WWW.NAUKA.X-PDF.RU
БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Книги, издания, публикации
 

«THE EVALUATION OF THE ROLE OF MEN AND WOMEN IN THE MODERN WORLD Titova Alexandra Alexandrovna Tambov State Technical University Tambov, Russian Federation ВВЕДЕНИЕ В современном мире ...»

ОЦЕНКА РОЛИ МУЖЧИНЫ И ЖЕНЩИНЫ В СОВРЕМЕННОМ

МИРЕ

Титова Александра Александровна

Тамбовский государственный технический университет

Тамбов, Российская Федерация

THE EVALUATION OF THE ROLE OF MEN AND WOMEN IN

THE MODERN WORLD

Titova Alexandra Alexandrovna

Tambov State Technical University

Tambov, Russian Federation



ВВЕДЕНИЕ

В современном мире очень часто говорят о роли женщин, мужчин, об их обязанностях и правах. Но очень мало говорят об особенностях существования, как мужчин, так и женщин.

В своей работе я хотела бы рассмотреть роли мужчин и женщин в различных жизненных ситуациях: в семье, в политике, в бизнесе, посмотреть, чем отличаются мужчины от женщин и почему многие люди считают, что место женщины дома на кухне.

1 МУЖЧИНА И ЖЕНЩИНА В СЕМЬЕ

У каждого мужчины и у каждой женщины есть своя роль в семье и в жизни. Мужчина и женщина противоположны. Но они друг друга взаимно дополняют.

В семье одинаково важны оба: и мужчина и женщина. Тогда естественным будет и правильное распределение обязанностей. Это не значит, что кто-то должен делать все, а кто-то ничего, или, что обязательно готовить и стирать должна женщина, а зарабатывать – мужчина. Необходимо учитывать способности членов семьи, их возможности и умения.

В современном мире бытует мнение, что женщина должна работать наравне с мужчинами, быть в политике, вести бизнес, успевать заботиться о муже и детях, о хозяйстве и т.д.

Женщина по своей природе – хранительница очага. Она должна поддерживать мужчину. А мужчина должен обеспечивать жену и детей всем необходимым.

И это совсем не значит, что женщина должна сидеть только дома и воспитывать детей. В истории существует множество примеров замечательных женщин, которые добились успеха в различных сферах жизни. Это и Терешкова Валентина первая в мире женщинакосмонавт, генерал-майор, Герой Советского Союза, и Софья Ковалевская – русский математик и механик, и Мария Складовская-Кюри – физик, и многие другие. Я считаю, что каждый человек должен развиваться. Если кому-то нравится какая-то сфера деятельности, почему бы не заниматься ею? Почему женщину нужно ущемлять в правах?

Есть очень точно характеризующий семейную жизнь афоризм:

«Женщина беспокоится о будущем до свадьбы, мужчина после». [10] Роль мужчины в семье очень важная. Мужчина в семье зарабатывает, обеспечивает свою семью, заботится о жене, поддерживает ее, помогает, когда это нужно.

Но в современном мире все больше семей, где женщины становятся главой семьи, дети воспитываются без отцов.

У женщин сложилось мнение, что кто состоятельный, тот и является мужчиной. В обществе распространен культ денег, материального благосостояния.

Сейчас все перевернулось с ног на голову. Женщины ведут дела в бизнесе, зарабатывают огромные деньги, обеспечивают семью, а мужчины сидят дома, воспитывают детей, вяжут носки. Хотя вязание изначально было мужским занятием.

Я считаю, что главой семьи должен быть мужчина – хозяин, добытчик.

Он несет ответственность за всю семью, обеспечивает ее, защищает, правильно выстраивает иерархию в отношениях. Младшие должны подчиняться старшим, женщина мужчине, но мужчина должен прислушиваться к мнению жены.

Хозяин – это тот, кто готов пожертвовать собой ради ближнего, ради семьи, лишить чего-то себя, чтобы стало лучше жене, детям. [10] Мужчина должен нести ответственность за всех членов семьи. Жена должна советовать, а муж принимать стратегические решения. А вообще в семье необходимо принимать во внимание мнение всех членов семьи и даже детей.

В наше время многие мужчины выросли слабыми. Это происходит изза влияния СМИ, из-за воспитания. Мужчин воспитывают женщины с самого детского сада, часто матери-одиночки. Поэтому женщины и стали более сильными, могут и в космос слетать, и машину починить, и работать целыми сутками. Только от этого страдают их же дети, которым не хватает материнского тепла, ласки, воспитания.

