WWW.NAUKA.X-PDF.RU
БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Книги, издания, публикации
 

«В январе – сентябре текущего года она характеризуется следующими показателями: Уровень безработицы В целях поиска подходящей работы в службу занятости населения в январе сентябре 2015 ...»

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ

«О ситуации в социально-трудовой сфере Алтайского края»

Выпуск № 10 - 2015 год

Содержание:

1. Состояние рынка труда Алтайского края

2. Ситуация в сфере регулирования социально-трудовых отношений

3. События в социально-трудовой сфере

4. Планируемые мероприятия (анонс) Главного управления Алтайского края

по труду и социальной защите (Главтрудсоцзащита).



1. СОСТОЯНИЕ РЫНКА ТРУДА АЛТАЙСКОГО КРАЯ

Ситуация на регистрируемом рынке труда Алтайского края стабильная.

В январе – сентябре текущего года она характеризуется следующими показателями:

Уровень безработицы В целях поиска подходящей работы в службу занятости населения в январе сентябре 2015 года обратилось 77,3 тыс. человек.

Численность граждан, признанных безработными с начала года, составила 32,8 тыс.

человек. Среди признанных безработными, наибольший процент составляют граждане, работавшие в сельском хозяйстве (14%), оптовой и розничной торговле (14 %), обрабатывающих производствах (13 %).

По состоянию на 01.10.2015 численность официально зарегистрированных безработных граждан составила 18,1 тыс. человек. За месяц показатель снизился на 1,3 тыс. человек. Уровень зарегистрированной безработицы за прошедший месяц сократился с 1,7 % до 1,6 % к численности экономически активного населения.

Вакансии Потребность работодателей в работниках, заявленная в службу занятости населения в течение отчетного периода, составила 126,2 тыс. человек. Основная доля приходится на образование (16%, или 19,5 тыс. единиц, в т.ч. более 11 тыс. - для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан), сельское хозяйство (15%), обрабатывающие производства (14 %), здравоохранение (11 %), оптовую и розничную торговлю (11 %).

Трудоустройство За 9 месяцев текущего года при содействии государственной службы занятости нашли работу (доходное занятие) 60,0 тыс. человек, в том числе к общественным и временным работам приступили 24,4 тыс. человек, получили финансовую помощь на организацию собственного дела 504 человека.

К обучению по направлению центров занятости населения профессиям, востребованным на рынке труда, приступили 5,0 тыс. граждан, в том числе 295 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и планирующих возвращение к трудовой деятельности, 42 незанятых гражданина, которым в соответствии с законодательством РФ назначена пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.

2. СИТУАЦИЯ В СФЕРЕ РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Министр Максим Топилин – о ключевых законопроектах осенней парламентской сессии 29 сентября Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин принял участие в расширенном заседании Комитета по социальной политике Совета Федерации ФС РФ. На встрече обсуждались реализация ранее принятых законов, а также законопроекты, которые будут рассматриваться Госдумой и Советом Федерации ФС РФ в осеннюю сессию 2015 года и в среднесрочной перспективе.

По словам главы Минтруда России, в настоящее время в рамках антикризисных мер Правительства РФ министерство реализует ряд инициатив, в числе которых предоставление 20 тыс. рублей из средств материнского капитала. Как сказал Максим Топилин, «данная программа показала востребованность».

Кроме того, в регионах при поддержке федерального центра осуществляются дополнительные мероприятия на рынке труда. «Министерство в постоянном режиме рассматривает региональные программы поддержки труда для выделения им помощи из федерального бюджета, – заявил Максим Топилин. – На сегодняшний момент одобрены программы 17 регионов, наиболее неблагополучных в плане занятости. Программы настроены прежде всего на то, чтобы в режиме неполного рабочего времени работники могли пройти переобучение, повысить квалификацию. Это своего рода разумное сохранение трудовых коллективов». По его словам, на региональные программы распределено 3,7 млрд рублей из федерального бюджета и в настоящее время Минтруд России рассматривает программы еще нескольких регионов, на предприятиях которых складывается неблагоприятная экономическая ситуация.

«Мы продолжаем работать над такой важной темой, как повышение трудовой мобильности. Речь идет о сертификате на переезд в регионы, где недостаточно трудовых ресурсов, – также сообщил глава Минтруда России.





– Сейчас мы близки к тому, чтобы одобрить программы Забайкальского, Камчатского, Приморского и Хабаровского краев, Амурской, Архангельской, Калужской, Липецкой и Магаданской областей, Чукотского автономного округа. Планируем эти программы запустить, чтобы люди могли туда переезжать под новые инвестиционные проекты, а работодатели получили дополнительные финансовые ресурсы». По его словам, стоимость сертификата составляет 300 тысяч рублей, из которых 225 тысяч рублей идут из федерального бюджета и бюджета субъекта РФ.

Глава министерства также привел данные по безработице. «По методологии МОТ в августе этого года уровень общей безработицы составил 5,3%, это чуть выше, чем в прошлом году. Если сравнивать с прошлым кризисом, то тогда было около 9 %, – сообщил он. – Что касается регистрируемой безработицы, то за последние недели она меняется незначительно. Критической ситуацию мы не видим». По состоянию на 23 сентября численность официально зарегистрированных безработных граждан составила 935,7 тыс. человек.

В своем выступлении Министр Максим Топилин также отметил, что министерство разрабатывает законопроект о создании прозрачного механизма оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных унитарных предприятий. По его словам, законопроект должен быть внесен в Госдуму до конца этого года.

В настоящее время Минтруд России также работает над законопроектом, который позволяет регионам вводить критерии нуждаемости при предоставлении мер социальной поддержки. «Его поддержали все регионы, кроме Тульской области и города СанктПетербурга», – отметил Максим Топилин.

Законопроект предусматривает применение критериев нуждаемости при предоставлении ежемесячного пособия на ребенка, выплате компенсации родителям, чьи дети находятся в дошкольных учреждениях, а также компенсации расходов на жилищнокоммунальные услуги сельским педагогам и медицинским работникам. «В случае с компенсацией на жилищно-коммунальные услуги регионы будут должны учитывать применение федеральных стандартов потребления», – подчеркнул Министр.

На встрече были подняты и вопросы обеспечения доступности среды и услуг для инвалидов. «В прошлом году был принят федеральный закон №419-ФЗ о доступности объектов и услуг для инвалидов, – напомнил Максим Топилин. – По этому закону регионы должны внести соответствующие изменения в свое законодательство.

