



Зычкова ; МУ ЦБС им. Н. В. Гоголя, Информационная справочная служба. Третье изд., перераб. и доп. - Новокузнецк, 2011. - 52 с.

«Постоянный анализ процессов и результатов библиографического труда позволяет обоснованно и достаточно оперативно перераспределять обязанности сотрудников, а при необходимости — менять структуру библиографической службы и подразделений. Как правило, это осуществляется не чаще одного раза в три-пять лет. Результаты такого совершенствования организации и содержания библиографического труда закрепляют в должностных инструкциях библиографов и в Положении о библиографическом подразделении библиотеки».

Справочник библиографа. СПб., 2002. С. 467.

СОДЕРЖАНИЕ

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ИНФОРМАЦИОННОЙ СПРАВОЧНОЙ СЛУЖБЕ

11.01.2011 Г

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕЙ ИНФОРМАЦИОННОЙ СПРАВОЧНОЙ СЛУЖБОЙ (ИСС) _

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО БИБЛИОГРАФА, ____________________________15 МАРС _________________________________________15

ОТВЕТСТВЕННОГО ЗА ПРОЕКТ

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО БИБЛИОГРАФА ИСС, ОТВЕТСТВЕННОГО ЗА

ИНФОРМАЦИОННУЮ КУЛЬТУРУ______________________________________________19

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО БИБЛИОГРАФА ИСС, ОТВЕТСТВЕННОГО ЗА

ПОЛНОТЕКСТОВУЮ БД «ФОНД ВЫПОЛНЕННЫХ СПРАВОК»___________________________24

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО БИБЛИОГРАФА ИСС, ОТВЕТСТВЕННОГО ЗА ПРОЕКТ

«АНАЛИТИЧЕСКАЯ РОСПИСЬ КНИГ» И ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ЗАЛА КАТАЛОГОВ____________27 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО БИБЛИОТЕКАРЯ ЗАЛА КАТАЛОГОВ________________30 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕЙ СЕКТОРОМ МБА И ДД____________________33 КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ДОЛЖНОСТИ

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

ОРГАНИЗАЦИЯ МБА И ДД В ЦБС

ОРГАНИЗАЦИЯ МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ПО МБА И ДД В ЦБС, ДЛЯ БИБЛИОТЕК ГОРОДА И

ЮГА КУЗБАССА

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ В ПРОЕКТЕ АРБИКОН «ЭЛЕКТРОННАЯ ДОСТАВКА ДОКУМЕНТОВ»

(ЭДД)

КООРДИНАЦИЯ РАБОТЫ ПО МБА И ДД С БИБЛИОТЕКАМИ ГОРОДА И ОБЛАСТИ

ОБСЛУЖИВАНИЕ АБОНЕНТОВ МБА И ДД

ПРОВЕДЕНИЕ ЗАНЯТИЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ИНФОРМАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ

ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ И СОТРУДНИКОВ ЦБС

СПРАВОЧНО-БИБЛИОГРАФИЧЕСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ И СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

ПРОЕКТ «АНАЛИТИЧЕСКАЯ РОСПИСЬ КНИГ» ____________________________________37 ДОГОВОР О СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ВЕДЕНИЮ БД «СТАТЬИ»_______________38

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОЛНОТЕКСТОВОЙ БАЗЕ ДАННЫХ ЭЛЕКТРОННЫХ КОПИЙ ДОКУМЕНТОВ МУ

ЦБС ИМ. Н.В. ГОГОЛЯ__________________________________________________4 ИСТОЧНИКИ КОМПЛЕКТОВАНИЯ ФОНДА ПОЛНОТЕКСТОВОЙ БИБЛИОТЕКИ:_________________41

РУКОВОДСТВО ПОЛНОТЕКСТОВОЙ БД И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ЕЕ

ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ.____________________________________________________4 Координацию совместной работы Полнотекстовой БД и структурных подразделений ЦБС осуществляет заместитель директора по информационным технологиям

Организацию работы Полнотекстовой БД осуществляет зав. ИСС.

Ответственность за общесистемное программное обеспечение и техническое обеспечение несет заместитель директора по информационным технологиям

СТРАТЕГИЯ ФОРМИРОВАНИЯ ИНФОРМАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В ЦБС

ПОЛОЖЕНИЕ О ЦЕНТРЕ ОБУЧЕНИЯ ИНФОРМАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЕ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ ЦБС

«КЛАСС» __________________________________________________________47

СФЕРЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И ЗАДАЧИ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ЦБС ПО ФОРМИРОВАНИЮ

ИК_________________________________________________________________49 ПРИЛОЖЕНИЯ





ВЗАИМОЗАМЕНЯЕМОСТЬ СОТРУДНИКОВ ИСС____________________________________50 ПОЛОЖЕНИЯ, ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ К ИСПОЛНЕНИЮ СОТРУДНИКАМИ ИСС___________________51 ПОЛОЖЕНИЕ О КОМПЛЕКСНОЙ СПРАВКЕ________________________________________52 СФЕРЫ ДОЛЖНОСТНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ______________________________________53 РАБОТА В ПРОЕКТЕ АРБИКОН «ЭЛЕКТРОННАЯ ДОСТАВКА ДОКУМЕНТОВ» (ЭДД)

КООРДИНАЦИЯ РАБОТЫ ПО МБА И ДД С БИБЛИОТЕКАМИ ГОРОДА И ОБЛАСТИ

ОБСЛУЖИВАНИЕ АБОНЕНТОВ МБА И ДД И ПРИ СЛУЖЕБНОЙ НЕОБХОДИМОСТИ

ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ В ЗАЛЕ КАТАЛОГОВ

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ТЕКУЩИХ ОБЯЗАННОСТЕЙ В ИСС________________________________55

ОРГАНИЗАЦИЯ И ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ЦБС ПО

ФОРМИРОВАНИЮ ИК____________________________________________________57 ПРОГРАММА МОДУЛЬНОГО КУРСА ПО ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА В ЦЕНТРЕ «КЛАСС»________58

–  –  –

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ИНФОРМАЦИОННОЙ СПРАВОЧНОЙ СЛУЖБЕ

Центральной городской библиотеки им.Н.В.Гоголя Общие положения Информационная справочная служба (ИСС) Центральной городской библиотеки им.Н.В.Гоголя создана на базе Информационно-библиографического отдела, Зала каталогов и сектора Межбиблиотечного абонемента и доставки документов (МБА и ДД).

ИСС является координационным и методическим центром ЦБС по информационно-библиографической работе, формированию информационной культуры пользователей и сотрудников библиотеки, проблемам МБА и ДД.