В настоящее время все больше мужчин не хотят брать на себя никакую ответственность, поэтому женщинам приходится все решать самим, становится главой семьи. Получается, что такие мужчины у этих женщин как дети. В наше время это входит в норму.





Мужчина должен быть мудрым, он должен принимать основные решения.

А вообще, я считаю, что муж и жена должны во всем советоваться друг с другом, прислушиваться к мнениям других членов семьи.

Обязанности мужчины и женщины абсолютно не пересекаются.

Мужчина отвечает за внешнюю жизнь семьи: за отношение общества к семье; за ее достаток; как будут жить дети в семье; как они будут воспитаны; как семья прогрессирует в духовной жизни.

Женщина отвечает за внутреннюю жизнь семьи: женщина создает атмосферу в семье, которая действует по всем направлениям; отвечает за то, будет ли семья счастлива или нет; за сохранение семьи.

Женщина отвечает за ведение домашнего хозяйства, несет умиротворение, доброту, чуткость, вдохновляет мужа. А мужчина должен быть ответственным, бесстрашным, должен обладать стойким характером, должен быть целеустремленным, должен уметь создавать радость, оптимизм в семье.

Каждый из супругов выполняет ряд своих специфических функций, чтобы семья была гармоничной: женщина – женских, мужчина – мужских.

Если хотя бы одна из ролей теряется, отношения в семье неизбежно портятся.

Далее рассмотрим, какие существуют семейные функции и как они распределяются между мужчинами и женщинами.

1. Репродуктивная функция.

В данном процессе участвуют оба партнера. Женщина в данной функции играет главную роль.

Данная функция является естественным биологическим процессом продолжения рода.

Необходимо отметить, что сама проблема выполнения этой функции за последнее время заметно обострилась. Демографы, психологи, социологи единодушно отмечают, что потребность в семье с большим количеством детей заметно сократилась. Более того, потребность в рождении ребенка все чаще не связывается с созданием полной семьи. Увеличилось количество внебрачно рожденных детей – каждый пятый ребенок появляется вне брака.

[2, стр. 57]

2. Экономическая функция.

Данная функция должна выполняться обоими родителями. Сюда относят жилище, одежду, средства к существованию и т.д.

3. Воспитательная функция.

Данная функция чаще всего выполняется женщиной. Она способствует поддержанию культуры на определенном уровне, обеспечивает социализацию личности подрастающего поколения, адаптацию к общественным ценностям, формирование жизненных позиций.

Воздействие осуществляется через непосредственное общение, трудовую деятельность, личный пример окружающих, поощрение и наказание, оценку реального поведения. [2, стр. 59]

4. Хозяйственно-бытовая функция.

Это удовлетворение потребностей в еде, жилье, одежде, здоровье, уход за детьми, совместное времяпрепровождение членов семьи.

Фактически эту функцию выполняет женщина.

5. Функция первичного социального контроля.

Эта функция отвечает за регламентацию поведения членов семьи в различных сферах жизнедеятельности, за ответственность и обязательность в отношениях между супругами, родителями и детьми, представителями старшего поколения.

Данная функция также выполняется женщинами.

6. Досуговая функция.

Данная функция отвечает за общение, поддержание гармонии в семье.

Сюда относятся праздники, походы, кино, театры, музеи, чтение литературы и др.

К сожалению, этой функции мало уделяют внимания родители, особенно отцы.

7. Сексуальная функция.

Это соответствующий контроль за нравственной стороной интимных отношений членов семьи (супругов) при воспитании у индивида реальных представлений об интимных отношениях. [11, стр. 148] Родители с данной функцией справляются плохо. В современном мире широкое распространение получила проституция, торговля и эксплуатация женщин.

Справедливое распределение всех домашних обязанностей укрепляют отношения в семье. Но в воспитании детей мужчина часто уступает женщине. Это отрицательно сказывается и на отношениях между супругами, и на отношениях между родителями и детьми. [5, стр. 6] Таким образом, роль и мужчины, и женщины в семье очень важна. Они оба имеют равные права, но различные обязанности.

2 МУЖЧИНА И ЖЕНЩИНА В ПОЛИТИКЕ

В настоящее время женщина обладает такими же правами, как и мужчина. Следовательно, женщина вполне может занимать государственные должности, может и должна участвовать в выборах, иметь свою политическую точку зрения. Она ни в коем случае не должна зависеть от мнения мужа, отца или кого-то еще. Ведь мы все свободные люди, мы живем в гражданском обществе.

