WWW.NAUKA.X-PDF.RU
БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Книги, издания, публикации
 


Pages:   || 2 | 3 |

«Анализ системы менеджмента качества со стороны руководства ОГБОУ СПО «РМСК» Рязань 20 Анализ системы менеджмента качества со стороны руководства ОГБОУ СПО «РМСК» Оглавление 1 Политика и ...»

-- [ Страница 1 ] --

Министерство здравоохранения Рязанской области

Областное государственное бюджетное образовательное учреждение

среднего профессионального образования

«Рязанский медико-социальный колледж»

ОТДЕЛ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО

ПРОЦЕССА

Анализ системы менеджмента качества

со стороны руководства

ОГБОУ СПО «РМСК»

Рязань 20

Анализ системы менеджмента качества со стороны руководства ОГБОУ СПО «РМСК»



Оглавление 1 Политика и стратегия в области качества подготовки специалистов.... ……….….

2 Управление кадровым потенциалом колледжа

2.1 Развитие способностей и повышения квалификации (компетентности) преподавателей и сотрудников

2.2 Поощрение и признание инициативы и участия персонала и обучаемых в деятельности по обеспечению качества подготовки специалистов.

2.3 Обеспечение социальной защиты персонала и обучающихся

3 Управление финансовыми ресурсами

4 Управление информационными ресурсами

5 Управление материальными ресурсами

6 Управление технологиями обучения и интеллектуальной собственностью.......2 7 Управление процессами обеспечения качества подготовки специалистов. ……23

7.1 Определение процессов управления и обеспечения качества подготовки специалистов, оценка их результативности.

7.2 Организация систематического проектирования и менеджмента процессов.........

7.3. Внесение изменений в процессы и оценка их эффективности

8 Удовлетворенность работодателей качеством подготовки выпускников....... ….2

8.1 Степень удовлетворенности работодателей качеством подготовки выпускников образовательного учреждения

9 Удовлетворенность преподавателей, сотрудников и обучающихся работой и учебой

9.1 Степень удовлетворенности преподавателей, сотрудников и обучающихся......... 28

9.2 Показатели работы образовательного учреждения по повышению удовлетворенности персонала и обучающихся.

10 Влияние образовательного учреждения на общество

10.1 Уровень восприятия образовательного учреждения обществом

10.2 Показатели работы образовательного учреждения по повышению удовлетворенности общества

11 Результаты, которых добилось образовательное учреждение в отношении запланированных целей повышения качества подготовки выпускников.............. 64

11.1 Основные финансовые показатели работы колледжа. Состояние материальнотехнической базы……………………………………………………………………..…67 12 Результаты аудитов (проверок), статус предупредительных и корректирующих действий.

–  –  –

1 Политика и стратегия в области качества подготовки специалистов

1.1 Определение существующих и будущих потребностей и ожиданий заинтересованных сторон для разработки политики и стратегии Особенностью подготовки выпускников медицинских специальностей является то, что по завершении освоения образовательной программы и прохождения государственной итоговой аттестации, выпускник получает диплом о среднем профессиональном образовании, но не имеет права заниматься лечебной деятельностью без получения сертификата специалиста. За последние годы большинство выпускников вместе с дипломом получают сертификат специалиста, прошедшие обучение сертификат «Медицинский массаж», «Сестринское дело в косметологии». В нашем колледже функционирует комиссия по содействию трудоустройству выпускников, которая получает запросы на медицинских специалистов от лечебных учреждений различных областей, которые оказывают существенное влияние на формирование рынка труда региона.

Таблица №1 Динамика заявок на специалистов

–  –  –

Сбор и обобщение информации для определения рынка труда выпускников осуществляется путем их опроса о предполагаемом месте получения дальнейшего образования и последующего трудоустройства. Кроме того, информацию о рынке труда колледж получает и от преподавателей-совместителей, которые работают в лечебных учреждениях.

Количество студентов (квота 30% от общего количества бюджетных мест), зачисленных по целевому набору в 2011, 2012,2013 г.г. остается стабильным, что способствует в последующем трудоустройству выпускников.