–  –  –

В состав ИСС входят:

Зал каталогов Читальный зал справочной литературы Центр обучения персонала «КЛАСС»

Сектор Межбиблиотечного абонемента и доставки документов (МБА и ДД) Служба создана для оперативного и качественного справочнобиблиографического обслуживания пользователей библиотеки, всестороннего раскрытия информационных ресурсов библиотеки, использования ресурсов других информационных центров.

В своей деятельности ИСС руководствуется законами Российской Федерации, в т.ч. «О библиотечном деле», «Основами законодательства Российской Федерации о культуре», государственными стандартами по библиографической деятельности, постановлениями Министерства и управления культуры, рекомендациями методических центров, Уставом библиотеки, приказами и распоряжениями директора библиотеки, Положением об Информационной справочной службе.

ИСС является структурным подразделением ЦГБ, находится в ведении и работает под руководством администрации библиотеки. Создается и ликвидируется приказом директора ЦБС.

Структура и штат ИСС утверждаются в принятом порядке. В штат входят 7 человек: зав. отделом, главные библиографы (4), главный библиотекарь (1), зав.

сектором (1).

ИСС руководит заведующий, назначаемый и освобождаемый от занимаемой должности директором библиотеки. Он несет ответственность за организацию и содержание работы отдела.

Обязанности и содержание работы заведующего и сотрудников ИСС определяются должностными инструкциями, утвержденными директором библиотеки.

Сотрудники отдела назначаются и освобождаются от должности директором библиотеки по представлению заведующего отделом в соответствии с трудовым законодательством.

Заведующий отделом составляет перспективные и текущие планы работы, аналитические и статистические отчеты о работе ИСС в целом. Планы и отчеты утверждаются директором библиотеки.

Заведующий ИСС имеет заместителя.

Основные цели и задачи Цель: Качественное и оперативное справочно-информационное обслуживание пользователей библиотеки.

Задачи:

Максимальная оперативность удовлетворения пользовательских запросов Повышение качества выдаваемых пользователям библиотеки справок Обеспечение более полного доступа пользователей библиотеки к информационным ресурсам Создание, использование и пропаганда собственных информационных ресурсов – традиционных каталогов и картотек, автоматизированных баз данных библиографического и фактографического характера, сетевых информационно-библиографических ресурсов Внедрение новых информационных услуг, связанных с компьютерными технологиями Координация деятельности с библиотеками других систем и ведомств Оказание методической помощи библиографам ЦБС Основные функции

1) Организация справочно-библиографического обслуживания в Читальном зале справочной литературы, Зале каталогов (обслуживание осуществляется всеми работниками ИСС, порядок очередности дежурства на обслуживании определяет зав.

ИСС):

консультирование и индивидуальное обучение по использованию СБА библиотеки, выполнение адресно-библиотечных, уточняющих, тематических и фактографических справок для пользователей ЦБС, в том числе и платных, выполнение справок, поступивших от других библиотек, учет работы на обслуживании (в листе статистического учета), анализ выполненных справок и причин отказов, предоставление изданий из фонда отдела в другие структурные подразделения (переадресовки). Примечание: Издания Редкого фонда выдаются только в Читальном зале справочной литературы.

2) Формирование справочно-библиографического аппарата:

редакция картотек (с января 2011 года законсервированы), ведение и редакция баз данных, ведение корпоративных баз данных (проект МАРС, ЭДД), формирование полнотекстовой БД «Фонд выполненных справок», создание и сопровождение сетевых информационно-библиографических ресурсов на сайте МУ ЦБС, изучение рынка библиографических и справочных баз данных по темам, пользующимся повышенным спросом, с целью приобретения их библиотекой.

3) Формирование информационной культуры пользователей библиотеки:

разработка концептуальных направлений развития работы по формированию информационной культуры, составление методических пособий и дайджестов по данной теме, организация обучения пользователей и сотрудников библиотеки поиску в электронном каталоге, базах данных, в карточных каталогах, основам поиска в справочных изданиях и библиографических пособиях, оказание методической, консультативной помощи по проведению экскурсий по СБА библиотеки, проведение показательных экскурсий, обучение сотрудников ЦБС в Центре подготовки персонала по информационной культуре «КЛАСС».

4) Обслуживание пользователей МБА и ДД:

выполнение заказов по МБА и ДД;

осуществление сервиса заказа копий журнальных статей по проекту АРБИКОН «ЭДД»;

отправка заказных бандеролей и писем пользователям МБА;

выполнение запросов на электронные копии, получение электронных копий, их выдача с учетом норм авторского права, отправка электронных копий из фондов ЦБС;

Курирование и методическое сопровождение городского конкурса библиографических работ им. З. И. Свиряевой.

Координация и кооперация работы с библиотеками других систем и ведомств.

Организация учета информационной и справочно-библиографической работы.

Составление перспективных и текущих планов работы, текстовых и статистических отчетов отдела.

Изучение и внедрение в практику работы ИСС инновационных методов и форм работы.

Участие в системе повышения профессиональной квалификации.

Оказание консультативной и методической помощи в организации справочнобиблиографической и информационной работы структурным подразделениям ЦБС.

Организация рекламы услуг отдела, работа со средствами массовой информации.

Подготовка библиографических продуктов, пропаганда выпущенной продукции.

Сопровождение и актуализация сетевых информационно-библиографических ресурсов на сайте МУ ЦБС.

Участие в процессе ретроввода информации о фонде ИСС в Электронный каталог МУ ЦБС.

Права отдела

Отдел имеет право:

Распоряжаться предоставленными отделу лимитами премиального фонда.

Определять права и обязанности сотрудников.

Представлять к поощрению отличившихся сотрудников, в необходимых случаях вносить предложения о привлечении их к ответственности за нарушение трудовой и производственной дисциплины.

Ответственность

Сотрудники отдела несут ответственность за:

соблюдение трудовой дисциплины, правил по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите, действий при чрезвычайных ситуациях (включая обеспечение безопасности пользователей библиотеки);

сохранность книжного фонда и имущества;

исполнение распоряжений и приказов администрации;

своевременное предоставление плановых и отчетных документов;

методическое сопровождение информационно-библиографической работы в ЦБС;

соблюдение библиотечной этики.

Взаимоотношения отдела с другими структурными подразделениями библиотеки

Получает:

1. От бухгалтерии – необходимые справки и сведения о перечислении денежных сумм, о ведении отчетной документации, в т.ч. и по платным услугам.

2. От отделов-фондодержателей – издания, необходимые для информационной и справочной работы, для обслуживания абонентов МБА.

