WWW.NAUKA.X-PDF.RU
БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Книги, издания, публикации
 

Pages:   || 2 | 3 |

«// ВТОРОЙ ВСЕРОССИЙСКИЙ СЪЕЗД СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА “Необходимо консолидировать усилия профессионального сообщества, ученых и практиков, для изменения действующих норм и правил в ...»

-- [ Страница 1 ] --

материалы съезда

vssot.aetalon.ru

// ВТОРОЙ ВСЕРОССИЙСКИЙ СЪЕЗД СПЕЦИАЛИСТОВ

ПО ОХРАНЕ ТРУДА

“Необходимо консолидировать усилия

профессионального сообщества, ученых и практиков,

для изменения действующих норм и правил в сфере

охраны труда, их гармонизации с международными

нормами.”

Максим Топилин

Министр труда и социальной защиты Российской



Федерации

23 апреля 2014 года Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации совместно с Межрегиональной Ассоциацией содействия обеспечению безопасных условий труда «Эталон» в рамках мероприятий, посвященных Всемирному дню охраны труда, провели Всероссийский съезд специалистов по охране труда.

На Съезде обсуждались наиболее актуальные направления сферы охраны труда. Участники съезда всесторонне рассмотрели первоочередные задачи практической реализации законодательства о специальной оценке условий труда, включая вопросы организации взаимодействия участников специальной оценки условий труда, установления гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда, рассмотрели роль специальной оценки условий труда в экономике организаций, особенности проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда в рамках государственной экспертизы условий труда.

“Важнейшей задачей Всероссийского съезда специалистов по охране труда должно стать всестороннее обсуждение актуальных вопросов реализации новых нормативных правовых актов и выработка согласованных предложений по дальнейшему развитию законодательства в сфере охраны труда. ” Сергей Вельмяйкин Первый заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Предметом обсуждения стали и основные направления совершенствования нормативной правовой базы по охране труда, включая типовое положение о системе управления охраной труда и новые правила по охране труда для наиболее травмоопасных видов деятельности.

vssot.aetalon.ru На Съезде участники мероприятия широко обсуждали перспективы совершенствования организации работы по охране труда на предприятии, повышения роли и ответственности специалиста по охране труда в общей структуре управления охраной труда организации, а также проблем в сфере профессионального образования, научной деятельности и трудоустройства выпускников высших учебных заведений по направлениям, связанным с охраной труда и безопасностью на производстве.

Одной из важнейших тем, обсуждаемых на съезде, стало определение роли и места профессионального сообщества в системе государственного управления охраной труда, повышение статуса и престижности специалиста по охране труда, уровня его социально-экономической защищенности, создание Всероссийского объединения специалистов по охране труда с широким обсуждением целей и задач такого объединения.

В рамках Съезда прошла выставка инновационных идей, проектов и технологий в области охраны труда, защиты работников от воздействия вредных и опасных производственных факторов.

–  –  –

// УЧАСТНИКИ СЪЕЗДА

В РАБОТЕ СЪЕЗДА ПРИНЯЛИ УЧАСТИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛИ:

МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РФ, МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РФ, МЕЖДУНАРОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА, ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ,

ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ

ЧЕЛОВЕКА, ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОРГАНОВ ПО ТРУДУ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОБЪЕДИНЕНИЙ

РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ, УЧЕНЫЕ, ПРЕПОДАВАТЕЛИ ВУЗОВ, РУКОВОДИТЕЛИ

И СПЕЦИАЛИСТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И БЕЗОПАСНОСТИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ ВЕДУЩИХ РОССИЙСКИХ

И МЕЖДУНАРОДНЫХ КОМПАНИЙ, ПРЕДСТАВИТЕЛИ ЭКСПЕРТНОГО СООБЩЕСТВА, ФЕДЕРАЛЬНЫЕ И

ОТРАСЛЕВЫЕ СРЕДСТВА МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ.

ДЕЛЕГАТОВ ОТ РЕГИОНОВ АУДИТОРИЯ ОНЛАЙН

НА СЪЕЗДЕ В МОСКВЕ ТРАНСЛЯЦИИ СЪЕЗДА

–  –  –

В соответствие с Планом научно-практических мероприятий Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам демографического развития, проводимых в 2014 году, Минтрудом России совместно с Межрегиональной Ассоциацией содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН» (Ассоциация ЭТАЛОН») в рамках мероприятий, посвященных Всемирному дню охраны труда, проведен Второй Всероссийский съезд специалистов по охране труда.





В работе съезда приняло участие более 8512 руководителей и специалистов сферы охраны труда из 79 субъектов Российской Федерации (из них 917 в зале заседания, более 7595 в режиме веб-трансляции), представляющих федеральные органы государственной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, службы охраны труда организаций различных видов экономической деятельности и форм собственности, объединения профсоюзов и работодателей, организации, оказывающие услуги в области охраны труда, научные и образовательные организации, занимающиеся проблемами условий и охраны труда, медицины и гигиены труда, обучением по охране труда и подготовкой профессиональных кадров по безопасности труда, профессиональные и общественные объединения в сфере охраны труда.

На съезде рассмотрены вопросы:

1. О реализации законодательства о специальной оценке условий труда;

2. Основные направления совершенствования нормативной правовой базы по охране труда.

3. О ходе разработки типового положения о системе управления охраной труда и новых правил по охране труда;

4. Совершенствование организации работы по охране труда на предприятии, повышение роли и ответственности специалиста по охране труда в общей структуре управления охраной труда организации;

5. Роль и место профессионального сообщества в системе государственного управления охраной труда;

6. О проблемах и задачах обучения по охране труда и подготовке профессиональных кадров для сферы безопасности труда;

7. О Всероссийском объединении специалистов по охране труда.

Съезд подчеркнул, что улучшение условий труда и повышение его безопасности есть важнейшее направление в реализации Концепции демографической политики страны, сохранения трудовых ресурсов, повышения производительности труда.

Съезд подчеркнул, что доминирующей причиной нарушения требований безопасности труда как со стороны работодателей, так и со стороны работников является «человеческий фактор». Поэтому формирование культуры труда, культуры безопасности, обучение, приобретение компетенций в области безопасности, подготовка профессиональных кадров в области обеспечения условий и безопасности труда является важнейшим инструментом улучшения состояния охраны труда в Российской Федерации.

Съезд отметил, что Федеральные законы «О специальной оценке условий труда», «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» и нормативные правовые акты по реализации этих законопроектов являются только первым шагом большой работы по совершенствованию законодательства в сфере охраны труда, нормативная база охраны труда нуждается в дальнейшем улучшении.