Министерство подготовило все необходимые для этого методические рекомендации.

Однако регионы ограничиваются внесением изменений только, к примеру, в акты по сфере занятости или социальной защиты. О других сферах, допустим, транспорта, здравоохранения, речи не идет. Поэтому просьба к сенаторам подключиться к решению этих вопросов».

Что касается обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации, то, как сказал глава Минтруда России, «на прошлой неделе Правительство одобрило распределение дополнительных 10 млрд рублей из федерального бюджета на закупку ТСР». «Это позволит обеспечить необходимыми средствами почти 1,7 млн человек и практически полностью, на 98%, закроет потребность 2015 года», – отметил он.

Напомним, ранее на обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации из федерального бюджета было выделено 20,4 млрд рублей. С учетом дополнительных средства в текущем году расходы федерального бюджета по данному направлению составят около 30 млрд рублей, что на 10 млрд рублей больше, чем в 2014 году.

Также Министр Максим Топилин обратил внимание участников встречи на необходимость развития производства технических средств реабилитации. «Мы сейчас пытаемся решить несколько задач в этом направлении, – сказал он. – В первую очередь, это задача импортозамещения. Если взять, к примеру, абсорбирующее белье, расходы на которое составляют 25% от общей суммы расходов на ТСР, то все сырье, абсорбенты, целлюлоза – импортные. В России фактически только шьют их. Сейчас министерство готовит проект постановления Правительства РФ, чтобы выйти на закупки у единственного поставщика. Мы собираем заявки от компаний, которые готовы участвовать по понятным ценам, потому что цены «скачут» по регионам. При этом условием участия, если компания хочет быть единственным поставщиком, должна быть линейка по локализации производства целлюлозы в России и так далее».

Отвечая на вопрос о повышении пенсионного возраста, глава Минтруда России, отметил, что эта тема обсуждается. «Насколько я информирован, это не будет, как минимум, предметом бюджета этого года. Мне кажется, что это не будет предметом бюджета и 2017 года, – сказал он. – С точки зрения бюджета, с точки зрения решений, которые нужно принимать в этом году, такого правительственного решения нет. Я думаю, что его не будет». Также, по его словам, не обсуждаются изменения в условиях выхода на досрочную пенсию работников здравоохранения и образования.

Министр также сообщил, что по вопросу индексации пенсий в 2016 году в Правительстве РФ идут консультации, рассматриваются различные варианты. «Нам придется с учетом финансовых ограничений найти компромиссное решение. И, безусловно, это будет связано с учетом накопительной пенсии, все должно быть взвешенно и взаимосвязано, – заявил глава Минтруда России. – При окончательном решении по вопросу об индексации пенсий должны быть соблюдены интересы всех групп населения».

Говоря о повышении минимального размера оплаты труда, Министр Максим Топилин сказал следующее: «По уровню повышения МРОТ в 2016 году мы проводим последние консультации, в ближайшее время примем окончательное решение и представим предложения законодателям по возможному значению МРОТ в следующем году». «Так как бюджет трехлетний предполагался, мы планировали отразить в законе этапы повышения МРОТ на перспективу, чтобы работодатели могли планировать его повышение работникам. Теперь мы с вами имеем однолетний бюджет, поэтому МРОТ будет представлен на 1 год», – пояснил Министр.

Заместитель руководителя Роструда Михаил Иванков: Как бороться с зарплатами в конверте По имеющимся в распоряжении Роструда данным соцопросов, наибольшая доля граждан, получающих официальную зарплату (73%), наблюдалась в 2006 г. В 2008 г. на фоне кризисных явлений их количество снизилось на 13%, а к прошлому году вновь увеличилось до 70%. В 2014 г. 11% российских работников получали неофициально всю зарплату, т. е. находились в полностью нелегальных трудовых отношениях, остальным в конвертах выдавалась только часть заработанных денег.

Дело в том, что нередко антикризисные стратегии бизнеса вступают в открытое противоречие с действующим законодательством. Экономия на налогах с заработной платы и страховых взносах во внебюджетные фонды - одна из самых распространенных схем снижения расходов предприятия.

Нелегальное трудоустройство - одна из причин недополучения доходов бюджетов, прежде всего регионального и муниципального уровней, которые являются основными получателями подоходного налога. Именно из этих средств формируется зарплата врачей, учителей, соцработников. В регионах финансируется строительство детских садов, школ, других социальных объектов и инфраструктуры. Кроме того, в результате невыплаты социальных взносов недофинансированными оказываются пенсионная система и фонд социального страхования. Наконец, неформальная занятость является фактором, подрывающим конкуренцию, так как недобросовестные работодатели, использующие нелегальный труд, получают незаконные преимущества. Соглашаясь на нелегальный заработок, работник сознательно сокращает свою пенсию в 2-3 раза.

Для защиты своих прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Чтобы доказать выплату серой зарплаты, желательно заранее собрать расчетные листки, зарплатные ведомости, приказы и другие внутренние документы, подтверждающие реальный размер заработка. Жалобу можно направить с помощью сайта "Онлайнинспекция.рф". Обращение поступает в государственную инспекцию труда, где оно регистрируется, а затем рассматривается в срок до 30 дней. В течение этого времени назначается проверка изложенных в обращении фактов. В случае выявления у работодателя нарушений трудового законодательства инспектор труда выдает ему обязательное к исполнению предписание об их ликвидации. За первое полугодие 2015 г. в территориальные органы Роструда поступило более 194 000 обращений граждан, из них около 41 000 - т. е. более 20% - были связаны с оформлением и расторжением трудовых отношений. В текущем году в результате рассмотрения таких обращений и проведения проверок были заключены и приведены в соответствие с законодательством о труде более 179 000 договоров.

Работодателям, которые практикуют неформальные трудовые отношения и выплату зарплаты в конверте и отказываются исправляться, будет грозить административная ответственность. Статья 5.27 Кодекса об административных правонарушениях предусматривает штраф в размере от 50 000 до 100 000 руб. за каждого работника. В случае повторных нарушений штраф может быть увеличен, а должностные лица дисквалифицированы на срок до трех лет. Отдельная ответственность за неуплату налогов с серых зарплат предусмотрена статьей 122 Налогового кодекса (штраф в размере от 20 до 40% от неуплаченной суммы, а также пени за просрочку). Работодатель может понести и уголовную ответственность в соответствии со статьей 199 Уголовного кодекса. На сегодняшний день выявлено более 975 000 человек, находящихся в неформальных трудовых отношениях, из них легализовано 850 000 работников.