От рекламно-издательского сектора и художника – выпуск рекламной и 3.

издательской продукции ИСС.

4. От отделов обслуживания и филиалов – планы и отчеты по информационнобиблиографической работе и формированию информационной культуры пользователей.

5. От сектора копирования – выполнение необходимых копий.

От отдела автоматизации – обслуживание компьютеров и сопровождение 6.

программ, обучение работе в новых версиях программ, создание программных продуктов для издательской продукции и сетевых информационнобиблиографических ресурсов.

7. От АХЧ – выполнение заявок на оборудование и расходные материалы для работы.

8. От отдела комплектования – получение журналов и газет для просмотра и росписи, совместная работа по докомплектованию справочного фонда.

9. От отдела каталогизации – просмотр новых партий, консультации по проблемам систематизации и предметизации документов.

От отдела развития – методические консультации, необходимые справки и 10.

аналитические материалы по теории библиотечного дела и библиографии, о деятельности библиотек области и страны.

Представляет:

1. Управлению культуры – запрашиваемые справки, аннотированные списки и обзоры литературы по проблемам менеджмента в сфере культуры, издания ИСС.

2. Администрации ЦБС – технологическую документацию для утверждения, график отпусков.

Отделу развития – планы и отчеты о деятельности отдела, справки о состоянии 3.

библиографической работы в ЦБС, другие материалы.

4. Бухгалтерии – финансовые отчеты, квитанции за оказанные платные услуги, табель выходов на работу.

5. АХЧ – заявки на ремонт оборудования и мебели, на приобретение оборудования и расходных материалов.

Отделу автоматизации – заявки на ремонт и приобретение компьютерной 6.

техники и расходных материалов, на создание программных продуктов для издательской продукции и сетевых информационно-библиографических ресурсов.

Отделу книгохранения – литературу на хранение, дублетную и другую 7.

литературы для использования в других отделах, ветхую и устаревшую литературу на списание.

Отделу комплектования – информацию по докомплектованию справочнобиблиографической литературы.

9. Всем подразделениям ЦБС, работающим с пользователями – созданные в отделе электронные информационные ресурсы, рекламные, методические, библиографические издания.

Положение составлено зав. ИСС __________ Е. Э. Протопоповой С положением ознакомлены: ________________________________________

11.01.2011 г.

–  –  –

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

заведующей информационной справочной службой Общая часть

Зав. отделом:

• является руководителем структурного подразделения Библиотеки, членом Совета по СБА;

• назначается и освобождается от должности приказом директора Библиотеки в соответствии с трудовым законодательством;

• непосредственно подчиняется директору Библиотеки в соответствии с установленным порядком;

• работает на основе годового плана;

• в работе руководствуется: федеральным и областным законодательством о библиотечном деле, постановлениями и распоряжениями МК РФ и департамента культуры Администрации Кемеровской области, Уставом Библиотеки, приказами и распоряжениями директора Библиотеки, перспективными и годовыми планами работы Библиотеки и отдела, правилами внутреннего распорядка Библиотеки, Положением об Информационной справочной службе, данной должностной инструкцией.

Квалификационные требования к должности

Зав. отделом должен:

• знать постановления Правительства РФ, определяющие развитие культуры, руководящие документы вышестоящих органов культуры по вопросам библиотечной работы, государственные стандарты по библиографической деятельности, теорию и практику библиотечного дела, основы трудового законодательства, организации труда, библиотечную технологию, правила по охране труда и технике безопасности, противопожарной защите;

• проявлять профессиональную компетентность, способность объективно оценивать информационную ситуацию, иметь широкий кругозор в плане понимания библиотечных проблем, уметь решать задачи библиотечной технологии с учетом их экономических, технических и социальных последствий;

• владеть современными достижениями и передовым опытом в сфере информационного сервиса;

• быть готовой к активной профессиональной и социальной деятельности, обеспечивающей интересы коллектива;

• иметь установку на непрерывное расширение общего кругозора, пополнение профессиональных знаний;

• квалифицированно использовать источники информации для извлечения необходимых сведений по профилю своей специальности;

• владеть современными методами и средствами аналитико-синтетической переработки документов;

• уметь грамотно, логично излагать свои мысли в устной и письменной форме;

• обладать высоким уровнем информационной культуры и компьютерной грамотности;

обладать организаторскими способностями, навыками работы в • коллективе, иметь высшее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 3-ти лет.

Функциональные обязанности

Организация работы Информационной справочной службы.

1.

2. Координация информационно-библиографической деятельности в ЦБС, организации и ведения СБА.

3. Организация методической работы ЦБС по справочнобиблиографической и информационной деятельности.

4. Координация корпоративных проектов.

5. Организация работы по созданию и сопровождению сетевых информационно-библиографических ресурсов на сайте МУ ЦБС.

6. Проведение занятий по формированию информационной культуры сотрудников ЦБС.

7. Работа в проекте «МАРС».

Должностные обязанности и содержание работы

1. Осуществляет руководство производственной деятельностью отдела, организацию обслуживания пользователей отдела.

2. Организует разработку текущих и перспективных планов и отчетов работы отдела, контролирует их выполнение.

3. Составляет и предоставляет в указанные сроки планы и отчеты о деятельности отдела в целом, о выполнении отдельных работ, о собственной деятельности.

4. Участвует в комплектовании справочного фонда отдела (просматривает темпланы издательств, собирает заявки на докомплектование фонда отдела, осуществляет отбор литературы в фонд отдела из новых поступлений).

5. Просматривает новые партии в Отделе каталогизации с целью отбора литературы в фонд ИСС и для картотеки аналитической росписи книг в БД «Статьи».

6. Изучает рынок библиографических и справочных баз данных по темам, пользующимся повышенным спросом, с целью приобретения их библиотекой.

7. Контролирует качество формируемой полнотекстовой БД «Фонд выполненных справок».

8. Вводит и редактирует записи в корпоративных БД, в БД «Статьи», осуществляет плановую редакцию БД отдела.

9. Является Координатором корпоративных проектов и БД «Статьи».

10. Ведет Электронную летопись отдела.

11. Предоставляет ежегодное обновление странички отдела на сайте МУ ЦБС.

12. Принимает и анализирует ежегодные отчеты о библиографической деятельности ЦБС.

13. Изучает передовой опыт работы отечественных и зарубежных библиотек, анализирует и готовит предложения по его использованию.

14. Оказывает методическую и практическую помощь библиографам ЦБС по различным направлениям библиографической работы.

15. Координирует библиографическую работу с библиотеками других систем и ведомств.