Участники съезда обсудили направления дальнейшего совершенствования нормативной правовой базы по охране труда, роль и место профессионального сообщества в системе государственного управления охраной труда, высказали убеждение, что задачи реформирования трудового законодательства и системы предоставления гарантий и компенсаций, создания эффективной системы управления профессиональными рисками не могут быть решены без постоянного и эффективного взаимодействия и сотрудничества всех специалистов по охране труда, были даны конкретные предложений по поставленным в повестке съезда вопросам.

Всего выступило 16 человек.

Участники съезда отмечают, что в стране проводится системная работа по реализации Концепции демографической политики до 2025 года в части снижения производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, улучшения условий труда, поддерживают усилия в этом направлении руководства страны, Минтруда России, органов

vssot.aetalon.ru

государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, органов государственного надзора и контроля, профсоюзов. Принят подготовленный Минтрудом России в тесном взаимодействии с работодателями, профсоюзами, профессиональным сообществом федеральный закон «О специальной оценке условий труда», предусматривающий унификацию процедур оценки условий труда на рабочих местах, создание единого механизма определения оснований для предоставления предусмотренных законодательством Российской Федерации гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда, одновременно с созданием условий экономического стимулирования работодателей к вложению средств в улучшение условий и охраны труда.

На съезде также отмечалось, что в последнее время активизировались процессы объединения организаций, оказывающих услуги в области охраны труда. Ежегодно проводятся Всероссийские съезды таких организаций.

Съезд обращает внимание всего профессионального сообщества на необходимость разработки и реализации долгосрочной всероссийской программы улучшения условий и охраны труда, которая должна стать основой региональных и отраслевых программ. Давно назрела потребность в разработке и принятии концепции государственной политики в области охраны труда – стратегического документа, в котором будут определены цели, основные направления и этапы реализации государственной политики в этой сфере. Необходимы объективная оценка технического, технологического и кадрового потенциала охраны труда, четкие векторы развития всей системы управления охраной труда, выделение приоритетов, определение места и значимости участников системы государственного управления охраной труда.

Съезд считает необходимым проведение дальнейшего реформирования законодательства в сфере охраны труда, совершенствование нормативно-правового обеспечения охраны труда. Приоритетным направлением должно стать обеспечение гармонизации и единства систем управления охраной труда, промышленной безопасностью, производственным контролем в организации, устранение противоречий в нормативной правовой базе. Именно специалисты по охране труда всех уровней и категорий, включая уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов, являются заложниками несовершенства и противоречивости нормативной правовой базы.

Необходимо выработать стратегию развития кадрового потенциала сферы охраны труда, определить основные направления совершенствования деятельности и повышения статуса специалистов в области охраны труда, повышения роли и места профессионального сообщества в системе государственного управления охраной труда, разработать конкретные механизмы защиты прав, профессиональных интересов специалистов, обеспечить их социальную защищенность. Улучшение материального положения и повышение социального статуса специалиста по охране труда является одним из наиболее значимых факторов их мотивации к творческому профессиональному труду и самоотдаче.

Съезд обращает внимание на необходимость развития дисциплины «Безопасность жизнедеятельности» в вузах страны, увеличения в образовательной программе разделов, связанных с безопасностью труда. Съезд обращается к Минобрнауки России с предложением о принятии мер по изменению наметившейся в вузах страны тенденции по сокращению объема дисциплины «Безопасность жизнедеятельности», что не может не отразиться на качестве подготовки выпускников по вопросам безопасности труда.

Съезд обращает внимание на необходимость расширения профиля подготовки бакалавров «Безопасность труда» и соответствующих образовательных программ магистратуры и подготовки научно-педагогических кадров в рамках направления 280700 «Техносферная безопасность». Минтруду России осуществлять курирование и мониторинг развития указанных образовательных программ, в том числе через Учебно-методический совет Вузов России по техносферной безопасности, а также рассмотреть возможность их финансовой и материальной поддержки в виде грантов и федеральных целевых программ.

При разработке профессионального стандарта подготовки кадров в области безопасности труда необходимо тесное взаимодействие разработчиков стандарта, представителей реальных секторов экономики и представителей системы образования, в частности с разработчиками соответствующих федеральных государственных образовательных стандартов для согласования позиций и образовательных программ, направленных на формирование профессиональных компетенций в области охраны труда.

Минтруду России обратиться в Минобрнауки России и ВАК с предложением внесения изменений в номенклатуру научных специальностей, в частности отмены отраслевого характера научной специальности 05.26.01 – Охрана труда, ибо принципы, методы и системы обеспечения безопасности труда едины, а отраслевой характер специальности и связанное с этим формирование диссертационных советов вызывает сложности с защитой диссертационных работ, не имеющих ярко выраженной отраслевой специфики.

Участники съезда считают актуальным и важным развивать, обобщать и внедрять позитивный опыт в сфере охраны труда, в том числе в части создания и функционирования системы управления охраной труда, обеспечить развитие и эффективное управление охраной труда на региональном и муниципальном уровнях. Необходимо ускорить разработку оценки уровня состояния условий и охраны труда с учетом отраслевых особенностей и масштаба предприятий, внедрить на этой основе практику проведения конкурсов по охране труда, составления национальных, региональных и тематических рейтингов в сфере охраны труда, обеспечить участие в рейтингах муниципальных

vssot.aetalon.ru

образований и субъектов Российской Федерации. Рекомендовать дополнить критерии оценки эффективности деятельности органов власти субъектов Российской Федерации и местного самоуправления и их руководителей показателями состояния условий и охраны труда, управления охраной труда, включая показатели, отражающие наличие в организациях систем управления охраной труда, проведение специальной оценки условий труда и другие показатели.

Съезд считает необходимым обратить внимание Правительства Российской Федерации на недопустимо высокие риски для системы охраны труда в Российской Федерации, которые возникают в случае вступления в силу разработанного Роспотребнадзором проекта «Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы. Гигиенические требования к физическим факторам производственной и окружающей среды. СанПиН 2.2.4/2.1.8 ____ - 14». Съезд рекомендует всем специалистам в области охраны труда принять участие в обсуждении документа «Санитарноэпидемиологические правила и нормативы. Гигиенические требования к физическим факторам производственной и окружающей среды. СанПиН 2.2.4/2.1.8 ____ - 14» на официальном сайте Правительства Российской Федерации и выступить с консолидированной позицией осуждающей попытку Роспотребнадзора через изменение системы гигиенического нормирования понизить конкурентоспособность российских предприятий, исключить возможность создания в российской Федерации 25 млн. высокотехнологичных рабочих мест и сделать невыполнимой задачу снижения числа рабочих мест с вредными условиями труда.