Губернатор Алтайского края Александр Карлин: «Мы должны в ближайшее время добиться реального, заметного сокращения, а впоследствии и ликвидации задолженности по заработной плате»

Глава региона подчеркнул, что эта проблематика находится в зоне постоянного повышенного внимания органов исполнительной власти края. «Выполнение законной обязанности по своевременной и полной оплате работникам за их труд имеет исключительное социально-экономическое и политическое значение, тем более в переживаемый всеми нами непростой экономический период, когда наша экономика и социальная сфера испытывают дополнительные негативные воздействия, покупательская способность населения сокращается, идут инфляционные процессы на рынке самых необходимых товаров и услуг», - подчеркнул Губернатор края.

По его словам, несмотря на все принимаемые меры, ситуация коренным образом не улучшается. «Показатели начала октября, по сравнению с теми, что были месяц назад, свидетельствуют об очень небольшом снижении объемов задолженности. Она сократилась меньше чем на миллион», - сообщил Александр Карлин.

Как сообщил начальник Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите Сергей Дугин, сумма задолженности по заработной плате в ряде предприятий края на сегодняшний день – более 109 млн. рублей. В числе должников - 18 организаций, в которых более 3,5 тыс. работников не получают зарплату своевременно.

В пяти организациях края задолженность по заработной плате только в этом году увеличилась более чем на 70 млн. рублей. Более 70% от общей суммы долга по краю приходится на семь предприятий обрабатывающих производств. 16% задолженности сформировано в семи организациях сельского хозяйства, 5,3% - в двух муниципальных предприятиях ЖКХ.

Кроме того, с начала года появилось 11 новых организаций с общей суммой долга 25,4 млн. рублей. Наибольшая сумма долга у двух предприятий: «Сибэнергомаш» (60,7 млн. рублей - 55% от общей суммы долга по краю) и ЗАО «Завод алюминиевого литья»

(11,8 млн. рублей или 10,7%).

По словам генерального директора ООО «Сибэнергомаш-БКЗ» Максима Дрыгина, на вновь созданном предприятии ООО «Сибэнергомаш-БКЗ» задолженности заработной платы нет. «Если говорить о задолженности находящегося в процедуре банкротства ОАО «Сибэнергомаш», на сегодняшний день она существенно сокращена, большая часть долга

- это выходные пособия бывших работников предприятия. В этом году очень большая часть средств была на предприятие возвращена, все они пошли на погашение задолженности. Просматривается перспектива, что до конца этого года вопрос будет решен полностью», - заверил Максим Дрыгин.

Сергей Дугин также сообщил, что мониторинг выплаты заработной платы в организациях края ведется еженедельно, идет системная работа по погашению задолженности. В 50 районах и шести городах работники получают заработную плату в установленные сроки. «Из 20 организаций, рассмотренных на краевом уровне, девять погасили задолженность по заработной плате на общую сумму 27 млн. рублей, и еще пять организаций снизили сумму долга на 88,9 млн. рублей. Итого – погашена просроченная задолженность в сумме более 115 млн. рублей. По всем организациям-должникам составлены графики погашения задолженности их выполнение контролируется. В результате шесть организаций ликвидировали задолженность (17,2 млн. рублей), четыре организации уменьшили сумму долга на 1,3 млн. рублей.

«Мы должны в ближайшее время добиться реального, заметного сокращения, а впоследствии и ликвидации задолженности по заработной плате и по каждому предприятию-должнику, и по каждому муниципалитету. В ближайшее время должен быть составлен четкий график с отражением в нем индикативных показателей и обеспечен постоянный контроль за его реализацией, а также определена ответственность тех, кто должен реализовывать свои полномочия в этом направлении», - подчеркнул Губернатор края.

Заместитель Губернатора Алтайского края Даниил Бессарабов: «Минтруд России высоко оценил работу краевой службы занятости»

По 10 критериям оценки качества и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения в Алтайском крае показатели лучше, чем в целом по России. Об этом Д.В. Бессарабов проинформировал участников заседания краевого координационного комитета содействия занятости населения.

Министерство труда и социальной защиты РФ обнародовало итоги деятельности органов службы занятости населения в 1 полугодии 2015 года. Соответствующий мониторинг оценивает качество и доступность государственных услуг в области содействия занятости населения всех субъектов Российской Федерации по 12 показателям. Из них по 10 критериям в регионе показатели лучше, чем в целом по России.

В Алтайском крае государственная служба занятости населения пользуется доверием граждан, она более популярна, чем в других регионах. Так, доля граждан, обратившихся в поиске работы в органы службы занятости в 1 полугодии т.г., в общей численности экономически активного населения выше среднероссийского показателя в 1,6 раза и составляет 4,7 %.

Вице Губернатор подчеркнул, что такое отношение подкреплено конкретными результатами:

- Традиционно Алтайский край занимает высокие позиции по трудоустройству граждан. В мониторинге Минтруда России Алтайский край, как и в прошлом году, выделен в числе регионов с наибольшим значением показателя «доля трудоустроенных в численности обратившихся в целях поиска подходящей работы». В 1 полугодии 2015 года при содействии органов службы занятости края более 41 тыс. человек нашли работу, или 75 % от численности граждан обратившихся в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы – это 5 место среди регионов Российской Федерации.

Алтайский край по-прежнему входит в число лидеров среди субъектов Российской Федерации по трудоустройству инвалидов. Доля трудоустроенных инвалидов в численности инвалидов, обратившихся в службу занятости в целях поиска подходящей работы, в регионе почти в 2 раза выше среднероссийского показателя – 73,1 % и незначительно меньше, уровня трудоустройства всех граждан, в то время как в целом по стране этот разрыв составляет 1,5 раза.

На краевой ярмарке вакансий более 400 работодателей Алтайского края представили более 4 тысяч вакансий.

Половина из них – для квалифицированных рабочих, треть – для специалистов.

Уровень предлагаемых заработных плат - от 10 до 20 тыс. рублей (66 % вакансий), от 20 до 50 тыс. рублей (20 % вакансий).

На центральной площадке межрегиональной ярмарки вакансий в краевой столице во Дворце зрелищ и спорта более 80 работодателей из Барнаула заявили почти 3 тысячи вакансий. Кроме этого, рабочие места по краю предложили 3 отраслевых управления – по сельскому хозяйству, образованию и здравоохранению.

На ярмарке вакансий в г. Барнауле побывал заместитель Губернатора Алтайского края Даниил Бессарабов. Экскурсия по павильонам ярмарки началась с посещения фотовыставки «Ведущие работодатели Алтайского края», после чего заместитель Главы региона перешел к секторам работодателей.