Таблица №4 Целевая контрактная подготовка

–  –  –

Вопросы трудоустройства выпускников решаются в колледже в рамках сотрудничества с администрацией региона с учетом потребности в специалистах со средним медицинским образованием.





В качественной подготовке специалистов важную роль играет привлечение к преподаванию опытных сотрудников практического здравоохранения, главных врачей, заведующих отделениями, в настоящее время в колледже преподают 485 врачей-совместителей.

Социально ответственное образовательное учреждение должно формировать образовательные потребности, воздействовать на выбор абитуриентов, информировать потенциального потребителя о том, какие профессии будут востребованы через пять-шесть лет на рынке труда с учетом тенденций развития экономики. Помимо этого, наш колледж активно формирует позитивный имидж, опираясь на заслуженное доверие со стороны потребителей. Через знакомство с колледжем возникает интерес к нему, а у многих – желание учиться именно здесь.

–  –  –

Проведены профориентационные мероприятия.

- участие в «Ярмарке учебных мест» 19.11. 2014г, 29.11.2014г, г Меленки 24.04.2015г.,

- «Дни открытых дверей» 08.12.2014г, 14.02.2015г, 18.04.2015г

- при проведении акции «Тропа здоровья» проведена профориентационная работа в 20 школах г Рязани.

- подготовлены буклеты о колледже, по специальностям (Журавлева ТП).

- подготовлена информационная справка по медицинскому осмотру для абитуриентов (Журавлева ТП)

- размещена информация в 3 информационных справочниках для абитуриентов (Журавлева ТП).

- размещена информация на сайте, стенде для абитуриентов (Журавлева ТП).

- проведено индивидуальное консультирование при посещении колледжа (562 человека), по телефону.

Таблица №9. Профориентационная работа

–  –  –

По результатам анкетного опроса студентов первого и второго года обучения они выбрали колледж: потому что у нас дают хорошее образование, перспективную профессию которая дает возможность всегда быть нужным людям, посвятив себя добру и милосердию, у колледжа высокая репутация и престиж в регионе.

Таблица №10. Выпуск в школах

–  –  –

1.2 Доведение целей и планов колледжа до подразделений, персонала, обучающихся и заинтересованных сторон Развертывание Политики осуществляется через Цели в области качества, на основе которых составляются основные направления и показатели развития нашего колледжа. Ежегодно в планах работы Педагогического и Методического советов рассматриваются важнейшие вопросы в образовательной деятельности колледжа.

Задачи, поставленные в планах, разбиваются между подразделениями, в том числе между ЦМК. На ЦМК преподаватели составляют индивидуальные планы работы на учебный год. Во всех структурных подразделениях разработаны цели в области качества, основанные на Целях в области качества колледжа.

Доведение Целей и Планов до персонала, обучающихся и заинтересованных сторон осуществляется на заседаниях Педагогического и Методического советов, Совета колледжа, заседаниях ЦМК, на совещаниях кураторов и старост учебных групп; через официальный сайт, через студенческую газету колледжа «Мед-ок».

Политика ОГБОУ СПО «РМСК» в области качества есть во всех структурных подразделениях.

Координация выполнения и актуализации Целей и Политики осуществляется Советом по качеству ОГБОУ СПО «РМСК» совместно с уполномоченными по качеству структурных и функциональных подразделений. Председателем Совета по качеству является заместитель директора колледжа. Для контроля результатов выполнения планов и целей определены критерии и сроки их достижения, которые прописываются в протоколах заседания не только Совета по качеству, но и всех остальных советов колледжа. Отчеты о результативности работы колледжа анализируются на всех уровнях. На заседаниях Педагогического совета заслушиваются отчеты руководителей структурных подразделений.