Съезд поддерживает меры по повышению роли и ответственности всех участников специальной оценки условий труда, и в то же время отмечает, что ужесточение административной и уголовной ответственности не решат проблемы без хорошо налаженного сотрудничества и взаимодействия. Участники съезда считают необходимым уточнить права профсоюзных инспекторов труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в части специальной оценки условий труда.

Участники съезда считают эффективным механизмом регулирования качества проведения специальной оценки условий труда принятие кодекса профессиональной этики специалистов в области охраны труда и организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.

Участники съезда, представляющие все категории специалистов по охране труда, поддерживают инициативу организаторов съезда о создании Всероссийского объединения специалистов по охране труда. Консолидация профессионального сообщества на принципах профессионализма, ответственности и равноправия станет важным этапом развития системы управления охраной труда. Такое объединение станет центром развития профессиональной ответственности и профессиональной этики, позволит эффективно координировать и консолидировать усилия профессионального сообщества, обеспечит активное сотрудничество с Минтрудом России и другими государственными органами, станет площадкой для контакта специалистов всех категорий, на которой они смогут обсудить конкретные вопросы и выработать рекомендации, обеспечит участие специалистов в решении вопросов, связанных с управлением охраной труда. Съезд предлагает придать статус Всероссийского объединения специалистов по охране труда Межрегиональной Ассоциации содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН». Ассоциации «ЭТАЛОН», Межрегиональной общественной организации специалистов по охране труда (АСОТ) совместно с представителями объединений работодателей, отраслевых профсоюзов, других заинтересованных организаций разработать концепцию и приоритетные направления деятельности Всероссийского объединения специалистов по охране труда, предусмотрев создание сети региональных представительств Всероссийского объединения.

Съезд обращается к руководителям федеральных органов государственной власти, органов государственного надзора и контроля, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, отраслевых и межотраслевых профсоюзов, объединений работодателей, Торгово-промышленной палаты РФ, организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, научных и образовательных организации, руководителям и специалистам по охране труда организаций всех видов экономической деятельности и форм собственности с призывом направить свою деятельность и усилия на реализацию Резолюции съезда.

Участники съезда обращаются к Президенту Российской Федерации, Правительству Российской Федерации, Минтруду России с предложением учесть Резолюцию съезда при подготовке совместно с профессиональным сообществом планов работы в сфере охраны труда.

Съезд призывает профессиональное сообщество, всех специалистов по охране труда к конструктивному сотрудничеству и взаимодействию.

Поручить Всероссийскому объединению специалистов по охране труда обеспечить мониторинг выполнения Резолюции съезда с размещением соответствующей информации в сети Интернет.

Провести очередной Третий Всероссийский съезд специалистов по охране труда в 2015 году.

Решение Съезда Одобрить и принять за основу проект Резолюции Второго Всероссийского съезда специалистов по охране труда.

Участникам Съезда до 30 апреля 2014 года направить, при необходимости, предложения по изменению и дополнению текста Резолюции.

Организаторам Съезда с учетом состоявшегося обсуждения и поступивших предложений доработать текст Резолюции и разместить его на официальных сайтах организаторов Съезда.

–  –  –

// СПИСОК СПИКЕРОВ И ТЕМ ДОКЛАДОВ

Вельмяйкин Сергей Федорович Первый заместитель министра труда и социальной защиты Российской Федерации Основные направления развития законодательства об охране труда. Первоочередные задачи по практической реализации законодательства о специальной оценке условий труда.

Окуньков Алексей Михайлович Член Правления ООР «РСПП», исполнительный директор Общероссийского отраслевого объединения работодателей «Ассоциация промышленников горно- металлургического комплекса»

О совершенствовании законодательства, направленного на стимулирование работодателей к созданию высокопроизводительных и безопасных рабочих мест.

Трумель Виталий Владимирович Секретарь ФНПР Специальная оценка условий труда и совершенствование механизма социального партнерства.

Шкловец Иван Иванович Заместитель руководителя Роструда Результаты осуществления федерального государственного надзора за соблюдением требований трудового законодательства по охране труда.

Корж Валерий Анатольевич Директор Департамента условий и охраны труда Министерства труда и социальной защиты РФ Создание системы управления охраной труда – новая обязанность работодателя.

Косырев Олег Александрович Президент Межрегиональной Ассоциации содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН»

Основные направления совершенствования деятельности и повышения статуса специалистов в области охраны труда, повышения роли и места профессионального сообщества в системе государственного управления охраной труда.

Сорокин Юрий Григорьевич Президент Ассоциации «СИЗ»

Пути углубления взаимодействия разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты со специалистами по охране труда.

Ольга Балабова Германия Роль профессиональных объединений специалистов по охране труда в Евросоюзе. Опыт Германии.

Захаров Павел Викторович Директор департамента охраны труда, промышленной безопасности и экологии ОАО АНК «Башнефть»

Повышение эффективности работы службы охраны труда. Проблемы нормативного регулирования.

Раенок Дмитрий Леонидович Начальник Департамента охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля ОАО «РЖД»

Работодатель и оценивающая организация: как организовать взаимодействие и разделить ответственность при проведении специальной оценки условий труда.

–  –  –

// СПИСОК СПИКЕРОВ И ТЕМ ДОКЛАДОВ

Шарафутдинов Эдуард Ильсурович Заместитель генерального директора ООО «Газпром газобезопасность»

Обеспечение единства системы управления охраной труда и промышленной безопасностью в организации.

Проблемы нормативного регулирования.

Девисилов Владимир Аркадьевич Первый заместитель заведующего кафедрой «Экология и промышленная безопасность» МГТУ им. Н.Э. Баумана Обучение и подготовка кадров по охране труда в вузах: состояние, проблемы, задачи.

Глебова Елена Витальевна Заведующий кафедрой «Промышленная безопасность и охрана окружающей среды» РГУ нефти и газа имени И.М. Губкина Опыт подготовки специалистов по охране труда в РГУ нефти и газа имени И.М. Губкина.

Калино Дмитрий Константинович Заместитель начальника отдела регулирования специальной оценки условий труда Минтруда России Аттестация экспертов по специальной оценке условий труда.

Савинов Владимир Вениаминович Вице-президент Межрегиональной Ассоциации содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН»

О Всероссийском объединении специалистов по охране труда.

Мурашов Игорь Сергеевич Начальник отдела охраны труда, промышленной безопасности, ГО и ЧС, ООС ООО «Газпром газомоторное топливо»

Совершенствование системы подготовки специалистов по охране трудаДля работодателей и организаций, оказывающих услуги в области охраны труда. Задачи в сфере профессионального образования, научной деятельности и трудоустройства выпускников высших учебных заведений по направлениям, связанным с охраной труда и безопасностью на производстве

–  –  –

Вельмяйкин Сергей Федорович Первый заместитель министра труда и социальной защиты Российской Федерации

// ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОХРАНЕ ТРУДА.