Даниил Бессарабов пообщался с представителями кадровых служб ООО «Алтайские колбасы» (ТМ «Барнаульский пищевик») и ООО «Агросиб-Раздолье». Они рассказали о потребностях в высококвалифицированных рабочих и инженерных кадрах, о своей готовности принимать на работу выпускников профессиональных учебных заведений, о развитии на предприятиях института шефства-наставничества.

Отметим, в этом году помимо традиционных секторов для посетителей ярмарки организованы презентационные площадки обновленного государственного федерального портала «Работа в России» и краевого профориентационного портала для молодежи и школьников «Первые шаги в будущее». Их также посетил Даниил Бессарабов.

По мнению заместителя Главы региона, портал «Работа в России» имеет массу преимуществ перед другими подобными информационными ресурсами. Это - единая качественная база вакансий. Сейчас портал в целом содержит 1,3 млн. вакансий от работодателей, из них более 63 тыс. для инвалидов. Свыше 41 тысячи резюме от граждан.

Работодатели Алтайского края представили более 13,5 тыс. вакансий, соискатели региона

– свыше 700 резюме. На портале гарантировано размещены только проверенные вакансии, только реальные физические и юридические лица. Немаловажно, что портал содержит информацию не только о вакансиях по краю и по России, резюме граждан, ищущих работу, но и сведения об условиях жизни в регионах (уровень цен, зарплат, доступность социальной инфраструктуры).

Таким образом, портал «Работа в России» расширяет возможности государственной службы занятости: подбор работника и подбор работы осуществляется в электронном виде. Ресурс является государственным и абсолютно бесплатным.

Говоря о профориентационном навигаторе «Первые шаги в будущее» (trud22-firststep.ru), Даниил Бессарабов отметил, что это новый уникальный для края ресурс.

Подобные порталы есть лишь в единицах регионов России. К его достоинствам можно отнести то, что проект объединяет подростков и их родителей, студентов и молодых специалистов, работодателей. Знакомясь с порталом, молодой человек получит возможность проникнуть в суть профессии, увидеть перспективы, которые открывает образование региона, возможности, которые создает экономика края. При этом акцент сделан на современное содержание профессий, повышение престижа тех из них, что, востребованы экономикой Алтайского края.

Традиционно на ярмарке работал сектор «Видеособеседования»: все территории были связаны в единое информационное пространство. Это позволило работодателям пообщаться в формате видеособеседования с соискателями из любой точки нашего региона. Высоким спросом у посетителей ярмарки пользовались классические секторы службы занятости населения - «Подбор работы», «Консультации для соискателей», «Формирование банка высококвалифицированных работников», а также мобильные офисы службы занятости, находящиеся на площади перед Дворцом зрелищ и спорта им.

Г.С. Титова.

Стороны социального партнерства одобрили проект закона Алтайскогокрая.

В нем речь идет об установлении коэффициента, отражающего региональные особенности рынка труда в Алтайском крае. Он будет применяться для исчисления и уплаты иностранными гражданами налога на доходы физических лиц от осуществления трудовой деятельности по найму на основании патента на 2016 год.

Проект закона рассмотрен краевой трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений с участием руководителей профильных комитетов АКЗС и представителя УФМС России по Алтайскому краю.

Координатор краевой трехсторонней комиссии Даниил Бессарабов подчеркнул, что принятие этого закона очень важно, т.к. он направлен на защиту регионального рынка труда, а также обеспечивает реализацию в крае полномочий по правовому регулированию налогообложения доходов иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность в Российской Федерации на основании патента.

Рассмотрен вопрос «Об итогах работы по созданию территориальных объединений работодателей в соответствии с Федеральным законом от 27.11.2002 № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей» или филиалов (представительств) региональных объединений работодателей и обеспечению их участия в регулировании социальнотрудовых отношений на территориях муниципальных образований».

Начальник управления по труду Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите Василий Головин отметил, что за период с 2014 г. можно констатировать активизацию работы по созданию легитимной стороны работодателей на муниципальном уровне социального партнерства.

Сегодня в 31 территории края функционируют объединения работодателей или представительства краевых объединений работодателей, зарегистрированных в установленном порядке. В 16 территориях организована работа по регистрации объединений работодателей в Минюсте РФ по Алтайскому краю. Таким образом, в 47 из 70 муниципалитетов функционируют легитимные стороны социального партнерства.

По данным Алтайкрайстата задолженность по заработной плате в организациях края в сентябре снизилась.

Предпринимаемые в крае меры по погашению просроченной задолженности дают положительные результаты.

Так, за сентябрь т.г. рассчитались со своими работниками предприятия Смоленского района (ООО «Сычевское»), Советского района (ООО Агрофирма «Алтай»), г. Рубцовска (МУП «Рубцовские тепловые сети»). Общая сумма выплат составила более 9,0 млн. рублей.

Позитивные изменения произошли и в ряде организаций Алтайского района и города Барнаула. В общей сложности сумма снижения составила 12,3 млн. рублей.

Таким образом, по данным Алтайкрайстата на 1 октября т.г. сумма долга составила 97,7 млн. рублей. Такой результат обусловлен сохранением задолженности на предприятиях, в которых осуществляются процедуры банкротства. На их долю приходится 79,8 млн. рублей или более 80 % от общей суммы долга по краю. Основные должники предприятия города Барнаула: ОАО «Сибэнергомаш» - 49,7 млн. рублей и ЗАО «Завод алюминиевого литья» - 13,3 млн. рублей.

Губернатор Алтайского края А.Б. Карлин поставил задачу перед главами администраций муниципальных образований и руководителями организаций-должников по снижению, а затем полной ликвидации долгов по заработной плате до конца 2015 года.

Отметим, что в 52 районах и 7 городах края заработная плата выплачивается своевременно.

3. СОБЫТИЯ В СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЕ

На заседании Правительства России одобрен законопроект о страховых тарифах на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний на 2016 год Законопроектом предлагается сохранить в 2016 году условия установления и размеры тарифов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, действовавшие в 2015 году.

«В 2016 году сохраняются 32 страховых тарифа – от 0,2 до 8,5% – дифференцированных по видам экономической деятельности в зависимости от класса профессионального риска», – заявил Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин.