2 Управление кадровым потенциалом колледжа

На сегодняшний день руководством ОГБОУ СПО «РМСК» определен ряд важных задач кадровой политики, в числе которых:

обеспечение колледжа опытными, квалифицированными кадрами;

эффективное использование потенциальных возможностей каждого работника;

создание комфортных условий труда и системы материальной заинтересованности, обеспечивающих высокую степень удовлетворенности персонала своей работой;

стимулирование стремления работников поддерживать достойный морально-психологический климат в колледже.

В соответствии с Политикой в области качества руководство колледжа стремиться добиться полного и качественного соответствия персонала главным целям колледжа и в дальнейшем поддерживать это соответствие.

2013 – 2014 уч. год стр. 8 из 70 Анализ системы менеджмента качества со стороны руководства ОГБОУ СПО «РМСК»

Привлечение персонала к разработке Политики и планов колледжа осуществляется через такие механизмы, как Педагогический, Методический советы, заседания при заместителе директора, заседания ЦМК, Совет по качеству и др.

Каждый преподаватель и сотрудник в инициативном порядке может довести свои предложения до директора колледжа через служебные записки. Стимулом для участия в процессах улучшения является система морального и материального поощрения по результатам и показателям эффективности деятельности.

Для изучение мнения персонала и обучающихся в колледже о качестве организации образовательного процесса проводятся:

индивидуальные приемы сотрудников и обучающихся в ОГБОУ СПО «РМСК» руководством в соответствии с установленным графиком;

индивидуальные беседы руководства колледжа с персоналом и обучающимися;

встречи директора со студентами и персоналом;

социально-психологические исследования по проблемам совершенствования учебно-воспитательного процесса педагогомпсихологом;

анализ информации поступающей на сайт колледжа.

При поиске и подборе персонала для колледжа в обязательном порядке с каждым кандидатом проводится собеседование по следующим критериям профотбора:

кадровые данные (возраст, пол, семейное положение и т.д.);

уровень квалификации или квалификационный профиль (соответствие уровня и профиля образования содержанию профессиональной деятельности);

информация о необходимом опыте работы (соответствие содержания профессиональной деятельности уровню в организационной структуре и т.д.);

необходимые профессиональные навыки, умения, знания;

психологические профессионально важные качества (специфика мышления, черты характера, свойства нервной системы, темперамент, направленности личности).

Приёму на работу педагогических работников, а также продлению сроков их работы предшествует конкурсный отбор.

За отчетный период было принято на работу - 42 сотрудника, уволено - 36 сотрудников, среднесписочная численность сотрудников на конец отчетного периода составляет -214 с учетом филиалов, в том числе преподавателей - 82 штатных преподавателя из них с высшей квалификационной категорией- 36, с первой квалификационной категорий-24, со второй квалификационной категорией преподавателей не имеют квалификационной категории, 4 сотрудника имеют звание кандидат медицинских наук из них 2 преподавателя.

За отчетный период награждены почетным знаком «Отличник здравоохранения -1 сотрудник, Почетной грамотой Министерства здравоохранения и социального развития -1 сотрудник, Почетной грамотой министерства 2013 – 2014 уч. год стр. 9 из 70 Анализ системы менеджмента качества со стороны руководства ОГБОУ СПО «РМСК»

здравоохранения Рязанской области - 5 сотрудников, объявлена благодарность министерства здравоохранения Рязанской области -5 сотрудников, Почетная грамота Губернатора Рязанской области – 1 сотрудник. Почетной грамотой колледжа – 5 сотрудников, благодарностью колледжа – 67 сотрудников. Дипломом победителя конкурса «Преподаватель года 2015» - 4 преподавателя. Дипломом победителя в номинации за лучшее использование инноваций в образовательном процессе - 1 сотрудник.

2.1 Развитие способностей и повышения квалификации (компетентности) преподавателей и сотрудников Выявлению способностей преподавателей и сотрудников в ОГБОУ СПО «РМСК» уделяется приоритетное значение. Цель данной деятельности заключается в изучении реальных и потенциальных возможностей преподавателей и сотрудников для дальнейшего эффективного применения их компетентности в интересах стратегического развития колледжа. Выработка индивидуальных педагогических траекторий для преподавателей колледжа осуществляется с участием сотрудников научно-методического сектора.