Поэтому все чаще можно увидеть женщин-политиков.

Женщины, как правило, имели и имеют иное, по сравнению с мужчинами, образование. Мальчики предпочитают технические профессии, а девочки – те специальности, которые легче совмещаются с семейными обязанностями (преподаватель, врач и пр.).

Сейчас роль женщины в политике усиливается. В настоящий момент политика государства направлена на такие сферы, как здравоохранение, образование, социальное обеспечение, фундаментальная наука. Продвижение женщин во власть рассматривается как инструмент гуманного, стабильного и устойчивого развития общества.

Статистика свидетельствует, что государства, имеющие в своих парламентах и правительствах меньше 25-30% женщин, плохо справляются с проблемами охраны материнства и детства, прав ребенка, социальной защиты. А это указывает на то, что соблюдение и обеспечение прав человека в соответствии с основными демократическими требованиями не выполняется в полной мере.

Как в сравнительной перспективе выглядит представительство женщин во власти в нашей стране и в мире в целом? Женщин в мире живет свыше 3 миллиардов человек, в России, по данным Росстата, свыше 77 миллионов, что почти на 10 миллионов больше, чем мужчин. В среднем они составляют половину или немногим более половины населения любой страны.

Избирательное право в большинстве стран женщины получили позднее мужчин. Например, в США мужчины – с 1870 г., а женщины – с 1920 г., в Японии мужчины – с 1925 г., женщины – с 1945 г. Посмотрим на данные IPU (Inter-Parliamentary-Union) о представительстве женщин в национальных парламентах зарубежных стран и России на 31.12.2007, приведенные в таблице.

–  –  –

Данные показывают, что многим странам удалось добиться представительства женщин в парламентах на уровне одной трети и более от общего числа депутатов. За вторую половину ХХ века процент женщин в законодательных органах власти в странах, имеющих парламенты, вырос в 4 раза. Согласно статистике IPU, Россия делит 84 место с Гвинеей-Бисау, 85 место занимает Камерун. По показателю участия женщин в высших органах представительной власти нас оставили далеко позади не только европейские страны СНГ, но и Таджикистан (17,5%), Узбекистан (17,5%), Туркменистан (16%), Казахстан (15,9%). [3] Причин этого много: это и слабость развития институтов гражданского общества, и невысокая политическая активность самих женщин, низкий уровень развития самой демократии, недостаточная нормативно-правовая база. Но главный, думается, фактор, который существенно сдерживает продвижение женщин нашей страны в политику и власть – это устойчивое сохранение социально-культурных патриархальных традиций и стереотипов.

Хотя женщины в ХХ столетии получили избирательные права, но до сих пор мы не наблюдаем гендерного паритета во многих европейских парламентах. В половине из них представительство женщин не превышает 14%. Средняя цифра колеблется вокруг 21-22%, больше – в скандинавских странах. [3] Начиная с 1991 года, мы являемся свидетелями постоянного снижения численности женщин в органах законодательной и исполнительной власти, а также среди глав администраций субъектов Российской Федерации и крупных городов. По численности женщин в парламенте среди стран СНГ Россия занимает лишь 12 место, а среди парламентов мира – 110-е. Согласно данным Росстата, в 2007 г. в верхней палате Федерального Собрания РФ было 5% женщин (10 женщин из 198 сенаторов). В нижней палате – Государственной Думе – женщины составляли 10% (45 женщин из 450 депутатов). В законодательных органах государственной власти субъектов РФ женщин было чуть более 10%. (Присутствие женщин-депутатов в нижней палате Федерального Собрания вообще демонстрирует скорее отрицательную динамику: в составе первого созыва женщин было 13,6% (1993 г.), второго созыва (1995 г.) – 10%, третьего (1999 г.) – 7,7%, четвертого – 10%, пятого (2007 г.) – снова 13,5%). [3] В 2001 году была принята поправка в закон «О политических партиях».

Политические партии были обязаны «создавать мужчинам и женщинам, гражданам РФ разных национальностей, являющихся членами политической партии, равные возможности для представительства в руководящих органах политической партии, в списках кандидатов в депутаты и иные выборные должности в органах государственной власти и органах местного самоуправления». Однако эта норма имеет чисто рекомендательный характер и не предусматривает санкции за ее нарушение. [3] В Российской Федерации пока не просматривается серьезная государственная поддержка женщин, продвигающих их во власть. Мировые тенденции пока обходят Россию стороной.