Также предусматривается сохранение льготы по уплате страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, установленной для организаций и индивидуальных предпринимателей, введенной в 2013 году. Указанная льгота предусматривает, что с выплат в пользу сотрудников-инвалидов работодатели начисляют страховые взносы, исходя из 60 процентов страхового тарифа, установленного по основному виду деятельности. «Это способствует тому, чтобы работодатели активнее привлекали инвалидов к трудовой деятельности», – подчеркнул Максим Топилин.

Министр Максим Топилин: Минтруд России подготовил список перспективных и востребованных на рынке труда профессий и специальностей, требующих среднего профессионального образования «Минтруд России подготовил список перспективных и востребованных на рынке труда профессий и специальностей, требующих среднего профессионального образования, – сообщил Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин. – По этим профессиям и специальностям в системе среднего профессионального образования будут внедряться эффективные формы подготовки работников».

Список сформирован Минтрудом России, Минобрнауки России совместно с Агентством стратегических инициатив по предложениям образовательных организаций, Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, объединений работодателей и профсоюзов, органов власти, различных заинтересованных организаций.

«При формировании списка ориентировались, прежде всего, на профессии в высокотехнологичных отраслях промышленности. Это, к примеру, специалист по информационным системам, оператор беспилотных летательных аппаратов, конструктор в автомобилестроении, – отметил Максим Топилин. – Мы также учитывали компетенцию участников конкурсов в рамках чемпионатов WorldSkills».

«Топ-50 профессий будет применяться, в первую очередь, органами власти, в том числе Минтрудом России и Минобрнауки России, для разработки и актуализации профстандартов, федеральных государственных образовательных стандартов и образовательных программ», – пояснил глава Минтруда России.

Министр Максим Топилин: С 1 января 2016 года предполагается поэтапное повышение возраста выхода на пенсию государственных служащих По словам Министра труда и социальной защиты РФ Максима Топилина, изначально Минтруд России вышел с инициативой достаточного жесткого повышения пенсионного возраста для государственных служащих: сразу на 10 лет для женщин и на пять лет для мужчин.

«Мы прорабатывали этот закон с коллегами из других ведомств, регионами и сейчас сделали более мягкий вариант, разумный», – сообщил Министр на Международном инвестиционном форуме «Сочи-2015».

Он отметил, что процесс повышения пенсионного возраста для государственных служащих будет проходить постепенно. «Это будет происходить поэтапно, как это обычно делается в рамках повышения пенсионного возраста. Сначала будет повышение на полгода в течение первых двух или трх лет, пока мы это согласовываем. А потом будет повышение по году. Постепенно мы требования к стажу для государственных и муниципальных служащих для получения как страховой пенсии, так и для получения всех доплат, будем увеличивать», – сказал Максим Топилин.

Предполагается, что данный законопроект вступит в силу с 1 января 2016 года.

Справочно:

Проектом федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения пенсионного возраста отдельным категориям граждан», предусматривается изменение условий установления дополнительных к страховой пенсии по старости выплат – пенсии за выслугу лет (ежемесячной доплаты к пенсии) лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы Российской Федерации, должности муниципальной службы и отдельным лицам, замещавшим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещавшиеся на постоянной основе.

Предлагается установить минимальный стаж государственной (муниципальной) службы, дающий право на назначение пенсии за выслугу лет и определение ее размера 20 лет (в настоящее время необходимый минимальный стаж государственной службы, дающий право на назначение пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим составляет 15 лет. Единые требования к необходимому минимальному стажу отсутствуют, и в настоящее время он устанавливается в диапазоне от 10 до 20 лет каждым субъектом Федерации (органом местного самоуправления) самостоятельно).

При этом предусматривается плавный переход по полгода в течение первых четырех лет, а далее по одному году до 20 лет.

Кроме того, проектом федерального закона предусмотрено постепенное увеличение пенсионного возраста, дающего право на назначение и выплату страховой пенсии по старости, фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости для данной категории лиц до 65 лет (а досрочно назначаемых пенсий: для мужчин на 5 лет, для женщин – на 10 лет больше возраста, предусмотренного статьями 30-33 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

При этом предусматривается переходный период по увеличению возраста, дающего право на назначение и выплату страховой пенсии до 65 лет ежегодно: полгода для мужчин и полгода в течение первых 4 лет, а далее по 1 году для женщин.

Проект федерального закона предусматривает сохранение приобретенных до введения новых требований пенсионных прав.

Министр Максим Топилин: К концу 2020 года 68% приоритетных объектов будут доступны для инвалидов Государственная программа «Доступная среда», которую начали реализовывать в 2011 году стала основным инструментом для реализации в Российской Федерации положений Конвенции ООН о правах инвалидов.

В Послании к Федеральному Собранию Президент Российской Федерации поручил принять решение о продлении этой программы до 2020 года, предусмотрев основные направления в части совершенствования производства товаров для лиц с ограниченными возможностями, технических средств реабилитации, и уделив особое внимание образованию, трудоустройству инвалидов и формированию безбарьерной среды.

К концу 2020 года 68% тех объектов, которые определены совместно с субъектами Российской Федерации и совместно с общественными организациями инвалидов, будут доступны.

Программой предусматриваются мероприятия в сфере образования и трудоустройства инвалидов. Должны быть разработаны различные методические и законодательные подходы в работе с инвалидами, начиная с профориентации и заканчивая различными способами интеграции инвалидов, которые ранее утратили способность к труду или которые утратили способность к труду, находясь на определнном рабочем месте. Здесь очень большая гамма различных методов, и они должны быть описаны и законодательно урегулированы.

На заседании РТК рассмотрен вопрос о повышении МРОТ с 1 января 2016 года

На заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социальнотрудовых отношений рассмотрен подготовленный Минтрудом России проект федерального закона «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда». Его принятие направлено на поддержание соотношения МРОТ и прожиточного минимума трудоспособного населения.

Законопроектом предполагается установить МРОТ с 1 января 2016 года в сумме 6693 рубля в месяц (увеличение на 12,2% — по уровню прогнозируемой инфляции в 2015 году).

Участники РТК обсудили законопроект «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и нуждаемости».

Кроме того, на заседании рассмотрен проект федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения пенсионного возраста отдельным категориям граждан». Законопроектом предполагается поэтапное повышение возраста выхода на пенсию государственных служащих. «Если говорить о финансово-экономическом результате этого закона, то это 622 млн рублей в 2016 году», — сообщил статс-секретарь-замминистра труда и социальной защиты РФ Андрей Пудов.