ПЕРВООЧЕРЕДНЫЕ ЗАДАЧИ ПО ПРАКТИЧЕСКОЙ

РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О СПЕЦИАЛЬНОЙ

ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА.

Скачать презентацию:

ссылка на скачивание

–  –  –

Корж Валерий Анатольевич Директор Департамента условий и охраны труда Министерства труда и социальной защиты РФ // Создание системы управления охраной труда – новая обязанность работодателя.

Скачать презентацию:

ссылка на скачивание

–  –  –

Косырев Олег Александрович Президент Межрегиональной Ассоциации содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН»

// Основные направления совершенствования деятельности и повышения статуса специалистов в области охраны труда, повышения роли и места профессионального сообщества в системе государственного управления охраной труда.

Скачать презентацию:

ссылка на скачивание

Скачать доклад:

ссылка на скачивание Объединение специалистов по охране труда - прошлое, настоящее, будущее Объединение специалистов по охране труда имеет давнюю историю. Достаточно упомянуть постановление Совмина СССР, ВЦСПС от 5 декабря 1989 года № 1088, которым одобрены предложение профсоюзных органов, Союза научных и инженерных обществ СССР и Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам о создании Всесоюзной ассоциации специалистов по охране труда. Всесоюзная ассоциация специалистов по охране труда как добровольная массовая общественная организация была призвана, как написано в документе, «объединить усилия специалистов по планомерному улучшению условий и охраны труда на производстве, способствовать улучшению внедрения современных научных методов и исследований по охране труда, пропаганде достижений отечественного и лучшего зарубежного опыта, экспертизе проектов машин, оборудования, технологических процессов, средств индивидуальной и коллективной защиты на соответствие их требованиям безопасности, а также повысить уровень социальной защищенности специалистов в этой сфере». Всесоюзная ассоциация работала на принципах самоокупаемости, без дотаций из государственного бюджета за счет вступительных и членских взносов, всех видов добровольных взносов, доходов от деятельности. Все это было в условиях командно-административной системы, когда охраной труда занимались сильные отраслевые министерства и ЦК профсоюза, а вопросы формирования гражданского общества не стояли так остро, как сегодня в современной России. Но обратите внимание, как современно звучит обоснование создания Всесоюзной ассоциации: «в связи с тем, что в стране отсутствует координационный центр по вопросам охраны труда и техники безопасности на государственном уровне, значительно повышена самостоятельность предприятий и организаций, необходимо изыскивать новые формы привлечения к решению проблем безопасности труда широкого круга специалистов».

Эстафету Всесоюзной ассоциации приняла Межрегиональная общественная организация специалистов по охране труда (АСОТ), которая была образована в феврале 1993 года по инициативе специалистов по охране труда и профсоюзов в соответствии с новым российским законодательством и стала первой общественной организацией по охране труда в России. Большой положительный опыт по объединению специалистов по охране труда накоплен также в ряде субъектов Российской Федерации.

АСОТ внесла весомый вклад в развитие нормативной правовой базы по охране труда, участвовала и продолжает участвовать в решении проблем охраны труда на всех уровнях управления. В то же время новый устав АСОТ, разработанный в соответствии с новым законом об общественных объединениях, ограничил членство только юридическими лицами - общественными объединениями и тем самым существенно сузил ее возможности и эффективность работы, о чем в совеем выступлении доложил президент АСОТ Валентин Иванович Медведев.

Говоря о наших сегодняшних вопросах и проблемах, я еще раз хотел бы подчеркнуть, что создание и активная деятельность объединения специалистов по охране труда вместе с различными профессиональными объединениями организаций в сфере охраны труда могли бы стать очень серьезным шагом вперед в решение проблем охраны труда и в развитии гражданского общества.

–  –  –

Очевидно, что такое объединение должно иметь хорошую материальную базу, соответствующие материальные и кадровые ресурсы.

Межрегиональная Ассоциация содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН» зарегистрирована Минюстом России 28 апреля 2004 года. 28 апреля – Всемирный день охраны труда и наш день рождения, через несколько дней мы отмечаем десятилетний юбилей.

Ассоциация «ЭТАЛОН» – некоммерческая организация, созданная на основе добровольного объединения физических и юридических лиц в целях представления и защиты общих интересов в сфере охраны труда – завершила период организационного становления и полностью соответствует вышеприведенным требованиям. За десять лет работы накоплен опыт популяризации достижений, опыта и лучшей практики специалистов по охране труда, проведения конкурсов, организации системы информационного обеспечения, оказания методической, правовой и иной помощи специалистам при осуществлении ими профессиональной деятельности. Отработана организация профессионального обучения, повышения квалификации, аттестации и сертификации специалистов и экспертов, осуществление независимой общественной экспертизы проектов законодательных и иных нормативных актов в области трудового права и охраны труда. Определены механизмы содействия профессиональной ориентации, организации учебной практики, стажировок и трудоустройства студентов, аспирантов и выпускников высших учебных заведений по направлениям, связанным с охраной труда, промышленной безопасностью, промышленной экологией и пожарной безопасностью. И, самое главное, имеются соответствующие материальные и кадровые ресурсы для выполнения функций Всероссийского объединения специалистов по охране труда.

Основная цель Ассоциации «ЭТАЛОН» – объединение профессионального сообщества, искренне заинтересованного в формировании эффективной общегосударственной системы управления охраны труда и обеспечения безопасных условий труда работников.

Миссия Ассоциации «ЭТАЛОН» – формирование образа современной, независимой и компетентной общественной организации, объединяющей профессионалов, работающих в сфере охраны труда.

Приоритетные направления деятельности:

популяризация достижений, опыта и лучшей практики членов Ассоциации;

• представление и защита прав и интересов членов Ассоциации в судебных органах по гражданским, • уголовным, трудовым делам;

организация системы информационного обеспечения членов Ассоциации, оказание методической, • правовой и иной помощи членам Ассоциации при осуществлении ими профессиональной деятельности;

организация профессионального обучения, повышения квалификации, аттестации и сертификации • специалистов и экспертов;

выявление и анализ общих для членов Ассоциации актуальных экономических, социальных, технических, • информационных проблем, разработка на этой основе предложений и представление их в органы государственной власти;

осуществление независимой общественной экспертизы проектов законодательных и иных нормативных • актов в области трудового права и охраны труда. Составление экспертных заключений по вопросам своей компетенции;

содействие профессиональной ориентации, организации учебной практики, стажировок и трудоустройства • студентов, аспирантов и выпускников высших учебных заведений по направлениям, связанным с охраной труда, промышленной безопасностью, промышленной экологией и пожарной безопасностью.