16. Изучает ассортимент информационных продуктов и услуг библиотек, вносит предложения о внедрении новых услуг в библиотеку, участвует в разработке цен на библиографические услуги, выполняемые ЦБС.

17. Разрабатывает комплекс регламентирующей документации отдела и контролирует ее ведение.

18. Редактирует всю выходящую в отделе рекламную и издательскую продукцию.

19. Участвует в системе повышения профессиональной квалификации.

20. Участвует в написании грантов по направлениям деятельности отдела.

21. Проводит экскурсии по отделу.

22. Рекламирует деятельность отдела в СМИ.

23. Согласно Положению об Информационной справочной службе осуществляет взаимоотношения с другими отделами библиотеки.

24. Контролирует соблюдение сотрудниками производственной дисциплины, правил по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

25. Обслуживает пользователей.

–  –  –

Зав. отделом несет ответственность за содержание и организацию деятельности отдела, в т.ч. за:

• выполнение планов работы, ее объемов, сроков и качество;

• своевременное предоставление отчетных документов и достоверность сведений;

• за непосредственно производимые им библиографические продукты и услуги;

• качество оказываемых пользователям информационно-справочных услуг;

• организацию труда, соблюдение производственной и трудовой дисциплины сотрудниками отдела, правил по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите;

• сохранность справочного фонда отдела и имущества отдела;

• выполнение данной инструкции.

Права

Зав. отделом имеет право:

• Осуществлять представительство Библиотеки в различных организациях в соответствии с кругом своих обязанностей и компетенцией.

• Готовить и вносить на обсуждение вопросы библиографической работы.

• В рамках утвержденных планов работы определять пути их реализации (кадры, методы, средства).

• Принимать участие в подборе и расстановке кадров отдела, распределять производственные задания и контролировать работу сотрудников отдела.

• Представлять к поощрению сотрудников отдела, при необходимости вносить предложения о привлечении их к дисциплинарной ответственности.

Инструкция составлена зав. ИСС Е. Э. Протопоповой

–  –  –

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

гл. библиографа информационной справочной службы Общая часть

Гл. библиограф СБО:

• является сотрудником Информационной справочной службы ЦГБ (ИСС), подчиняется заведующему ИСС;

• замещает заведующего ИСС во время его отсутствия;

• назначается и освобождается от должности приказом директора Библиотеки в соответствии с трудовым законодательством по представлению Заведующего ИСС;

• работает на основе годового плана, согласованного с общим планом ИСС;

• в работе руководствуется: федеральным и областным законодательством о библиотечном деле, постановлениями и распоряжениями МК РФ и департамента культуры Администрации Кемеровской области, Уставом Библиотеки, приказами и распоряжениями директора Библиотеки, перспективными и годовыми планами работы Библиотеки и отдела, правилами внутреннего распорядка Библиотеки, Положением об Информационной справочной службе, данной должностной инструкцией.

Квалификационные требования к должности

Гл. библиограф должен:

• знать постановления Правительства РФ, определяющие развитие культуры, руководящие документы вышестоящих органов культуры по вопросам библиотечной работы, государственные стандарты по библиографической деятельности, теорию и практику библиотечного дела, основы трудового законодательства, организации труда, библиотечную технологию, правила по охране труда и технике безопасности, противопожарной защите;

• проявлять профессиональную компетентность и способность объективно оценивать информационную ситуацию;

• владеть современными достижениями и передовым опытом в сфере информационного сервиса;

• иметь установку на непрерывное расширение общего кругозора, пополнение профессиональных знаний;

• квалифицированно использовать источники информации для извлечения необходимых сведений по профилю своей специальности;

• владеть современными методами и средствами аналитико-синтетической переработки документов;

• обладать высоким уровнем информационной культуры и компьютерной грамотности;

• уметь квалифицированно выполнять запросы пользователей библиотеки;

• иметь высшее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 3-ти лет.

–  –  –

Должностные обязанности и содержание работы

1. Разрабатывает, предоставляет Заведующему ИСС и анализирует текущие и перспективные планы работы, а также отчеты по справочнобиблиографическому обслуживанию в ЦБС.

2. Изучает передовой опыт работы отечественных и зарубежных библиотек, структурных подразделений ЦБС, анализирует и готовит предложения по его использованию.

3. Оказывает методическую и консультационную помощь филиалам по вопросам организации справочно-библиографического обслуживания (ежемесячные выезды).

4. Изучает ассортимент информационных продуктов и услуг библиотек, вносит предложения о внедрении новых услуг в библиотеку, участвует в разработке цен на услуги ИСС.

5. Участвует в системе повышения профессиональной квалификации.

6. Участвует в комплектовании справочного фонда отдела (просматривает темпланы издательств, ведет картотеку докомплектования фонда отдела).

7. Ведет работу по групповому и индивидуальному информированию.

8. Участвует в написании грантов по направлениям деятельности отдела.

9. Является Администратором БД «МАРС».

10. Вводит и редактирует записи в корпоративных БД, в БД «Статьи», осуществляет текущий и ретроспективный ввод.

11. Проводит экскурсии по отделу.

12. Согласно Положению об Информационной справочной службе осуществляет взаимоотношения с другими отделами библиотеки.

13. Готовит публикации в профессиональную печать, библиографические продукты.

14. Редактирует выходящую в отделе издательскую продукцию.

15. Рекламирует деятельность отдела в СМИ.

16. Актуализирует по мере необходимости информационный сетевой ресурс «Конкурс им. З. И.Свиряевой» на сайте МУ ЦБС.

17. Участвует в сопровождении сетевых информационно-библиографических ресурсов на сайте МУ ЦБС.

18. Принимает и анализирует ежегодные отчеты о справочной деятельности и работе по информированию в ЦБС.

19. Принимает новые партии книг в фонд отдела, ведет Книгу суммарного учета ИСС.

20. Ведет Дневник учета справочно-библиографической работы (заполняется с листков учета не реже 1 раза в неделю), предоставляет сведения для ежемесячного мониторинга.

21. Координирует деятельность отдела и структурных подразделений ЦБС по информационной работе, является методистом по информационному обслуживанию.

22. Обслуживает пользователей в читальном зале справочной литературы по графику.

23. В случае производственной необходимости привлекается Заведующим ИСС к дополнительным участкам работы.

Ответственность

Гл. библиограф несет ответственность за организацию справочнобиблиографической работы:

• за выполнение планов работы, ее объемов, сроков и качество;

• своевременное предоставление плановых и отчетных документов, за достоверность сведений;

• за состояние БД «МАРС», собственного участка работы;

• за непосредственно производимые им библиографические продукты и услуги;

• качество оказываемых пользователям информационно-справочных услуг;

• соблюдение производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите;

• сохранность справочного фонда ИСС, технических средств, находящихся в его ведении;

• выполнение данной инструкции.