В развитии способностей преподавателей, их компетентности значительное место занимает взаимное посещение практических и теоретических занятий, для регистрации замечаний и предложений в каждой ЦМК ведется журнал унифицированной формы. Так же в развитии способностей преподавателей способствует участие в организации и проведении учебно-исследовательской работы студентов. Результативность этой работы отражена в таблице №4.

Таблица №11. Динамика участия студентов и преподавателей в научных конференциях, форумах

–  –  –

10 Выявление способностей и компетентности персонала проводится должностными лицами непрерывно, на всех уровнях. Особенно активно оно осуществляется при заключении трудовых договоров и эффективных контрактов с преподавателями и сотрудниками.

2013 – 2014 уч. год стр. 10 из 70 Анализ системы менеджмента качества со стороны руководства ОГБОУ СПО «РМСК»

Подготовка и переподготовка преподавателей и сотрудников, в том числе по вопросам управления качеством, реализуется в соответствии с планами повышения квалификации преподавателей ОГБОУ СПО «РМСК», разработанными научнометодическим сектором и ОМКОП и утвержденными директором колледжа.

Численность преподавательского состава, проходящего повышение квалификации за счет бюджетных и внебюджетных средств, ежегодно составляет более 40 человек.

За 2014/15 учебный год 34 человека прошли курсы повышения квалификации, стажировки на рабочем месте. Динамика повышения квалификации преподавателей представлена в таблице и на диаграмме.

Таблица №12. Динамика повышения квалификации преподавателей и управленческого персонала

–  –  –

2012

–  –  –

Руководство ОГБОУ СПО «РМСК» участвует в организации семинаров и конференций совместно с Министерство здравоохранени Рязанской области.

Конференции областного, регионального и местного характера были проведены на базе колледжа вместе с лечебно-профилактическими учреждениями, клиническими больницами, санаториями.

Преподаватели и административно-управленческий персонал участвовали с публикациями, докладами и постерными презентациями на научно-практических конференциях г. Рязани и городах РФ:

Таблица №13. Научно-исследовательская деятельность сотрудников колледжа.

Мероприятия, посвященные Всемирному дню оказания первой помощи 1) на базе ГБОУ ВПО РязГМУ Минздрава России, 12.09.2014 – Алимушкина Ю.А., Дрожжина Е.А., Левицкая О.В., Клишунова Л.В.

Всероссийская конференция «Актуальные вопросы внутрибольничной 2) инфекции в хирургии» на базе ФГБУ «Федеральный центр сердечно-сосудистой хирургии», г. Калининград, 25-26.09.2014 – Литвинова Н.И.

Межрегиональная научно-практическая конференция «Инфекционные 3) 2013 – 2014 уч. год стр. 11 из 70 Анализ системы менеджмента качества со стороны руководства ОГБОУ СПО «РМСК»

болезни взрослых и детей: актуальные вопросы диагностики, лечения и профилактики» на базе ГБОУ ВПО РязГМУ Минздрава России, 30-31.10.2014 – Горева О.А., Кочергина Е.В., Рычажкова В.М., Шадрина Е.М., Иванова Н.А., Тобулток Г.Д., Кущева Г.Г.

Всероссийская научно-практическая конференция «С традициями 4) милосердия в век инноваций», посвященная 150-летию со дня рождения великой княгини Елизаветы Федоровны (по инициативе и при участии Миздрава Свердловской области и Свердловского областного медицинского колледжа) по благословению Высокопреосвященнейшего Кирилла, г. Екатеринбург, 30.10.2014Литвинова Н.И., Журавлева Т.П., Ефимова Т.В.