Хочу еще раз заявить съезду, что Межрегиональная Ассоциация содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН» готова к выполнению функций и задач Всероссийского объединения специалистов по охране труда. Мы предлагаем поручить от имени съезда Ассоциации «ЭТАЛОН», Межрегиональной общественной организации специалистов по охране труда (АСОТ) совместно с представителями объединений работодателей, отраслевых профсоюзов, других заинтересованных организаций разработать концепцию и приоритетные направления деятельности Всероссийского объединения специалистов по охране труда, предусмотрев создание сети региональных и отраслевых представительств Всероссийского объединения. Важно предусмотреть тесную координацию работы объединения с органами государственного надзора и контроля, органами государственной власти субъектов Российской Федерации. Мы понимаем, что защита прав граждан на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены – общая задача и государственного инспектора труда, и государственного служащего в субъекте Российской Федерации и специалиста по охране труда на предприятии. Наша общая задача укрепить такое взаимодействие. Такие координацию и взаимодействие можно предусмотреть через серию соглашений о взаимодействии. Разработанные совместно документы, также как и резолюция нашего съезда, станут основой деятельности Ассоциации «ЭТАЛОН» в качестве Всероссийского объединения специалистов.

Основные задачи Ассоциации «ЭТАЛОН» по объединению специалистов, занятых в сфере охраны труда и обеспечения безопасных условий труда.

Сегодня в России инженерно-технические работники, специализирующиеся в вопросах охраны труда и обеспечения безопасных условий труда заняты в самых различных организациях и учреждениях. Это производственные предприятия, сфера торговли и услуг, государственные и бюджетные учреждения, органы исполнительной власти и общественные организации, научные, образовательные учреждения и организации, оказывающие услуги в области охраны труда.

–  –  –

Можно выделить основные категории таких специалистов.

Органы исполнительной власти:

чиновники подразделений органов исполнительной власти в области охраны труда и государственной • экспертизы условий труда;

работники государственной инспекции труда;

• специалисты в области медицины и гигиены труда органов Роспотребнадзора.

Общественные организации и профессиональные союзы:

специалисты, курирующие вопросы охраны труда и профессиональной безопасности, общественных • организаций и объединений работодателей;

работники технической инспекции профсоюзов;

• уполномоченные лица трудовых коллективов по вопросам охраны труда;

• Высшие учебные заведения, осуществляющие профессиональную подготовку и повышение квалификации специалистов по охране труда:

преподаватели;

• аспиранты;

• студенты;

Научные учреждения и специализированные организации:

научные работники и специалисты профильных научно-исследовательских институтов;

• сертифицированные эксперты, аудиторы и специалисты организаций, оказывающих услуги в области охраны • труда;

независимые консультанты;

Производители средств индивидуальной защиты, приборов и оборудования для охраны труда:

ученые, инженеры и конструкторы, участвующие в разработке новых технологий;

• консультанты и специалисты, осуществляющие поставку и внедрение у конечного потребителя;

Субъекты, осуществляющие хозяйственную деятельность:

специалисты служб охраны труда;

• специалисты в области промышленной и пожарной безопасности;

• специалисты в области промышленной экологии;

• медицинские работники и специалисты в области производственной медицины, врачи гигиенисты;

• специалисты лабораторий производственного контроля и экологических лабораторий.

• Как видно, только перечисление основных категорий специалистов, занятых в сфере охраны труда и обеспечения безопасных условий труда занимает значительное место в настоящем докладе.

Неразрешенных проблем и задач по улучшению их деятельности значительно больше. Зачастую, а точнее, как правило, каждая профессиональная группа ведет дискуссии и ищет пути решения текущих задач и достижения стратегических целей внутри одной обособленной группы. Такая отраслевая разобщенность профессионального сообщества не только не способствует гармоничному развитию общей системы управления охраной труда, но и порождает новые межведомственные проблемы, приводящие к противоречию законодательных и нормативно-технических актов. Отсутствие единой дискуссионной площадки не позволяет в полной мере учесть запросы хозяйствующих субъектов по развитию государственного нормативно-правового регулирования, по требованиям к уровню профессиональной подготовки кадров, по требованиям к качеству поставляемых продуктов и услуг.

Ассоциация «ЭТАЛОН» одной из важнейших своих задач видит объединение на своей площадке специалистов, относящихся к различным профессиональным группам, для координации совместных усилий по созданию и развитию гармоничной системы управления охраной труда, учитывающей многообразие интересов и задач всех сторон партнерства.

Объединение в рамках одной некоммерческой организации специалистов различных категорий позволит сделать ее по-настоящему независимой, не аффилированной по отношению ни к одной профессиональной группе. Ассоциация «ЭТАЛОН» формируется на основе добровольного вхождения в нее именно специалистов – физических лиц. Это непростая задача, но именно в этом наша сила сейчас и устойчивое развитие в будущем.

Система государственного управления охраной труда – роль и место профессионального сообщества В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда обеспечивается согласованными действиями органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, работодателей, объединений работодателей, а также профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по вопросам охраны труда.

В настоящий момент в системе управления охраной труда России отсутствуют законодательно установленная роль профессиональных объединений в сфере охраны труда. Прежде всего, это связано с отсутствием на момент подготовки действующей редакции Трудового кодекса крупных профессиональных объединений, способных пролоббировать собственные интересы и, самое главное, обеспечить реализацию своих обязательств, если такие требования будут установлены законодательно.

Следует отметить, что в течение последнего десятилетия наметилась устойчивая тенденция роста и усиления профессиональных объединений в сфере охраны труда, повышения их роли в государственной системе управления охраной труда. В течение последних лет мы видим высокую активность и влияние на развитие нормативной правовой базы в сфере охраны труда таких организаций как: Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков

vssot.aetalon.ru

средств индивидуальной защиты (АСИЗ), Межрегиональная общественная организация специалистов по охране труда (АСОТ), Саморегулируемая организация Некоммерческое партнерство «Национальное общество аудиторов трудовой сферы» (НОАТС). Активную позицию во взаимодействии со сторонами социального партнерства и государственного управления охраной труда занимает и Ассоциация «ЭТАЛОН».

Однако до настоящего времени не было сформулировано предложений по внесению изменений в законодательство по определению роли и места профессиональных объединений в системе государственного управления охраной труда. Считаем целесообразным внести в резолюцию Съезда поручение Ассоциации «ЭТАЛОН» исследовать текущее состояние российских общественных организаций и объединений в области охраны труда, провести общественные обсуждения и консультации, в случае выявления значимых условий и предпосылок подготовить соответствующие предложения по внесению изменений в действующее законодательство.