Права

Гл. библиограф имеет право:

1. Осуществлять представительство Библиотеки в различных организациях в соответствии с кругом своих обязанностей и компетенцией.

2. Готовить и вносить на обсуждение специалистов библиотеки предложения по улучшению качества справочного обслуживания потребителей и другие.

3. В рамках утвержденных планов работы определять пути их реализации (методы, средства).

4. Контролировать работу сотрудников Зала каталогов.

5. Ставить перед заведующим ИСС вопросы, решение которых необходимо для успешной и бесперебойной работы.

Инструкция составлена зав. ИСС Е. Э. Протопоповой

–  –  –

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

гл. библиографа информационной справочной службы Общая часть

Главный библиограф:

• является сотрудником Информационной справочной службы ЦГБ (ИСС), подчиняется заведующему ИСС;

• назначается и освобождается от должности приказом директора Библиотеки в соответствии с трудовым законодательством по представлению Заведующего ИСС;

• работает на основе годового плана ИСС;

• в работе руководствуется: федеральным и областным законодательством о библиотечном деле, постановлениями и распоряжениями МК РФ и департамента культуры Администрации Кемеровской области, Уставом Библиотеки, приказами и распоряжениями директора Библиотеки, перспективными и годовыми планами работы Библиотеки и отдела, правилами внутреннего распорядка Библиотеки, Положением об Информационной справочной службе, данной должностной инструкцией.

Квалификационные требования к должности

Главный библиограф должен:

• знать постановления Правительства РФ, определяющие развитие культуры, руководящие документы вышестоящих органов культуры по вопросам библиотечной работы, государственные стандарты по библиографической деятельности, теорию и практику библиотечного дела, основы трудового законодательства, организации труда, библиотечную технологию, правила по охране труда и технике безопасности, противопожарной защите;

• проявлять профессиональную компетентность и способность объективно оценивать информационную ситуацию;

• владеть современными достижениями и передовым опытом в сфере информационного сервиса;

• иметь установку на непрерывное расширение общего кругозора, пополнение профессиональных знаний;

• квалифицированно использовать источники информации для извлечения необходимых сведений по профилю своей специальности;

• владеть современными методами и средствами аналитико-синтетической переработки документов;

• обладать высоким уровнем информационной культуры и компьютерной грамотности;

• уметь квалифицированно выполнять запросы пользователей библиотеки;

иметь высшее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 3х лет.

Функциональные обязанности

1. Организация методической работы по формированию информационной культуры пользователей в ЦБС.

2. Ведение и редакция баз данных ИСС.

3. Роспись журналов в проекте «МАРС».

4. Работа в проекте «Аналитическая роспись книг».

5. Справочно-библиографическое обслуживание пользователей.

6. Организация обучения персонала в Центре «КЛАСС».

7. Проведение занятий по формированию информационной культуры пользователей.

Должностные обязанности и содержание работы

1. Разрабатывает, предоставляет Заведующему ИСС и анализирует текущие и перспективные планы работы по информационной культуре в ЦБС, составляет годовые планы и отчеты ЦБС в части «Формирование информационной культуры».

Разрабатывает концептуальные направления развития работы по 2.

формированию информационной культуры в ЦБС.

Руководит Центром подготовки персонала по информкультуре 3.

«КЛАСС».

Организует в рамках ЦБС семинары, практикумы и конференции по 4.

формированию информационной культуры пользователей, организует и проводит показательные мероприятия по информационной культуре.

5. Составляет методические пособия и дайджесты по формированию информационной культуры пользователей в ЦБС, контролирует качество печатной продукции, услуг (изданий, мероприятий) по формированию информационной культуры пользователей, осуществляемых в ЦБС.

Организует по плану совместно с Отделом развития обучение 6.

пользователей и сотрудников библиотеки поиску в базах данных, в карточных каталогах, основам поиска в справочных изданиях и библиографических пособиях.

7. Изучает передовой опыт работы отечественных и зарубежных библиотек по формированию информационной культуры пользователей, анализирует его и готовит предложения по использованию, а также анализирует опыт ЦБС и публикует в профессиональной печати обобщенные материалы, освещающие формирование информационной культуры как направление деятельности ЦБС.

Координирует деятельность отдела и структурных подразделений по 8.

своему направлению работы, оказывает методическую и консультационную помощь сотрудникам ЦБС по вопросам организации работы по формированию информационной культуры пользователей библиотеки (выезды, выходы, консультации).

9. Формирует банк текстов библиотечных уроков, используя готовые тексты и привлекая к их созданию отдельных творчески работающих сотрудников и собственный потенциал; осуществляет контроль за качеством проводимых уроков (редакция текстов, посещения).

10.Сопровождает и актуализирует раздел «Библиотечные уроки», являющийся частью сетевого информационного ресурса «Информационная культура» на сайте МУ ЦБС.

11. Осуществляет координацию деятельности с учебными заведениями города и КемГУКИ по формированию информационной культуры населения.

12.Изучает ассортимент информационных продуктов и услуг отдела, вносит предложения о внедрении новых услуг в библиотеку.

13.Участвует в системе повышения профессиональной квалификации.

14.Участвует в комплектовании справочного фонда отдела (по информационной культуре).

15.Участвует в написании грантов по информационной культуре.

16. Вводит и редактирует записи в корпоративные БД, БД «Статьи».

17. Осуществляет текущий и ретроспективный ввод аналитических записей на книги из фонда ИСС.

18.Вводит записи в БД «Статьи» по проекту «Аналитическая роспись книг».

19.Согласно Положению об Информационной справочной службе осуществляет взаимоотношения с другими отделами библиотеки по своему профилю работы.

20. Готовит материалы рекламного характера для СМИ по своему направлению работы.

21. Обслуживает пользователей в читальном зале справочной литературы по графику.

22.В случае производственной необходимости привлекается Заведующим ИСС к дополнительным участкам работы.

Ответственность Главный библиограф несет ответственность за организацию работы по формированию информационной культуры пользователей по ЦБС:

• за состояние работы по формированию информационной культуры во всех подразделениях ЦБС;

• своевременное предоставление плановых и отчетных документов по своему направлению работы, за достоверность сведений;

• за непосредственно производимые им библиографические продукты и услуги;

• качество оказываемых пользователям информационно-справочных услуг;

• соблюдение производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите;

• сохранность справочного фонда ИСС, технических средств, находящихся в его ведении;

• выполнение данной инструкции.