Определен график переноса выходных дней в 2016 году

Согласно постановлению Правительства РФ от 24 сентября 2015 г. №1017 в 2016 году выходные дни 2 и 3 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, переносятся на 3 мая и 7 марта соответственно, а день отдыха с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Таким образом, в январе 2016 года будет десятидневный отдых, совпадающий с новогодними каникулами и Рождеством Христовым, в феврале – трехдневный отдых, совпадающий с празднованием Дня защитника Отечества, в марте – четырехдневный отдых, совпадающий с празднованием Международного женского дня.

Постановление подготовлено в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней.

В Алтайском крае по инициативе Губернатора Александра Карлина запустили профориентационный портал «Первые шаги в будущее»

На межрегиональной краевой ярмарке вакансий заместитель Губернатора Даниил Бессарабов высоко оценил возможности нового портала для молодежи. Наличие собственного профориентационно-информационного ресурса – это требование времени. В основу разработчики из Главтрудсоцзащиты заложили принцип квалифицированного профориентационного просвещения. Он создает условия для успешной самореализации молодежи в меняющихся социально-экономических условиях, обеспечивает потребности экономики края в квалифицированных кадрах. Заместитель начальника Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите Елена Чувашова отмечает, что информация, размещенная на новом ресурсе, общедоступна и состоит из ряда взаимосвязанных разделов.

Заместитель Губернатора Алтайского края Даниил Бессарабов вручил сертификаты социально ответственным работодателям Торжественное событие произошло на заседании краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Д.В. Бессарабов особое внимание обратил на то, что высокий статус «Социально ответственный работодатель Алтайского края» получило крупнейшее производственное предприятие, флагман пищевой переработки ООО «АгроСиб-Раздолье», передовое растениеводческое хозяйство ООО «Агрофирма «Черемновская» Павловского района.

Сертификат также вручен ЗАО «Завьяловский райтоп».

Отметим, в этих организациях выполняются нормы трудового законодательства, созданы безопасные условия труда, не допускается задолженности по заработной плате, по уплате налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды. Стоит отметить, что уровень средней месячной заработной платы в данных организациях выше среднеотраслевого по Сибирскому федеральному округу.

Работодатели создают условия для поддержания здорового образа жизни работников, реализуют мероприятия, направленные на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах.

В настоящий момент в реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края входят 374 предприятия и организации региона. Ежегодно в крае проходит конкурс «Лучший социально ответственный работодатель года».

Справочно:

Критерии отнесения работодателей к категории социально ответственных и социально ориентированных работодателей утверждены указом Губернатора Алтайского края от 12 марта 2015 года № 22 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края».

С помощью господдержки «Ротор» пополняется квалифицированнымикадрами

Представители краевой службы занятости и региональных СМИ посетили ОАО «Алтайский приборостроительный завод «Ротор». Темой пресс-тура стал ход реализации государственной программы Алтайского края «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряжнности на рынке труда Алтайского края в 2015 году» по направлению «опережающее профессиональное обучение».

По словам заместителя начальника Главтудсоцзащиты Елены Чувашовой, Алтайский край стал одним из первых регионов России, где в 2015 году принята государственная программа по снижению напряженности на рынке труда в рамках антикризисных мер. Программа реализуется с мая этого года. В целом по России 17 регионов, где приняты такие меры. Алтайский приборостроительный завод «Ротор»

вошел в Программу, как одно из ведущих промышленных предприятий страны и драйвер экономики региона.

Потребность в кадрах на ОАО АПЗ «Ротор» возникла в связи с увеличением гособоронзаказа. Работодатель сам выбрал учебное заведение, которое сейчас обучает будущие кадры - это КГБПОУ «Алтайский политехнический техникум». Здесь получают теоретические знания, а практику проходят на заводе, так как на момент начала обучения с каждым заключается ученический договор.

Участниками опережающего профессионального обучения за счет средств федерального и краевого бюджетов с последующим трудоустройством стали 65 барнаульцев. Они получают профессии наладчиков станков с программным управлением, монтажников радиоэлектронной аппаратуры и токарей. Работодателю КГКУ ЦЗН г. Барнаула компенсирует затраты на услуги образовательной организации и выплату стипендии на время прохождения обучения.

Александр Кудрявцев, начальник бюро технического обучения завода, называет опережающее профессиональное обучение на «Роторе» дуальным:

- Учит наставник на наших же станках. Обучение происходит на рабочем месте, «заточено» под конкретную работу, поэтому впоследствии человеку не требуется специальная адаптация.

- Совсем недавно на «Роторе» состоялось открытие учебно-производственного участка - рассказывает Александр Сергеевич. – Открыли мы и базовую кафедру АлтГТУ «Приборостроение». Сейчас утверждены перечень дисциплин, расписание, и каждую пятницу здесь проходят занятия 32-х студентов политехнического университета. Их кураторы – опытные инженеры завода Илья Слепов и Алексей Москаленко. Базовая кафедра для нас – не фикция, а реальная возможность учить будущих специалистов на примере именно тех моделей, которые изготавливаются на «Роторе». Все конструкторские программы, которые есть у нас в отделе, занесены в учебные компьютеры. Ведутся дневники учащихся, выставляются оценки, выдаются учебники по профессиям – вс, как положено.

По словам начальника отдела кадров завода Людмилы Кондратенко, иметь такую учебно-производственную базу – это большое подспорье и стимул для предприятия. А благодаря опережающему обучению штат ОАО АПЗ «Ротор» пополнился новыми квалифицированными кадрами, имеющими желание и возможности осваивать современные высокоточные станки.

Примечательно, что в этот же день на «Роторе» состоялась профориентационная экскурсия для старшеклассников МБОУ СОШ №50. Двадцать ребят прошли по цехам, поговорили с работниками завода, внимательно рассмотрели каждый станок. Судя по заинтересованным лицам школьников, некоторые из них – будущие работники завода.

Молодые специалисты все охотнее едут в отдаленные сельские пункты

Благодаря краевым программам для тех, кто раньше мечтал остаться в городе, теперь создают все условия и в сельской местности. Так, в Шелаболихинский район за последние 5 лет приехали сразу 38 молодых аграриев. Иван Наганов по-хозяйски открывает калитку, не скрывая гордости, подчеркивает: калитку своего дома. Выпускник аграрного университета в отличие от одногруппников в городе работать не остался.

Приехал в Киприно 3 года назад. Решение молодой агроном принял во многом благодаря возможности приобрести свое жилье. Покупка дома обошлась Нагановым почти в миллион рублей. Треть потраченных средств компенсировало государство, остальную сумму в виде беспроцентного кредита молодая семья получила от руководства сельхозпредприятия. Жена Ивана Татьяна раньше работала бухгалтером, сейчас в декрете, ухаживает за детьми.