В Швеции, например, в составе правительства 50% женщин. Это первая страна с таким показателем.

Многочисленные исследования ученых показывают, что гендерный дисбаланс власти негативно сказывается на повседневной жизни российских женщин – на их зарплатах, пенсиях, пособиях для детей. И такое положение дел по-прежнему сохраняется. [9] В России существует мнение, что женщина ничего не понимает в политике, что она не способна управлять государством. Но это не так. Также необходимо помнить, что демократическое общество не может быть демократическим без женщин. Следовательно, и в политике женщины просто незаменимы. Конечно, это не значит, что министром обороны нужно назначать женщину (хотя из всех правил есть исключения).

Разная политическая социализация ориентирует мужчин и женщин на разные роли, разное отношение к политике и активной деятельности вообще.

Политическая сфера считается неподходящей сферой для приложения жизненных сил женщины. В процессе социализации поощряется независимое, уверенное поведение мальчиков, ориентируемое на достижение целей, и зависимое поведение девочек, ориентируемое на заботу об окружающих. «В детстве мальчику говорят, что когда он вырастет, то сможет однажды стать президентом, а девочка может надеяться на то, чтобы выйти замуж за мужчину, который однажды станет президентом». [6] Шансов на политическое участие в жизни страны у женщин намного меньше. Чаще всего в политику женщины приходят из сферы здравоохранения или образования. Они обладают меньшим политическим опытом, чем мужчины. Женщины не имеют достаточно времени для политической деятельности, потому что они несут ответственность за воспитание детей и домашнее хозяйство. Еще необходимо заметить, что женщины приходят в политику в более позднем возрасте по сравнению с мужчинами. Конфликт между семейной жизнью и карьерой (в том числе и политической) существует и у женщин, и у мужчин. Но в отличие от мужчин, женщины более склонны отказываться от карьеры.

По данным некоторых исследований, женщины гораздо реже, чем мужчины удовлетворяют свои политические намерения. [6] Так же существует дискриминация, препятствующая политической активности женщин. Женщинам «не желают» предоставлять ключевые политические посты, так же и избиратели «не желают» голосовать за женщин.

Женщины чаще всего выдвигают законодательные инициативы, которые близки интересам женщин. Сюда можно отнести вопросы образования, защиту прав женщин, детей, детских учреждений, образования и т. д.

Мужчины же занимаются обычно обороной страны, стратегическими вопросами внешней и внутренней политики и т. д.

Мужчины в мире политики строят свои отношения в рамках «нападение – оборона». Когда в этот мир приходят женщины, отношения строятся по-другому, появляется больше шансов на диалог и сотрудничество.

В политике необходимо женское мышление. Политика отличается авторитаризмом. Но это не модель поведения для женщины. Женщина использует такие качества, как коммуникабельность, умение слушать, распознавать чувства. Женщины способны на компромисс. Они ориентированы на результат.

Женщины способны рассматривать поступки в широком контексте, связывать их между собой. Это ни что иное, как проявление мудрости.

Именно этим и отличается женщина. Конечно, таким талантом обладают и некоторые мужчины. Но, тем не менее, как замечательно подметила Кэрол

Гиллиган, профессор психологии университет, США):

(Гарвардский «Женщины обладают большей нравственной силой, у них более высокие этические нормы и особая способность устанавливать и поддерживать хорошие отношения с людьми, т.е. все качества настоящего политического деятеля». Мировой опыт парламентаризма показал, что если в законодательном органе меньше 10% мест принадлежит женщинам, то это затрудняет принятие законов в защиту детей. Проведенные различными международными центрами и институтами исследования свидетельствуют:

участие женщин в управлении на всех уровнях – фактор стабилизирующий.

Там, где женщины составляют 30-40% в структурах власти, общество развивается более стабильно, оно социально ориентировано. [6] Я считаю, что необходимо разделить сферы деятельности в политике между мужчинами и женщинами. Мужчины пусть отвечают за чисто мужские профессии: армия, промышленность. А женщины – за женскую сферу: медицина, воспитание, образование.

–  –  –

У женщин больше чем у мужчин развита зрительная память. Мужчины лучше представляют предметы в пространстве. Женщины более способны к эмпатии, они лучше воспринимают мимику, они могут выполнять несколько задач одновременно. Все эти качества необходимы на переговорах.