Первоочередная задача Ассоциации «ЭТАЛОН» – повышение статуса специалиста по охране труда Лично я в охране труда проработал уже более 20 лет, возглавляю достаточно успешный с коммерческой точки зрения институт, специализирующийся исключительно в вопросах охраны и медицины труда. Друзья и знакомыесчитают меня вполне материально обеспеченным человеком, и когда они мне задают вопрос чем я занимаюсь, чем зарабатываю на жизнь – приходится очень долго и иносказательно описывать свою сферу деятельности. В нашем обществе профессия инженера по охране труда никак не ассоциируется с образом состоятельного человека. Мы проводили опрос на бытовом уровне и сформировали такой вот социальный портрет: мужчина, реже женщина за 50 лет, «отставник», с зарплатой, которой едва хватает на оплату жилья и питание. Так ли это на самом деле?

В начале этого года портал Superjob.ru опубликовал исследования, проведенные на основе анализа вакансий и резюме инженеров по охране труда, размещенных на портале.

Около половины предложений адресованы кандидатам с опытом работы 1-3 года, немного меньше – кандидатам с опытом от 3 лет. Динамика зарплатных предложений показывает, что работодатели готовы платить именно за опыт.

Зарплатные предложения для специалистов по охране труда в сфере строительства по сравнению с 2008 годом выросли в 1,5 раза. Для сравнения: в среднем по отрасли темпы роста показателя составили 30%. Динамичный рост зарплатных предложений привлекает в отрасль квалифицированных инженеров.

Рост зарплатных предложений привлекает в профессию и свежие кадры: 33% инженеров по ОТ – молодые специалисты до 30 лет. Однако привлечение большого числа молодых специалистов и увеличившаяся конкуренция (в феврале 2014 года на одну вакансию инженера по ОТ приходится 7 резюме) станут основными факторами, тормозящими дальнейший рост зарплатных предложений. В ближайшем будущем динамика данного показателя должна сравняться со средней по рынку труда.

Мужчин среди соискателей должности специалиста по охране труда больше, чем женщин: 63% и 37% соответственно.

Молодежь составляет треть соискателей, специалисты от 30 до 40 лет – 26%, от 40 до 50 лет – 22%, инженеры старше 50 лет – 20%. Высшее образование имеют 89% кандидатов. Лишь 5 соискателей из 100 свободно владеют английским языком.

Как видно из результатов исследования и не так уж все плохо у нас в профессии – специалисты по охране труда вполне востребованы на рынке труда. Однако не все измеряется только ростом заработной платы, причем мы понимаем что это явление может носить временный характер. В обществе эта профессия остается «секретной», многие о ней знают из школьного курса БЖД и в реальной жизни таких людей не видели.

Мы считаем, что проблемы охраны труда и профессиональной безопасности ничуть не менее важны чем экологические проблемы – просто об экологии больше говорят на обывательском уровне, в этой сфере создано много крупных и активных общественных организаций, профессиональных объединений и политических партий, которые ведут мощную просветительскую работу и пропаганду.

Ассоциация «ЭТАЛОН» хорошо понимает как вести такого рода работу и готова активно развивать пропаганду

–  –  –

охраны труда в публичном пространстве, во взаимодействии со средствами массовой информации, политическими и общественными объединениями.

Объединению специалистов по охране труда важно развивать, обобщать и внедрять позитивный опыт в сфере охраны труда, в том числе в части создания и функционирования системы управления охраной труда, обеспечить развитие и эффективное управление охраной труда на региональном и муниципальном уровнях. Необходимо ускорить разработку оценки уровня состояния условий и охраны труда с учетом отраслевых особенностей и масштаба предприятий, внедрить на этой основе практику проведения конкурсов по охране труда, составления национальных, региональных и тематических рейтингов в сфере охраны труда, обеспечить участие в рейтингах муниципальных образований и субъектов Российской Федерации. Считаю полезным и важным в этой связи рекомендовать от имени съезда дополнить критерии оценки эффективности деятельности органов власти субъектов Российской Федерации и местного самоуправления и их руководителей показателями состояния условий и охраны труда, управления охраной труда, включая показатели, отражающие наличие в организациях систем управления охраной труда, проведение специальной оценки условий труда и другие показатели.

Необходимо укреплять статус специалиста по охране труда и на законодательном уровне. Статья 217 Трудового кодекса лишь в общем виде устанавливает обязанность работодателя по созданию службы охраны труда или введению должности специалиста по охране труда, без детализации требований по квалификации и полномочиям. Мы знаем примеры когда для «важных» профессий такого рода требования установлены именно федеральными законами. Например, федеральным законом «О бухгалтерском учете» установлено распределение ответственности между руководителем организации и главным бухгалтером, детализирована процедура разрешения разногласий, введены специальные квалификационные требования к главным бухгалтерам общественно значимых компаний.

Давно требуют переработки «Рекомендации по организации работы Службы охраны труда в организации», принятые Минтрудом России в 2000 году.

Рейтинги и конкурсы как инструмент выявления и пропаганды лучших практик в сфере охраны труда До 2014 года деятельность Ассоциации «ЭТАЛОН» в основном была сосредоточена на просветительской деятельности, выявлении наиболее выдающихся достижений в области обеспечения безопасных условий труда и сохранения здоровья работающих, а также поощрения личностей, внесших наиболее весомый вклад в развитие науки, технологий и решение практических задач в области охраны труда.

На протяжении нескольких лет Ассоциацией проводится Всероссийский конкурс на лучшее инновационное решение в области обеспечения безопасных условий труда «Здоровье и безопасность», в котором приняли участие сотни российских и зарубежных компаний, научных и образовательных организаций.

Конкурс «Здоровье и безопасность» проводится в семи номинациях:

системы менеджмента охраны труда и управление профессиональными рисками в корпорации;

• профилактика и реабилитация здоровья работающих в неблагоприятных условиях труда;

• средства измерений и технологии оценки условий труда;

• средства индивидуальной и коллективной защиты;

• методология в области контроля и обеспечения безопасных условий труда;

• обучение в области обеспечения безопасных условий и охраны труда;

• успешный менеджмент в сфере услуг по обеспечению безопасных условий труда.

• В каждой из номинаций присуждаются золотая и серебряная медали, ряд поощрительных дипломов.

Церемония награждения Лауреатов конкурса, как правило, проводится в рамках Международной специализированной выставки «Безопасность и охрана труда» в присутствии представителей средств массовой информации.