Юбилейная научно-практическая конференция «Актуальные вопросы 5) дерматовенерологии и косметологии», посвященная 90-летию Рязанского областного клинического кожно-венерологического диспансера, организованная Минздравом Рязанской области и ГБОУ ВПО «РязГМУ» на базе ГБОУ ВПО «РязГМУ», 21.11.2014 – Рычажкова В.М., Гречанинова Л.М., Логуткина Н.М Межрегиональная научно-практическая конференция по актуальным 6) проблемам развития профессионального образования на тему: «Реализация требований ФГОС к результатам освоения основной профессиональной образовательной программы», организованная Минобром Рязанской области и Рязанским институтом развития образования на базе ОГБ ОУ ДПО «РИРО», 21.11.2014 – Алимушкина Ю.А., Кузнецова Л.Е., Римская Г.В.

Образовательный семинар в рамках национального образовательного 7) проекта «Рациональное применение антибиотиков в амбулаторной практике», организованный Альянсом клинических химиотерапевтов и микробиологов.

Региональный проект «Защити себя от инфекций» (миссия образования пациентов в области рационального приема антибиотиков, сохранение эффективности антимикробных препаратов, вклад в остановление развития устойчивости бактериальной инфекции к антибиотикам»), Рязань, Конгресс-отель Форум, 26.11.2014 – Алимушкина Ю.А., Афенчев А.Н., Гречанинова Л.М., Кочергина Е.В., Кувшинова О.А., Кущева Г.Г., Кузнецова Л.Е., Кузнецова С.А., Рычажкова В.М., Ржанникова М.А. (с участием студентов) VIII Горюновские чтения. Межрегиональная научно-практическая 8) конференция «Стратегии социального партнерства в инновационной политике современного образования», г. Саранск, ноябрь 2014 г. – Колесниченко В.Н.

Круглый стол «Новые организационные технологии в деятельности 9) медицинских сестер в стационаре» на базе ФГБУ «Лечебно-реабилитационный центр» Минздрава России, 18.12.2014 – Литвинова Н.И., Кузнецова Л.Е.

10) Региональная научно-практическая конференция-тренинг «Актуальные вопросы оказания первой помощи при ДТП» на базе ГБОУ ВПО «РязГМУ», 18.12.2014 – Левицкая О.В., Эмберг Е.В.

11) Областное мероприятие «День кардиолога» на базе ГБУ РО «Областной клинический кардиологический диспансер», 20.03.2015 – Рычажкова В.М., Бычкова Л.А.

12) II междисциплинарная научно-практическая конференция «Актуальные 2013 – 2014 уч. год стр. 12 из 70 Анализ системы менеджмента качества со стороны руководства ОГБОУ СПО «РМСК»

вопросы совершенствования медицинской помощи. Мещерские встречи» на базе ГБОУ ВПО РязГМУ им. академика И.П. Павлова Минздрава России, 25-26 марта 2015 г. Секция «Управление сестринской деятельностью». Литвинова Н.И., Кузнецова Л.Е., Шумова А.Л., Зуева М.Н.

13) IX Всероссийский форум «Здоровье нации-основа процветания России», Москва. В.А. Губарева, Е.В. Захарова, Л.В. Клишунова

14) VI Общероссийская конференция с международным участием «Медицинское образование 2015» 2-3 апреля 2015г, Москва. В.А. Губарева, Е.В.

Захарова, Л.В. Клишунова, Журавлева Т.П., Тебенихина О.Е., Кузнецова Л.Е., Римская Г.В., Кущева Г.Г., Романова Е.В., Литвинова Н.И., Шумова А.Л., Аблицов А.И., Туманова С.А., Миронова С.Н.

15) Всероссийская научно-практическая конференция «Роль специалистов со средним медицинским образованием в оказании первичной медико-санитарной помощи, 28-29 мая, Тюмень. Н.И. Литвинова, Л.М. Гречанинова Е.А. Левандовская

16) Межрегиональная научно-практическая конференция «Актуальные проблемы подготовки и профессиональной деятельности медицинских работников среднего звена», Курск. Л.М. Гречанинова, Е.А. Левандовская, А.И. Аблицов, В.И.

Пришвин

17) Межрегиональная научно-практическая конференция с международным участием, посвященная 90-летию со дня рождения доцента Е.А. Шапошникова, март 2015, Рязань, Сметанин В.Н.