Права

Главный библиограф имеет право:

1. Осуществлять представительство Библиотеки в различных организациях в соответствии с кругом своих обязанностей и компетенцией.

2. Готовить и вносить на обсуждение специалистов библиотеки предложения по улучшению качества работы по формированию информационной культуры пользователей.

3. В рамках утвержденных планов работы определять пути их реализации (методы, средства).

4. Контролировать работу сотрудников ЦБС по формированию информационной культуры пользователей.

5. Представлять к поощрению сотрудников ЦБС, отличившихся в проведении мероприятий по формированию информационной культуры пользователей.

6. Ставить перед заведующим ИСС вопросы, решение которых необходимо для успешной и бесперебойной работы отдела.

Инструкция составлена зав. ИСС Е. Э. Протопоповой

–  –  –

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

гл. библиографа информационной справочной службы Общая часть

Главный библиограф:

• является сотрудником Информационной справочной службы ЦГБ (ИСС), подчиняется заведующему ИСС;

• назначается и освобождается от должности приказом директора Библиотеки в соответствии с трудовым законодательством по представлению Заведующего ИСС;

• работает на основе годового плана ИСС;

• в работе руководствуется: федеральным и областным законодательством о библиотечном деле, постановлениями и распоряжениями МК РФ и департамента культуры Администрации Кемеровской области, Уставом Библиотеки, приказами и распоряжениями директора Библиотеки, перспективными и годовыми планами работы Библиотеки и отдела, правилами внутреннего распорядка Библиотеки, Положением об Информационной справочной службе, данной должностной инструкцией.

Квалификационные требования к должности

Главный библиограф должен:

• знать постановления Правительства РФ, определяющие развитие культуры, руководящие документы вышестоящих органов культуры по вопросам библиотечной работы, государственные стандарты по библиографической деятельности, теорию и практику библиотечного дела, основы трудового законодательства, организации труда, библиотечную технологию, правила по охране труда и технике безопасности, противопожарной защите;

• проявлять профессиональную компетентность и способность объективно оценивать информационную ситуацию;

• владеть современными достижениями и передовым опытом в сфере информационного сервиса;

• иметь установку на непрерывное расширение общего кругозора, пополнение профессиональных знаний;

• квалифицированно использовать источники информации для извлечения необходимых сведений по профилю своей специальности;

• владеть современными методами и средствами аналитико-синтетической переработки документов;

• обладать высоким уровнем информационной культуры и компьютерной грамотности;

• уметь квалифицированно выполнять запросы пользователей библиотеки;

• иметь высшее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 3ти лет.

Функциональные обязанности

1. Ведение и редакция баз данных ИСС.

2. Роспись журналов в проекте «МАРС».

3. Работа в проекте «Аналитическая роспись книг».

4. Организация, методическое сопровождение и ведение полнотекстовой БД «Фонд выполненных справок».

5. Работа с фондом ИСС.

6. Проведение занятий по формированию информационной культуры пользователей.

7. Справочно-библиографическое обслуживание пользователей.

Должностные обязанности и содержание работы

1. Разрабатывает совместно с Заведующим отделом инструктивные материалы по полнотекстовой БД «Фонд выполненных справок».

2. Ведет полнотекстовую БД «Фонд выполненных справок».

3. Изучает передовой опыт работы отечественных и зарубежных библиотек по формированию Электронных библиотек, анализирует его и готовит предложения по использованию в условиях ЦБС.

4. Составляет библиографические издания актуальной тематики с учетом спроса.

5. Организует проведение Дней информации в ИСС, участвует в проведении обзоров, выставок, просмотров новых поступлений.

6. Участвует в системе повышения профессиональной квалификации.

7. Отвечает за физическое состояние фонда ИСС (переплет, наклейка ярлычков и т.п.); участвует в комплектовании справочного фонда отдела (готовит предложения для Заведующего ИСС); осуществляет проверку фонда на правильность расстановки, планирует и осуществляет списание и передачу фонда (под контролем Заведующего отделом); совместно с Зав.отделом планирует санитарную очистку фонда.

8. Вводит и редактирует записи в корпоративные БД, в БД «Статьи», осуществляет ввод аналитических записей на книги.

9. Осуществляет руководство ведением рабочей картотеки СКС, разброс карточек, расстановку карточек в закрепленные за ним разделы СКС.

10. Согласно Положению об Информационной справочной службе осуществляет взаимоотношения с другими отделами библиотеки по своему профилю работы.

11. Готовит материалы рекламного характера по пропаганде полнотекстовой БД «Фонд выполненных справок».

12. Предоставляет Отделу комплектования данные об электронных копиях отдельных номеров изданий, отсутствующих в ЦБС в виде материального носителя, но отраженных в полнотекстовой БД «Фонд выполненных справок».

13. Участвует в сопровождении сетевых информационно-библиографических ресурсов на сайте МУ ЦБС.

14. Разбирает и распределяет почту отдела.

15. Обслуживает пользователей в читальном зале справочной литературы по графику.

16. В случае производственной необходимости привлекается Заведующим ИСС к дополнительным участкам работы.

Ответственность

Гл. библиограф несет ответственность:

за состояние полнотекстовой БД «Фонд выполненных справок», собственного • участка работы;

• за непосредственно производимые им библиографические продукты и услуги;

качество оказываемых пользователям информационно-справочных услуг;

• своевременное предоставление отчетных сведений по своему направлению работы, за их достоверность;

• соблюдение производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите;

• сохранность справочного фонда ИСС, технических средств, находящихся в его ведении;

• выполнение данной инструкции.

Права

Гл. библиограф имеет право:

1. Готовить и вносить на обсуждение специалистов библиотеки предложения по улучшению качества работы по справочно-библиографическому обслуживанию, ведению Электронной библиотеки и СБА.

2. В рамках утвержденных планов работы ИСС самостоятельно определять пути их реализации (методы, средства) по направлению своей деятельности.

3. Ставить перед заведующим ИСС вопросы, решение которых необходимо для успешной и бесперебойной работы отдела.

Инструкция составлена зав. ИСС Е. Э. Протопоповой

–  –  –

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

гл. библиографа информационной справочной службы Общая часть

Главный библиограф:

• является сотрудником Информационной справочной службы, подчиняется заведующему ИСС;

• назначается и освобождается от должности приказом директора Библиотеки в соответствии с трудовым законодательством по представлению Заведующего ИСС;

• работает на основе годового плана ИСС;

• в работе руководствуется: федеральным и областным законодательством о библиотечном деле, постановлениями и распоряжениями МК РФ и департамента культуры Администрации Кемеровской области, Уставом Библиотеки, приказами и распоряжениями директора Библиотеки, перспективными и годовыми планами работы Библиотеки и отдела, правилами внутреннего распорядка Библиотеки, Положением об Информационной справочной службе, данной должностной инструкцией.