По-сравнению с женщинами, мужчины способны обрабатывать вдвое меньше информации. Следовательно, они предпочитают «быстрые»

переговоры.

Женщины часто перескакивают с одной темы на другую.

Если обстановка накаляется, у мужчины повышается уровень тестостерона, проявляются дух соперничества и агрессия.

Женщина же в таких ситуациях ведет себя иначе. Она старается прийти к соглашению, настраивается на дружественный лад.

Мужчины и женщины разные, поведение у них тоже отличается друг от друга. Необходимо знать свои сильные и слабые стороны и использовать их в бизнесе. Мужчинам нужно стать более спокойными, сначала хорошо обдумывать вопрос, а потом только спорить, а не идти сразу на конфликт. А женщинам нужно научиться управлять своими эмоциями, что бы в неподходящий момент просто не расплакаться перед партнером по бизнесу или клиентом, если что-то не получается.

Итак, речь идёт не о превосходстве или неполноценности того или иного пола, а о грамотном использовании существующих между ними различий. [8] В России в настоящее время существует неравенство положения женщин и мужчин. В руководящем составе любого предприятия женщин значительно меньше. Да и в бизнесе женщины зачастую являются руководителями малого бизнеса (магазин с одеждой, цветочный магазин и т.

д.), тогда как мужчины – среднего и большого.

Все это происходит опять же из-за различия воспитания мальчиков и девочек и из-за обязанностей мужчин и женщин.

В силу сложившихся традиций женщина в обществе издавна воспитывается в духе подчиненности и осознания себя как слабого пола. Русская женщина с детства усваивала ориентир на такие ценности как трудолюбие и покорность воле мужчины. Особенностью русской ментальности можно считать пассивность и уход от конфликта. В современных условиях деловых переговоров женщины то же стремятся избежать прямой конфронтации и, в отличие от мужчин, проявляют больше сдержанности и такта. [8] Поведение мужчин и женщин очень сильно отличается. Женщины обычно пытаются занять как можно меньше места: садятся «с краешку», аккуратно раскладывают документы. Мужчины же наоборот садятся в центре, занимают все пространство вокруг себя. Женщины говорят неуверенно, застенчиво. Мужчины о любых вещах говорят прямо, без обиняков. Мужчины, в отличие от женщин, требуют ясности и краткости.

Так же женщины более склонны проявлять эмоции, что недопустимо в переговорах. Такое поведение подрывает позиции деловой женщины в бизнесе. Мужчины сдержаны и обычно ожидают этого и от других.

Также для мужчин является нетипичным обсуждение своих мыслей.

Перед тем как мужчина выскажет свое суждение о предмете, оно должно полностью сформироваться у него в голове. Для женщины же важен процесс коммуникации с партнером. Молчание оппонента может быть расценено как равнодушие или невнимание к ее словам.

Мужчины часто действуют, не задумываясь, женщины же часто говорят не думая.

Руководитель-женщина становиться непростым условием работы для большинства мужчин. Мужчины не хотят подчиняться женщинам.

Большинство из них считает, что женщины являются плохими руководителями. Мужчины боятся равных женщин рядом с собой.

У многих женщин нет особых амбиций, их вполне устраивает скрытое доминирование. Причем, известна семейная тактика манипулирования: «Я не буду спорить с мужем, я просто сделаю так, что он будет думать, что это он сам решил» – переносится и на переговоры, и на дальнейшие рабочие отношения. [7] Мужчины и женщины должны учиться друг у друга. Следует уважать особенности каждого и менять свой стиль поведения, чтобы прийти к лучшему взаимопониманию. Вы можете считать себя лучшим в мире бизнесменом, но если вас не принимают всерьез, то ваши слова не имеют никакого значения.

Женщина сильна своей слабостью, но только не в бизнесе.

Исследования западных психологов показали: в бизнесе мужчины предпочитают иметь дело с уверенными в себе, сильными женщинами.

Мужчины создали мир бизнеса, они им и управляют. Значит, женщины должны «играть» по правилам мужчин. Если женщины хотят заставить мужчин прислушаться к своему мнению и считаться с ними как с равноправными партнерами, то им необходимо правильно одеваться, правильно себя вести, разговаривать с мужчинами на равных, быть более решительными.

Я считаю, что роли в бизнесе у мужчин и женщин одинаковые, только мужчины и женщины по-разному себя ведут. Женщина более гибкая, она может быстрее найти общий язык с партнерами по бизнесу, а мужчина будет идти «на пролом». Хотя все зависит от человека, и не важно мужчина это или женщина.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

По данной работе можно сделать следующие выводы:

1. Роль и мужчины, и женщины в семье очень важна. Они оба имеют равные права, но различные обязанности.