В 2014 году Ассоциации «ЭТАЛОН» учредила еще два конкурса: всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» и всероссийский конкурс профессионального мастерства «Мастерство и Безопасность».

Следует отметить, что технология проведения этих конкурсов существенно отличается от традиционно применяемых методов проведения такого рода конкурсов.

Во-первых, для проведения конкурса используется специально разработанная автоматизированная система, позволяющая участникам вводить все данные в режиме онлайн, без установки компонентов программного обеспечения на свой компьютер.

Во-вторых, расчет баллов по введенным участниками показателям, характеризующим состояние охраны и условий труда, производится в автоматическом режиме, без участия человека.

В третьих, cистема кодификации позволяет группировать и распределять итоговые рейтинги по: территориям;

видам экономической деятельности; отдельным показателям деятельности в области охраны труда.

Разработанная Ассоциацией «ЭТАЛОН» методология конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда позволяет формировать независимые рейтинги муниципальных образований и субъектов Российской Федерации как на основе имеющихся традиционных статистических показателей, характеризующих состояние условий и охраны труда в регионе, так на и на основе (с учетом) данных, представленных региональными организациями - участниками конкурса. Очень важно, что впервые такого рода конкурсы будут проводится в масштабе всей страны, они станут по-настоящему Всероссийскими.

vssot.aetalon.ru



Pages:   || 2 | 3 |
Похожие работы:

«Ученые записки университета имени П.Ф. Лесгафта – 2015. – № 6 (124). REFERENCES 1. Alekseev, A.K. (2008), Russian sports press of XIX – early XX centuries: historical and typological analysis, dissertation, Saint Petersburg.2. Duperron, G.A. (1915), Bibliography of Sport and Physical Development: Systematic painting of books, pamphlets, magazines, published in Russia to 1913 inclusive, Petrograd, Russia. 3. Kuramshin, Yu.F. (2003), Theory and Methodology of Physical Education, Soviet Sport,...»

«СОДЕРЖАНИЕ I. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ ВВЕДЕНИЕ 1 ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ ОБ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ Выводы по разделу 1 2 ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ИНСТИТУТА 2.1.Структура подготовки специалистов 2.2.Содержание и качество подготовки специалистов Выводы по разделу 2 3 НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ИНСТИТУТА Выводы по разделу 3 4 МЕЖДУНАРОДНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ИНСТИТУТА Выводы по разделу 4 5 ВНЕУЧЕБНАЯ РАБОТА Выводы по разделу 5 6 МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОСНАЩЕНИЕ Выводы по разделу 6 ЗАКЛЮЧЕНИЕ II....»

«КЛАССИФИКАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ПЕРЕВОДА И ОСОБЕННОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ПЕРЕВОДЧИКА KLASSIFIKACIJA MUNICIPAL’NOGO PEREVODA I OSOBENNOSTI PROFESSIONAL’NOJ TIKI MUNICIPAL’NOGO PEREVODIKA ASIOIMISTULKKAUKSEN LUOKITTELU JA ASIOIMISTULKIN AMMATTIETIIKAN ERITYISPIIRTEET Jskelinen Ekaterina ja Vinogradenko Lioudmila Pro gradu -tutkielma It-Suomen yliopisto Filosofinen tiedekunta Vieraat kielet ja knnstiede Venjn kieli ja kntminen Toukokuu 201 Tiedekunta – Faculty Osasto – School...»

«Муниципальное автономное образовательное учреждение города Калининграда лицей № 1 Основные результаты деятельности муниципального автономного образовательного учреждения города Калининграда лицея № 17. Приоритетные направления развития на 2014 – 2015 учебный год. Публичный доклад г. Калининград 2014 год Содержание Вступление 2Общая характеристика I. Характеристика внешней среды II. 5Показатели результатов работы на основе внешней III. 6-6 оценки Количественный состав учащихся 1. Сведения об...»

«FNI Report 8/201 Общее море, общие задачи Сравнительный анализ рамочных условий рыбной отрасли России и Норвегии Отчет составлен по заказу Союза рыбаков Норвегии в сотрудничестве с Союзом рыбопромышленников Севера, Мурманск. Анне-Кристин Йоргенсен & Гейр Хённеланд Общее море, общие задачи Сравнительный анализ рамочных условий рыбной отрасли России и Норвегии Отчет составлен по заказу Союза рыбаков Норвегии в сотрудничестве с Союзом рыбопромышленников Севера, Мурманск. Анне-Кристин Йоргенсен &...»

«том 176, выпуск Труды по прикладной ботанике, генетике и селекции N. I. VAVILOV ALL-RUSSIAN INSTITUTE OF PLANT GENETIC RESOURCES (VIR) _ PROCEEDINGS ON APPLIED BOTANY, GENETICS AND BREEDING volume 176 issue 2 Editorial board O. S. Afanasenko, B. Sh. Alimgazieva, I. N. Anisimova, G. A. Batalova, L. A. Bespalova, N. B. Brutch, Y. V. Chesnokov, I. G. Chukhina, A. Diederichsen, N. I. Dzyubenko (Chief Editor), E. I. Gaevskaya (Deputy Chief Editor), K. Hammer, A. V. Kilchevsky, M. M. Levitin, I. G....»

«ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ДЕПАРТАМЕНТ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ДОКЛАД ПРИРОДНЫЕ РЕСУРСЫ И ОХРАНА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ В 2008 ГОДУ Курган 2009 Природные ресурсы и охрана окружающей среды Курганской области в 2008 году. Доклад. – Курган, 2009. Редакционная коллегия: Шевелев В.П. (председатель), Банников В.А., Неволина З.А., Федотов П.Н., Огнева Н.А., Василюк Ю.Е., Коровина Н.А. ВВЕДЕНИЕ Настоящий Доклад стал десятым ежегодным...»

«Совет ООН по правам человека Промежуточный отчет Республики Таджикистан о ходе реализации рекомендаций государств-членов Совета ООН по правам человека, принятых в рамках Универсального периодического обзора Республики Таджикистан 3-5 октября 2011 года Советом ООН по правам человека был рассмотрен Универсальный периодический обзор по правам человека и по результатам рассмотрения государствами членами Совета Организации Объединенных Наций по правам человека были представлены 131 рекомендаций. В...»

«Министерство природных ресурсов и охраны окружающей среды Республики Беларусь РУП «Бел НИЦ «Экология» ШЕСТОЕ НАЦИОНАЛЬНОЕ СООБЩЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ В СООТВЕТСТВИИ С ОБЯЗАТЕЛЬСТВАМИ ПО РАМОЧНОЙ КОНВЕНЦИИ ООН ОБ ИЗМЕНЕНИИ КЛИМАТА Минск 20 Шестое национальное сообщение Республики Беларусь было подготовлено при участии: Директор РУП «Бел НИЦ «Экология»Ключенович В.И. Координатор проекта ГЭФ №TF015501 Наркевич И.П. Консультанты проекта ГЭФ №TF015501: Вавилонская О.Н., Бертош Е.И., Бурло А.В.,...»