Квалификационные требования к должности

Главный библиограф должен:

• знать постановления Правительства РФ, определяющие развитие культуры, руководящие документы вышестоящих органов культуры по вопросам библиотечной работы, государственные стандарты по библиографической деятельности, теорию и практику библиотечного дела, основы трудового законодательства, организации труда, библиотечную технологию, правила по охране труда и технике безопасности, противопожарной защите;

• проявлять профессиональную компетентность и способность объективно оценивать информационную ситуацию;

• владеть современными достижениями и передовым опытом в сфере информационного сервиса;

• иметь установку на непрерывное расширение общего кругозора, пополнение профессиональных знаний;

• квалифицированно использовать источники информации для извлечения необходимых сведений по профилю своей специальности;

• владеть современными методами и средствами аналитико-синтетической переработки документов;

• обладать высоким уровнем информационной культуры и компьютерной грамотности;

• уметь квалифицированно выполнять запросы пользователей библиотеки;

• иметь высшее образование и стаж работы по профилю не менее 3-х лет.

Функциональные обязанности

1. Ведение и редакция баз данных.

2. Роспись журналов в проекте «МАРС».

3. Координация проекта «Аналитическая роспись книг».

4. Проведение занятий по формированию информационной культуры пользователей.

5. Справочно-библиографическое обслуживание пользователей, организация обслуживания пользователей в Зале каталогов.

Должностные обязанности и содержание работы

1. Организует процесс обслуживания пользователей в Зале каталогов. График предполагает работу в Зале каталогов на замене (полностью – в короткий день, в выходные дни).

2. Разрабатывает совместно с Заведующим отделом плановые документы по работе Зала каталогов, предоставляет Заведующему отчетные сведения и статистическую информацию, в том числе и мониторинговую, по работе Зала каталогов и проекту «Аналитическая роспись книг».

3. Отвечает за выполнение плановых показателей и организационные аспекты обслуживания пользователей в Зале каталогов.

4. Контролирует качество справочно-библиографического обслуживания в Зале каталогов.

5. Изучает передовой опыт работы отечественных и зарубежных библиотек по справочно-библиографическому и информационному обслуживанию пользователей библиотек.

6. Вводит и редактирует записи в корпоративные БД, БД «Статьи» (в том числе и из полнотекстовой БД «Фонд выполненных справок»), осуществляет ввод аналитических записей на книги.

7. Является координатором проекта «Аналитическая роспись книг», подбирает книги из фондов читальных залов и отделов ЦБС для ввода в БД «Статьи».



Pages:   || 2 | 3 |


Похожие работы:

«Проект УКАЗ ГЛАВЫ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ Об утверждении Административного регламента Министерства лесного хозяйства Удмуртской Республики по предоставлению государственной услуги «Организация и проведение аукционов на право заключения договоров купли-продажи лесных насаждений» В соответствии с пунктом 3.1 части 10 статьи 83 Лесного кодекса Российской Федерации, постановляю: 1. Утвердить прилагаемый Административный регламент Министерства лесного хозяйства Удмуртской Республики по предоставлению...»

«Джефф Уокер Запуск! Быстрый старт для вашего бизнеса Серия «Деловой бестселлер» Текст предоставлен правообладателем http://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=11104320 Запуск! Быстрый старт для вашего бизнеса. / Дж. Уокер: Питер; Санкт-Петербург; 2015 ISBN 978-5-496-01641-4 Аннотация Эта книга поможет вам быстро создать свой бизнес. Независимо от того, есть ли у вас собственное дело или вы только собираетесь начать его, она даст вам надежный ренет ускорения. Задумайтесь о следующем: что, если...»

«УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА 1.1.1. Цели и задачи дисциплины (модуля) Цель освоения дисциплины «Юридическое делопроизводство» – формирование системного представления о документах, оформляемых в процессе нормотворчества и в правоприменительной деятельности, правилах их оформления, формирование навыков работы с документами в органах государственной власти и органах местного самоуправления, в хозяйствующих субъектах. Для достижения данной цели обучающийся должен овладеть...»

«Ласло Бок Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google Текст предоставлен правообладателем http://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=11297034 Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. / Ласло Бок: Манн, Иванов и Фербер; Москва; ISBN 978-5-00057-668-7 Аннотация В этой книге вы найдете рассказ от первого лица обо всех кадровых секретах Google: как в компании ищут и нанимают правильных сотрудников и как сохраняют и мотивируют...»

«КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНАЯ ПАЛАТА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ЗАКЛЮЧЕНИЕ № на проект закона Иркутской области «Об областном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов» № 01/39-э от 7.11.2013 г. Иркутск Рассмотрено на коллегии КСП области 05.11.2013 № 9 (191)/1-КСП, утверждено распоряжением председателя КСП Иркутской области от 07.11.2013 № 122-р Заключение Контрольно-счетной палаты Иркутской области (далее – Заключение) на проект закона Иркутской области «Об областном бюджете на 2014 год и на...»

«Законодательное урегулирование вопросов переходного периода По итогам работы Государственного Совета Республики Крым с Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации приняты 12 законов, которые были одобрены Советом Федерации Федерального Собрания Российской Федерации и направлены Президенту Российской Федерации для подписания и обнародования. По состоянию на 31 декабря 2014 года все они подписаны и обнародованы.1. Федеральный закон от 1.12.2014 г. N 402-ФЗ Об особенностях...»

«Информационно-справочная система ГРАНД-СтройИнфо Консультации и разъяснения (Страница №0) КОНСУЛЬТАЦИИ И РАЗЪЯСНЕНИЯ Вопрос: Наше предприятие просит подтвердить возможность применения в 2010 г. при составлении сметной документации на капитальный ремонт котельного и котельно-вспомогательного оборудования прейскуранта № 26-05-204-01 «Оптовые цены на капитальный ремонт и Пусконаладочные работы, выполняемые предприятиями Минжилкомхоза РСФСР». Ответ: При определении сметной стоимости ремонта котлов...»

«Ласло Бок Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google Текст предоставлен правообладателем http://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=11297034 Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. / Ласло Бок: Манн, Иванов и Фербер; Москва; 2015 ISBN 978-5-00057-668-7 Аннотация В этой книге вы найдете рассказ от первого лица обо всех кадровых секретах Google: как в компании ищут и нанимают правильных сотрудников и как сохраняют и...»