Мужчина должен зарабатывать деньги, защищать свою семью. А женщина должна заботиться об уюте в доме, о детях, о муже. В семье принимать решения должны муж и жена вместе, и никто никому подчиняться не должен, супруги должны уважать мнение друг друга и прислушиваться к нему.

Но в настоящее время все больше мужчин не хотят брать на себя никакую ответственность, поэтому женщинам приходится все решать самим, становится главой семьи.

2. В настоящее время женщина обладает такими же правами, как и мужчина. Следовательно, женщина вполне может занимать государственные должности, может и должна участвовать в выборах, иметь свою политическую точку зрения. Она ни в коем случае не должна зависеть от мнения мужа, отца или кого-то еще. Ведь мы все свободные люди, мы живем в гражданском обществе.

Но зачастую женщин в политику не «пускают». За женщин не хотят голосовать. Считают, что женщины ничего не смыслят в политике, что их место дома. Да и женщины сами, особенно в России не стремятся к власти.

Необходимо разделить сферы деятельности в политике между мужчинами и женщинами. Мужчины пусть отвечают за чисто мужские профессии: армия, промышленность. А женщины – за женскую сферу:

медицина, воспитание, образование.

3. Мужчины и женщины по-разному себя ведут, но роли в бизнесе у них одинаковые. Женщины более гибкие, они быстрее находят общий язык с партнерами, с клиентами, а мужчины до конца идут «на пролом». У многих женщин нет особых амбиций, их вполне устраивает скрытое доминирование.

Таким образом, и мужчины и женщины имеют одинаковые права, это написано в Конституции РФ. Но у них различные обязанности, сложившиеся исторически.

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Гендерная динамика в развитии российского рынка труда и перспективы социального партнерства. М.: МЦГИ, 2002.

2. Голофаст В.Б. Функции семьи // Семья и личность. - М., 1974.

–  –  –



Похожие работы:

«Речевые технологии 1/20 Главный редактор Александр Харламов Главный редактор Харламов А.А., доктор технических наук Состав редколлегии: Состав редколлегии: Потапова Р.К., доктор филологических наук, профессор, заместитель главного редактора Потапова Р.К., доктор филологических наук, профессор Аграновский А.В., доктор технических наук, профессор, заместитель главного технических наук Женило В.Р., доктор редактора Ронжин А.Л.,Ю.Н., кандидат технических наук Жигулёвцев доктор технических наук,...»

«ООО «АВТОМАТИКА» ОКП 42 2600 ТУ 4226-011-64267321-2011 РЕГИСТРАТОР ЭЛЕКТРОННЫЙ ПАРАГРАФ-PL20 Паспорт Руководство по эксплуатации версия 3.6 от 05.02.2014 Санкт-Петербург 2014 г. Содержание Принятые условные обозначения и термины Введение 1. Общие сведения 1.1 Назначение 1.2 Устройство 1.3 Выполняемые функции 2. Технические характеристики 2.1 Средства отображения информации 2.2 Самописец 2.3 Измерительные каналы и датчик–компенсатор. 9 2.4 Блок самотестирования 2.5 Блок математической обработки...»

«Департамент образования города Москвы Государственое бюджетное профессиональное образовательное учреждение города Москвы Московский колледж управления, гостиничного бизнеса и информационных технологий «Царицыно» №1, октябрь 2015 Москва, 2015 Д орогие коллеги! Нынешний октябрь для нас с вами – юбилейный. Мы отмечаем 75летие профессионального технического образования. Октябрь – месяц особенный, месяц солнечного света, льющегося сквозь пожелтевшие листья деревьев. Сама осенняя природа как будто...»

«БЮЛЛЕТЕНЬ НОВЫХ ПОСТУПЛЕНИЙ 16-31 ЯНВАРЯ 2015г. В настоящий «Бюллетень» включены книги, поступившие в отделы Фундаментальной библиотеки с 16 по 31 января 2015 г. Бюллетень составлен на основе записей Электронного каталога. Материал расположен в систематическом порядке по отраслям знания, внутри разделов – в алфавите авторов и заглавий. Записи включают полное библиографическое описание изданий, шифр книги и место хранения издания в сокращенном виде (список сокращений приводится в Бюллетене)....»

«БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Государственный институт управления и социальных технологий Минск ГИУСТ БГУ УДК [338.1+001.895](043.2) ББК 65.9я И Рекомендовано Советом Государственного института управления и социальных технологий БГУ Реда кционная кол легия: Богатырева Валентина Васильевна – доктор экономических наук, заведующий кафедрой финансов Полоцкого государственного университета; Борздова Татьяна Васильевна – кандидат технических наук, заведующий кафедрой управления...»

«РАЗДЕЛ 1. Исходные данные и конечный результат освоения дисциплины 1.1. Цели и задачи дисциплины, ее место в учебном процессе 1.1.1. Цели и задачи изучения дисциплины Основной целью изучения дисциплины является формирование у будущих (специалистов, бакалавров) научить студентов философски правильно ориентироваться в социоприродном мире, методологически грамотно мыслить при овладении учебными дисциплинами и творчески решать научно-технические и практические задачи. Изучение философии направлено...»

«1. Цели и задачи дисциплины: Целью освоения дисциплины «Электрооборудование автомобилей и тракторов» является формирование у будущих специалистов знаний по конструкции и эксплуатации электрооборудования транспортно-технологических систем, изучение теоретических основ построения систем, узлов и элементов, принципа их действия, устройства и характеристик, особенностей обслуживания и эксплуатации.Основными задачами учебной дисциплины «Электрооборудование автомобилей и тракторов» являются: изучение...»

«БЮЛЛЕТЕНЬ НОВЫХ ПОСТУПЛЕНИЙ 1-15 ЯНВАРЯ 2015г. В настоящий «Бюллетень» включены книги, поступившие в отделы Фундаментальной библиотеки с 1 по 15 января 2015 г. Бюллетень составлен на основе записей Электронного каталога. Материал расположен в систематическом порядке по отраслям знания, внутри разделов – в алфавите авторов и заглавий. Записи включают полное библиографическое описание изданий, шифр книги и место хранения издания в сокращенном виде (список сокращений приводится в Бюллетене)....»

«АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕБЕЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ Безрукова Т.Л., Беляева Е.В., Ильясова М.С. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Воронежская государственная лесотехническая академия», Воронеж, Россия ANALYSIS OF THE EFFECTIVENESS OF INNOVATION FURNITURE FACTORY Bezrukova T.L., Belyaeva E.V., Ilyasova M.S. Federal state budgetary educational institution the higher vocational training «The Voronezh state...»

«Page 1 of 56 Электронная копия ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Ч48.д86 С764 СТО ЮУрГУ 04–2008 СТАНДАРТ ОРГАНИЗАЦИИ КУРСОВОЕ И ДИПЛОМНОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К СОДЕРЖАНИЮ И ОФОРМЛЕНИЮ Челябинск http://ouk.susu.ac.ru/doc.html Page 2 of 56 СТО ЮУрГУ 04-2008 ББК Ч481.254.5.я86 С764 Одобрено секцией стандартизации, качества и нормоконтроля научно-методического совета университета Рецензенты: С.А. Богатенков, П.П. Переверзев. СТО ЮУрГУ...»

«ГОУ ВПО НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ТОМСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ НОВОСТИ НАУКИ И ТЕХНИКИ Информационный бюллетень № Рациональное природопользование и глубокая переработка природных ресурсов Традиционная и атомная энергетика, альтернативные технологии производства энергии Нанотехнологии и пучково-плазменные технологии создания материалов с заданными свойствами Интеллектуальные информационно-телекоммуникационные системы мониторинга и управления Неразрушающий контроль и диагностика в...»

«СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ И ПУТИ ЕЕ СНИЖЕНИЯ* Голубева Ю.А. Григорьева Н.В. Томский политехнический университет ninag1994@mail.ru yag5@tpu.ru PRODUCT COST AND WAYS TO REDUCE IT * Golubeva U.A. Grigoryeva N.V. Tomsk Polytechnic University ninag1994@mail.ru yag5@tpu.ru Введение Знание своих затрат и умение разбираться в производственных расходах помогает принимать оптимальные управленческие и финансовые решения. Себестоимость продукции определяется расходами организации. Себестоимость продукции это...»

«Министерство Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий Федеральное государственное бюджетное учреждение «Всероссийский научно-исследовательский институт по проблемам гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций» (федеральный центр науки и высоких технологий) СПРАВОЧНИК РУКОВОДИТЕЛЯ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ Москва ФГБУ ВНИИ ГОЧС (ФЦ) УДК 614. С В.П. Сломянский, В.Ю. Глебов, Д.В. Степаненко, И.В. Курличенко, П.А. Князев, С.Н....»