«Ирина Алексеевна Самулевич Калькуляция и учет в общественном питании http://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=12271141 ISBN 9785447428709 Аннотация Дана подробная методика расчета норм закладок для фирменных блюд, вводимых в меню. Подробно изложен метод подсчета стоимости сырьевого набора блюда. Дана методика учета сырья при реализации изделий, в том числе по методу «шведского стола». Учет в обособленных цехах, расчет учетной цены мясных полуфабрикатов при разделке туш. Предназначено для...»

«Конгресс литераторов Украины ФОРУМ Альманах Выпуск Днепропетровск «ЛИРА» УДК 821.161.2(477.63) ББК 84(4УКР-4Дні) Ф 79 Шеф-редактор: Кутняк А.И. Редколлегия: Валовая Т.Н. Гашинов Ю.С. Невский В.Я. Некрасовская Л.В. Поливода С.Д. Швец-Васина Е.И. Редколлегия не всегда разделяет точку зрения автора Рукописи не рецензируются и не возвращаются Электронный адрес редакции helen-dp@yandex.ru Телефоны шеф-редактора: моб. 093-60-45-200, 093-81-25-415 Ф 79 ФОРУМ Альманах Выпуск 8. – Днепропетровск:...»

«Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) «Центр образования взрослых» государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Кузбасский региональный институт повышения квалификации переподготовки работников образования Утверждаю: Директор АНО ДПО (ПК) ЦОВ / И. В. Шефер « « 2015г. Утверждаю: Ректор ГОУ ДПО (ПК) С КРИПКиПРО / О. Г. Красношлыкова « « 2015г...»

«Одлуком Научно-наставног вијећа Машинског факултета у Источном Сарајеву бр. 83П-2/14 од 17.03. 2014. год. именована је Комисија за разматрање конкурсног материјала и писање извјештаја за избор наставника у звање доцента за ужу научну област Машинство (предмет: Надзор и заштита машинских система) у следећем саставу: Др Љубомир Лукић, редовни професор, Машински факултет Краљево, предсједник Др Ранко Антуновић, ванредни професор, Машински факултет Источно Сарајево, члан Др Небојша Радић, ванредни...»

«Генеральная Ассамблея A/69/4 Официальные отчеты Шестьдесят девятая сессия Дополнение № 4 Доклад Международного Суда 1 августа 2013 года — 31 июля 2014 года Организация Объединенных Наций Нью-Йорк, 2014 Примечание Условные обозначения документов Организации Объединенных Наций состоят из прописных букв и цифр. Когда такое обозначение встречается в тексте, оно служит указанием на соответствующий документ Организации Объединенных Наций. ISSN 0251-8481 [1 августа 2014 года] Содержание Глава Стр....»

«Коллектив авторов Грошева Елена Старший научный сотрудник отделения патологии Владимировна новорожденных и недоношенных детей ФГБУ «Научный Центр акушерства, гинекологии и перинатологии имени академика В.И. Кулакова», к.м.н. Дегтярева Анна Заведующая педиатрическим научно-консультативным Владимировна поликлиническим отделением ФГБУ «Научный Центр акушерства, гинекологии и перинатологии имени академика В.И. Кулакова», профессор кафедры Неонатологии 1МГМУ им. И.М. Сеченова, д.м.н. Ионов Олег...»

«ХУУЛЬ САХИУЛАХУЙ БОДЛОГО СУДЛАЛ СЭТГЛИЙН ЗВЛЛ Звллийн дарга: Баатаржав С. Хууль сахиулахын их сургуулийн захирал, профессор, тэргн комиссар Звллийн орлогч дарга: Бат-Эрдэнэ Б. ХСИС-ийн Сургалт, эрдэм шинжилгээ эрхэлсэн дэд захирал, хууль зйн доктор, профессор, цагдаагийн хурандаа Гишд: Амарсанаа Ж. Монгол Улсын ндсэн хуулийн цэцийн дарга, Монгол Улсын гавъяат хуульч, Академич Бадрал Т. Онцгой байдлын ернхий газрын дарга, бригадын генерал Баттогтох П. ХСИС-ийн Онцгой байдлын сургуулийн захирал,...»

«РАЗДЕЛ 1.3 «Защита прав и законных интересов ребенка в сфере образования» 1.3.1. Об участии Уполномоченного в защите прав детей на образование В адрес Уполномоченного в 2014 году поступило 614 обращений (18,3% от общего количества обращений в 2014 году) по вопросу нарушения прав и законных интересов ребенка в сфере образования. За последние пять лет наблюдается устойчивый рост обращений, связанных с образованием детей. Рисунок «Количество обращений граждан по вопросам образования» Образование...»

«И. А. Суровцева. Новые Правила работы архивов организаций УДК 930.25 И. А. Суровцева НОВЫЕ ПРАВИЛА РАБОТЫ АРХИВОВ ОРГАНИЗАЦИЙ: ОЖИДАНИЯ И ПРОБЛЕМЫ Статья посвящена разработке новых правил работы архивов организаций. Автор ставит целью формулировку требований, которым должен соответствовать этот нормативный акт в современных условиях. Предложения автора основываются на знакомстве с проектом «Правил организации хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда Российской...»

«ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ТОЛЬЯТТИ Разработка проекта планировки территории «Центральный парк-Центральная площадь-бульвар Ленина» с учетом развития транспортной сети Материалы по обоснованию 2011 г. Заказчик: Мэрия городского округа Тольятти Дог. 480-дг/5.1 от 29. 06.201 Разработка проекта планировки территории «Центральный парк-Центральная площадь-бульвар Ленина» с учетом развития транспортной сети ОБОСНОВЫВАЮЩИЕ МАТЕРИАЛЫ ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА Генеральный директор М. А. Сярдин Главный архитектор Э. Г....»

«Исследования для разработки Генерального Плана комплексного регионального развития Мангистауской области в Республике Казахстан Заключительный Отчет Том II. Основной Отчет ГЛАВА 5 ЦЕЛИ И СТРАТЕГИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ МАНГИСТАУСКОЙ ОБЛАСТИ 5.1 Цели и основная стратегия 5.1.1 Структура проблем в Мангистауской области В качестве первого шага планирования развития любого региона производится анализ существующих условий в целях выявления различных проблем, которые в комплексе могут служить...»







 
2016 www.nauka.x-pdf.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Книги, издания, публикации»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.