«Борис Васильевич Болотов Календарь долголетия по Болотову на 2015 год Текст предоставлен правообладателем http://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=8480990 Календарь долголетия по Болотову на 2015 год: Питер; Книги-календари; 2014 ISBN 978-5-496-01155-6 Аннотация Бориса Болотова недаром называют украинским волшебником. Академик Болотов – биолог, химик, физик, отдавший 40 лет научному поиску. Его понимание физиологии человека и исцеления болезней – смелый прорыв в будущее! Календарь долголетия...»

«Андрей Алексеевич Парабеллум Александр Сергеевич Белановский Алла Фолсом Королева мужского царства Текст книги предоставлен правообладателем http://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=11286179 Королева мужского царства: АСТ; Моква; 2015 ISBN 978-5-17-090590-4 Аннотация Каждая девочка с самого детства видит себя принцессой или королевой роскошного замка в окружении галантных кавалеров и рыцарей. Однако детство проходит, а замки так и не появляются. Кавалеры год от года становятся все менее...»

«Николай Иванович Норд Как стать экстрасенсом, который умеет лечить Текст предоставлен правообладателем http://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=10749357 Как стать экстрасенсом, который умеет лечить: АСТ; Москва; 2015 ISBN 978-5-17-089467-3 Аннотация Реально ли стать настоящим экстрасенсом? Возможно ли развить необычные способности, которые позволяют знать, где находится человек или вещь, лечить своих близких и самого себя и когда-нибудь выиграть главный приз в популярной передаче? Вполне!...»

«Владислав Картавцев О магии смешно, о магии серьезно Серия «Лабиринты непознанного» Текст предоставлен правообладателем http://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=8703056 О магии смешно, о магии серьезно / Владислав Картавцев: Издать Книгу; Москва; 2014 Аннотация Всегда ценил профессионалов. Недаром говорят, любой эксперт может ошибиться, но только не профессионал! Потому что оперирует знаниями и опытом, которые нарабатывал по крупицам долгие годы, и знает им цену, а также, где и когда можно...»

«Владимир И. Побочный Людмила А. Антонова Сталинградская битва (оборона) и битва за Кавказ. Часть 2 Серия «Летопись Победы. 1443 дня и ночи до нашей Великой Победы во Второй мировой войне», книга 9 Текст предоставлен правообладателем http://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=9330594 Сталинградская битва (оборона) и битва за Кавказ. Часть 2 / В.И. Побочный, Л.А. Антонова: Астерион; Санкт-Петербург; ISBN 978-5-900995-07-6, 978-5-900995-16-8 Аннотация Попытки переписать историю Великой...»

«Дмитрий Коткин Жесткие переговоры Текст предоставлен правообладателем http://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=9481648 Коткин Д. Жесткие переговоры: ООО «Написано пером», 2015; СПб; 2015 ISBN 978-5-00071-247-4 Аннотация Жесткие переговоры – Манипуляции, давление, блеф, обман. Использование этих приемов против Вас говорит о том, что противник готовился к переговорам и очень хочет выиграть. Если вы не имеете соответствующей подготовки, то вы, скорее всего, проиграете. Переговоры – очень...»

«СССР в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг.: взгляд из XXI века УДК 271.222(477.87)1939/1945 UDC DOI 10.17223/18572685/40/5 ТРАНСФОРМАЦИИ В ЖИЗНИ ПРАВОСЛАВНОЙ ЦЕРКВИ НА ЗАКАРПАТЬЕ В 1939-1945 гг. Ю.В. Данилец Ужгородский национальный университет Украина, 88000, г. Ужгород, пл. Народная, 3 E-mail: jurijdanilec@rambler.ru Scopus Author ID: 55089984900 http://orcid.org/0000-0003-0592-3907 SPIN-код: 7540-4030 Авторское резюме В статье рассматривается процесс развития православной церкви на...»

«Коллектив авторов Толкование закона и права. Том I Серия «Толкование источников права» Текст предоставлен правообладателем http://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=11971851 Толкование закона и права. Т. 1 / под общ. ред. Е. Н. Тонкова. –: Алетейя; Санкт-Петербург; 2015 ISBN 978-5-906792-02-0 Аннотация Настоящим изданием начинается книжная серия «Толкование источников права», направленная на исторические, компаративистские и прикладные исследования процессов толкования источников права. В...»

«Константин Эдуардович Комаров Спецназ. Курс подготовки с огнестрельным оружием Серия «Секреты спецслужб и спецназа» Текст предоставлен правообладателем http://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=9312538 Спецназ. Курс подготовки с огнестрельным оружием / К. Комаров.: АСТ, Кладезь; Москва; 2015 ISBN 978-5-17-087967-0 Аннотация В своем популярном курсе боевой офицер, профессиональный психолог и специалист по подготовке специальных подразделений Константин Комаров расскажет о самозащите с...»

«Бен Лернер 22:04 Текст предоставлен правообладателем. http://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=9237563 Лернер, Бен. 22:04 : роман: АСТ: CORPUS; Москва; 2015 ISBN 978-5-17-087091-2 Аннотация Тридцатипятилетний Бен Лернер – один из самых интересных молодых писателей США. Три его поэтических сборника удостоены престижных премий, а первый роман признан лучшей книгой года многими авторитетными журналами. Действие его второго романа «22:04» происходит в сотрясаемом ураганами Нью-Йорке. Начинающий...»

«Сергей Павлович Якуцени Андрей Михайлович Буровский Большая война Текст предоставлен правообладателем http://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=11826810 Большая война / С. П. Якуцени, А. М. Буровский.: ДиректМедиа; Москва-Берлин; 2015 ISBN 978-5-4475-3648-0 Аннотация Книга «Большая война» – это не столько провокация, сколько отражение тревоги авторов по поводу ситуации, сложившейся в современном мире. Новая Большая Война фактически уже началась. Она идет в Ираке с 1990 года, в Югославии с...»

«Александр Минаев Ася Чепурина СуперКлуб: pre-party Текст предоставлен правообладателем http://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=2819205 СуперКлуб: pre-party: Авторские; Москва; 2012 Аннотация Книга адресована всем, кто профессионально имеет дело с клубной жизнью – всем, кому ночной клуб Дом Родной:инвесторам;владельцам;директорам и управляющим – настоящим и будущим;промоутерам и промоутерским группам, DJ-букинг-агентствам; «СуперКлуб» также будет полезен диджеям, электронным музыкантам и...»







 
2016 www.nauka.x-pdf.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Книги, издания, публикации»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.