«1-2, февраль 2015 ДАЛЬНЕЙШЕЕ РАЗВИТИЕ ДонНТУ – НАША ОБЩАЯ ЗАДАЧА В Донецком национальном техническом университете состоялось расширенное заседание админсовета, на котором присутствовали Председатель Народного Совета Донецкой Народной Республики А.Е. Пургин, выпускник ДонГТУ кафедры АСУ, депутат Народного Совета председатель бюджетной комиссии Б.А. и руководитель Донецкого областного Антифашистского комитета Украины Н.Н.Лазарев. Это была первая рабочая встреча представителей руководства Донецкой...»

«УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС 1. Пояснительная записка.1.1. Цель и задачи дисциплины Дисциплина «Общая экология » в учебно м плане направления «Эко ло гия и природо по льзование» отно сится к блоку дисциплин профессионального цикла. Цель изучения дисциплины «Общая экология» состоит в необходимости формирования у студентов мировоззрения, основой которого является комплексная система знаний о взаимодействиях компонентов окружающей среды. Будущие специалисты по охране окружающей среды должны уметь...»

«Уфимский государственный авиационный технический университет Научно-техническая библиотека В дар. за сентябрь октябрь 2015 года Уфа Сокращения Читальный зал открытого доступа-1 ЧЗО-1(АВ) Ассортиментная выставка (1 этаж) Читальный зал открытого доступа-1 ЧЗО-1(КЭ) Фонд контрольного экземпляра (1 этаж) Отдел учебной литературы ОУЛ (1 этаж) Отдел учебной литературы ОУЛэтаж) Читальный зал открытого доступа-2 ЧЗО-2 (2 этаж) Абонемент научной литературы АНЛ (2 этаж) Читальный зал открытого доступа-3...»

«ПРОБЛЕМА ОЦЕНКИ ЧЕЛОВЕЧЕСКГО КАПИТАЛА НОСАЛЕВА Н.С АСТРАХАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ АСТРАХАНЬ, РОССИЯ PROBLEM OF ESTIMATING HUMAN CAPITAL NOSALEWA N.S ASTRAKHAN STATE TECHNICAL UNIVERSITY ASTRAHAN, RUSSIA СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ..СТР 2-3 ГЛАВА1. ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ: ПОНЯТИЕ, ФОРМИРОВАНИЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ 1.1 ПОНЯТИЕ И СВОЙСТВА ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА.СТР 3-10 1.2 ЭВОЛЮЦИЯ ТЕОРИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА.СТР 1013 1.3 РЕАЛИЗАЦИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ФАКТОРА, ЕЕ ВОЗДЕЙСТВИЕ НА РЫНОЧНУЮ...»

«СТО 007-20 Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования ИРКУТСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ С Т А Н Д А Р Т О Р Г А Н И З А Ц И И СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА Учебно-методическая деятельность. Планирование учебной деятельности Учебно-методическая деятельность. СТО 007ИРНИТУ Планирование учебной деятельности Содержание Область применения Нормативные ссылки Термины,...»

«Иркутский государственный технический университет Научно-техническая библиотека Автоматизированная система книгообеспеченности учебного процесса Рекомендуемая литература по учебной дисциплине Иностранный язык (немецкий) № п/п Краткое библиографическое описание Электронный Гриф Полочный Кол-во экз. индекс 1) Wir lernen deutsch sprechen : темат. словарь-минимум по нем. языку / Иркут. Ш143.24 73 экз. гос. техн. ун-т. Иркутск : Изд-во ИрГТУ, 2007. 67 с. W76 2) Ардова Вера Владимировна Ш143.24 89...»

«ГУМАНИТАРНЫЕ НАУКИ Пятнадцатый конкурс молодых переводчиков «Sensum de Sensu» Пятнадцатый Санкт-Петербургский конкурс молодых переводчиков Sensum de Sensu является общероссийским творческим конкурсом в области письменного перевода. Конкурс является всероссийским с международным участием – в нем могут участвовать граждане России и граждане зарубежных стран, проживающие как в России, так и за рубежом. Пятнадцатый Санкт-Петербургский конкурс молодых переводчиков Sensum de Sensu проводится...»







 
2016 www.nauka.x-pdf.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Книги, издания, публикации»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.