«Кипринское» - одно из крупнейших хозяйств в крае, четвертое по поголовью коров.

Занимаются здесь и растениеводством. Чтобы привлечь молодых специалистов, последние годы активно обновляют производство. В прошлом году построили новый мехток, установили самое современное оборудование. Чтобы молодые люди оставались работать в селе, федеральные и краевые власти разработали специальные программы.

Кроме господдержки на покупку жилья, молодые специалисты могут рассчитывать и на единовременную выплату в размере 150 тыс. руб. За последние годы благодаря поддержке государства в «Кипринское» пришли сразу 6 человек. Но свободные вакансии еще есть, отмечает директор хозяйства.

4. Планируемые мероприятия (анонс) Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите (Главтрудсоцзащита) 1 октября 2015 года - единый информационный день «Специальные 1) программы службы занятости населения – гражданам предпенсионного и пенсионного возраста» (КГКУ ЦЗН);

2 октября 2015 года – совещание Губернатора Алтайского края 2) А.Б. Карлина с главами администраций муниципальных образований по вопросу погашения просроченной задолженности по заработной плате (Администрация Алтайского края, пр. Ленина, 59, Малый зал);

8 октября 2015 года - Заседание краевой трехсторонней комиссии по 3) регулированию социально-трудовых отношений (Администрация Алтайского края, пр. Ленина, 59, Малый зал);

19 октября 2015 года - краевая ярмарка вакансий и учебных рабочих мест 4) (Дворец зрелищ и спорта им. Г.С. Титова, г.Барнаул, пр. Социалистический, 93, КГКУ ЦЗН);

октябрь 2015 года - акция «Мы рядом с Вами!» (в рамках месячника 5) пожилого человека) (городские округа и муниципальные районы края);

октябрь 2015 года – акция «Чистый край» с привлечением безработных 6) граждан и школьников (городские округа и муниципальные районы края) октябрь 2015 года – акция «Вместе, но не вместо» (городские округа и 7) муниципальные районы края).

Составители :

1. отдел развития социального партнерства и трудовой миграции управления по труду, тел.: (3852) 66-50-44;

2. отдел координации и методического обеспечения государственных услуг на рынке труда управления по занятости, тел.:(3852) 36-71-61.



Похожие работы:

«МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» А. Г. Бурда, Г. П. Бурда МОДЕЛИ И МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЭКОНОМИЧЕСКИМИ СИСТЕМАМИ Краткий курс лекций Краснодар КубГАУ УДК 330.46:005.12 ББК 65.050.9(2) Б91 Рецензенты: М. В. Зелинская – доктор экономических наук, профессор кафедры менеджмента ФГБОУ ВПО «Кубанский государственный аграрный...»

«МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Департамент мелиорации Федеральное государственное бюджетное научное учреждение «Всероссийский научно-исследовательский институт систем орошения и сельхозводоснабжения «Радуга» (ФГБНУ ВНИИ Радуга) МЕТОДЫ И КРИТЕРИИ ДИАГНОСТИКИ И ОЦЕНКИ СОСТОЯНИЯ ОСУШИТЕЛЬНЫХ СИСТЕМ Коломна 2015 УДК 631.621 Авторский коллектив: д-р техн. наук Н.Г. Ковалев, д-р с.-х. наук Г.В. Ольгаренко, канд. с.-х. наук Ю.И. Митрофанов, канд. с.-х. наук В.Н. Зинковский,...»

«Министерство сельского хозяйства Российской Федерации Департамент мелиорации Федеральное государственное бюджетное научное учреждение «РОССИЙСКИЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ПРОБЛЕМ МЕЛИОРАЦИИ» (ФГБНУ «РосНИИПМ») ПРАВИЛА ПРОЕКТИРОВАНИЯ, СОЗДАНИЯ И УХОДА ЗА ЗАЩИТНЫМИ ЛЕСНЫМИ НАСАЖДЕНИЯМИ НА ЗЕМЛЯХ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО НАЗНАЧЕНИЯ Новочеркасск 2015 Правила СОДЕРЖАНИЕ 1 Область применения.. 4 2 Термины и определения.. 5 3 Общие положения.. 8 4 Состав и содержание разделов проекта. 10 5 Общие...»

«СЕЛЬСКАЯ ШКОЛА: ФИНАНСИРОВАНИЕ РОСТА Краткий отчет Алматы, 200 УДК ББК 74.20 C 2 C 29. Сельская школа: финансирование роста. Краткий отчет / Центр исследований «Сандж», Алматы, 2008. – 120 с. ISBN 9965-32-759-9 Данная книга представляет собой краткий отчет по исследованию состояния сельской и, в частности, малокомплектной школы. Анализируются проблемы сельской школы, связанные с недостатками законодательства, бюджетирования, кадров и методического обеспечения. Производится сравнение расходов...»

«МИНОБРНАУКИ РОССИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ПЕНЗЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Палаткин И.В., Гладков В.В., Малюк Л.И., Павлов А.Ю. ФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ РЕГИОНАЛЬНЫХ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ КООПЕРАТИВНЫХ РЫНКОВ научно-популярное издание Научно-популярное издание подготовлено при финансовой поддержке РГНФ, проект №13-42-93004/13 «Формирование и развитие региональных сельскохозяйственных...»

«СОВРЕМЕННЫЕ энергои ресурсосберегающие, экологически устойчивые технологии и системы сельскохозяйственного производства Сборник научных трудов (выпуск 10) Рязань, 20 РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ НАУК ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «РЯЗАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРОТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ П.А. КОСТЫЧЕВА» ГОСУДАРСТВЕННОЕ НАУЧНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ВСЕРОССИЙСКИЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ...»

«МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» УТВЕРЖДАЮ Декан факультета перерабатывающих технологий доцентА.В. Степовой « » 2015 г. Б1.В.ДВ.4 Технохимический контроль животноводческого сырья наименование дисциплины 19.03.03 – «Продукты питания животного происхождения» Бакалавр Квалификация (степень) выпускника Форма обучения очная...»

«МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ – МСХА ИМЕНИ К.А. ТИМИРЯЗЕВА ДОКЛАДЫ ТСХА Выпуск 287 Том II (Часть I) Москва Грин Эра УДК 63(051.2) ББК Д 63 Д63 Доклады ТСХА: Сборник статей. Вып. 287. Том II. Часть I. — М.: Грин Эра 2: ООО «Сам полиграфист», 2015 — 426 с. ISBN 978-5-00077-329-1 (т. 2, ч. 1) ISBN 978-5-00077-328-4 (т. 2) В сборник включены статьи по материалам докладов ученых РГАУ-МСХА имени К.А. Тимирязева, других вузов и...»

«МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» А. Г. Бурда, Г. П. Бурда МОДЕЛИРОВАНИЕ В УПРАВЛЕНИИ Краткий курс лекций Краснодар КубГАУ УДК 330.46:005.12 ББК 65.050.9(2) Б91 Рецензент: М. В. Зелинская – доктор экономических наук, профессор кафедры менеджмента ФГБОУ ВПО «Кубанский государственный аграрный университет» Бурда А. Г. Б91...»

«Министерство сельского хозяйства Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Саратовский государственный аграрный университет имени Н.И. Вавилова Марксовский филиал Утверждаю Ректор ФГБОУ ВПО «Саратовский ГАУ» _Н.И.Кузнецов «»2015 г. ОТЧЕТ о самообследовании деятельности Рассмотрено и одобрено на заседании ученого совета университета 15 апреля 2015 года, протокол №6 Маркс 2015 Содержание Стр. Введение 3 1....»

«Министерство сельского хозяйства Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» УТВЕРЖДАЮ Декан факультета перерабатывающих технологий доцентА.В. Степовой _ «» 2015г. Б1. В.ОД.20 ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ ОБОРУДОВАНИЕ МЯСОПЕРЕРАБАТЫВАЮЩЕЙ ОТРАСЛИ наименование дисциплины 19.03.03 – «Продукты питания животного происхождения» Квалификация (степень) выпускника Бакалавр Форма обучения...»

«Вопросы для вступительных испытаний в аспирантуру Направление подготовки кадров высшей квалификации 38.06.01 Экономика Профиль направления подготовки 08.00.05 Экономика и управление народным хозяйством (АПК и сельское хозяйство) 1. Проблема ограниченных ресурсов земли. Права на землю и производительные свойства как две различные причины образования земельной ренты в теории Д.Рикардо 2. Убывающая отдача земли в теории Т.Р Мальтуса (концепция убывающего плодородия почвы – теория, объясняющая...»

«МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО И ВОДНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН ТАШКЕНТСКИЙ ИНСТИТУТ ИРРИГАЦИИ И МЕЛИОРАЦИИ Факультет: СиЭИГТС Кафедра «ГТС и ИК» Направление: ГТС «Допущен к защите» Зав.кафедрой, профессор БакиевМ.Р «_»2013г ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Для получения степени бакалавра На тему: «Проект сопрягающего сооружения на ПК 297 канала КРС в Самаркандской области» Выполнил: Джалилов А. Руководитель: доц. Кириллова Е.И. ТАШКЕНТ 2013 Оглавление Введение..5 6 1. Общая часть..7 29 2....»

«Государственное научное учреждение ВСЕРОССИЙСКИЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЙ РАДИОЛОГИИ И АГРОЭКОЛОГИИ Государственное научное учреждение ВСЕРОССИЙСКИЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ЗЕМЛЕДЕЛИЯ И ЗАЩИТЫ ПОЧВ ОТ ЭРОЗИИ Открытое акционерное общество «АТОМЭНЕРГОПРОЕКТ» _ МЕТОДЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ВЕДЕНИЯ АГРОЭКОЛОГИЧЕСКОГО МОНИТОРИНГА СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ УГОДИЙ В ЗОНАХ ТЕХНОГЕННОГО ЗАГРЯЗНЕНИЯ И ОЦЕНКА ЭКОЛОГИЧЕСКОЙ ОБСТАНОВКИ В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ В РЕГИОНАХ РАЗМЕЩЕНИЯ...»

«ВСЕРОССИЙСКИЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЙ РАДИОЛОГИИИ И АГРОЭКОЛОГИИ РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ НАУК ОЦЕНКА РАДИАЦИОННО-ЭКОЛОГИЧЕСКОЙ ОБСТАНОВКИ НА СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ УГОДЬЯХ, ПОДВЕРГШИХСЯ ЗАГРЯЗНЕНИЮ ПОСЛЕ АВАРИИ НА ЧАЭС Информационный выпуск Обнинск-2009 УДК 63:577.39 Информационный выпуск подготовлен: ГНУ «Всероссийский научно-исследовательский институт сельскохозяйственной радиологии и агроэкологии», РАСХН (акад. РАСХН Алексахин Р.М., д.б.н., проф....»

«Дальневосточный государственный аграрный университет №9 (1346), октябрь, 2015 год Издается с 1965 года ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ГАУ – П РА В И Л Ь Н Ы Й ВЫБОР! Юбилейный выпуск, посвященный 65-летию Университета и 50-летию газеты «Кадры – селу» НАШЕМУ АГРАРНОМУ УНИВЕРСИТЕТУ.и золотом осенним украшен юбилей В 2015 году Дальневошло постановление Совепо трём специальностям сточный государственный та Министров СССР «О осуществляли 21 преаграрный университет отмерах помощи Амурской подаватель, из которых...»

«МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Департамент мелиорации Федеральное государственное бюджетное научное учреждение «Всероссийский научно-исследовательский институт систем орошения и сельхозводоснабжения «Радуга» (ФГБНУ ВНИИ «Радуга») МЕТОДИКА ОПЕРАТИВНОЙ ДИАГНОСТИКИ ДЕГРАДАЦИИ МЕЛИОРИРОВАННЫХ ПОЧВ ДЛЯ ОБОСНОВАНИЯ КОМПЛЕКСНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОХРАНЕНИЮ И РАСШИРЕННОМУ ВОСПРОИЗВОДСТВУ ПЛОДОРОДИЯ Коломна 201 УДК 631.6, 631. Авторский коллектив: д-р техн. наук Н.Г. Ковалев, д-р...»

«УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ «БЕЛОРУССКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ» УДК 339.13:633.88:338.27/28(476)(043.3) КАРАЧЕВСКАЯ Елена Владимировна ЭФФЕКТИВНОЕ ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ РЫНКА ЛЕКАРСТВЕННОГО РАСТИТЕЛЬНОГО СЫРЬЯ В УСЛОВИЯХ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук по специальности 08.00.05 – экономика и управление народным хозяйством (специализация – агропромышленный комплекс: экономика,...»







 
2016 www.nauka.x-pdf.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Книги, издания, публикации»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.