18) XVIII Республиканская научно-практическая конференция «Социальногигиенический мониторинг здоровья населения», сентябрь 2014 г., Рязань, Сметанин В.Н.

19) Международная научно-практическая конференция «Педагогика и психология как ресурс развития современного общества», сентябрь 2014 г., Рязань, Сметанин В.Н.

Таблица №14. Список изданных учебных пособий

Изданы на базе ОГБОУ ДПО «РИРО»

Кистенева Н.А. Основы латинского языка с медицинской терминологией.

1) Практикум для самостоятельной работы студентов обучающихся по специальности «Фармация». – Рязань: ОГБОУ СПО «РМСК», ОГБОУДПО «РИРО», 2014. – 69 с.

Курзяева И.В., Лашин О.А. Практикум по английскому языку для 2) самостоятельной работы студентов, обучающихся по специальности «Фармация». – Рязань: ОГБОУ СПО «РМСК», ОГБОУ ДПО «РИРО», 2014. – 20 с.

Кузнецова Л.Е. Современные технологии подготовки специалистов со средним 3) медицинским образованием. Методическое пособие для преподавателей. – Рязань: ОГБОУ СПО «РМСК», ОГБОУ ДПО «РИРО», 2014. – 53 с.

Данилова Л.А. Анатомия и физиология человека. Практикум для 4) самостоятельной работы студентов по специальности 060101 Лечебное дело. –

–  –  –

1) Сборник заданий для сертификационный экзамена по специальности «Бактериология»/ авт.сост. В.Н. Сметанин, Г.П. Сметанина, Н.А. Пронина;

ОГБОУ СПО «РМСК» - Рязань, 2014. – 32 с.

2) Фармакология: практикум для студентов специальности «Сестринское дело»/ сост. О.А. Кувшинова, Г.Г. Кущева, Ю.А. Алимушкина; ОГБОУ СПО «РМСК» Рязань, 2014. – 87 с.

3) Использование информационных технологий в профессиональной деятельности:

Учебно-практ. пособие для слушателей отделения дополнительного образования ОГБОУ СПО «РМСК»/ сост. О.А. Карпова; ОГБОУ СПО «РМСК». – Рязань, 2014. – 52 с.

4) Сборник заданий для сертификационного экзамена по специальности «Фармация»/ авт. сост.: Г.П. Сметанина, Н.А. Пронина; ОГБОУ СПО «РМСК». – Рязань, 2014. – 156 с.

5) Сборник заданий для сертификационного экзамена по специальности «Фармация»/ авт. сост.: Г.П. Сметанина, Н.А. Пронина; ОГБОУ СПО «РМСК». – Рязань, 2014. – 156 с.

6) Технологии выполнения манипуляций по профессиональному модулю «Младшая медицинская сестра по уходу за больными»: практическое пособие/ авт.-сост.: В.А. Губарева, Е.В. Захарова, Л.В. Клишунова; ОГБОУ СПО «РМСК».

– Рязань, 2014 г. – 64 с.

По программам дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) ежегодно в ОГБОУ СПО «РМСК»

обучается около 3500 слушателей.

Цель дополнительного образования: повышение мобильности, конкурентоспособности выпускников, востребованности на рынке труда с учетом требований социальных партнеров.

В рамках дополнительного образования в колледже была организована предсертификационная подготовка и сертификационные экзамены.

–  –  –

Сотрудники колледжа приняли участие в разработке примерных программ дополнительного профессионального образования по специальностям «Сестринское дело», «Фармация» по запросу ГБОУ ДПО «ВУНМЦ» Минздрава России:

«Сестринская социальная помощь», «Социальная помощь психическим больным», «Социальная помощь лицам пожилого и старческого возраста», «Социальная помощь детям и подросткам», «Сестринское дело в наркологии», «Сестринское дело в стерилизационном отделении», «Сестринское дело во фтизиатрии», «Диетология», 2013 – 2014 уч. год стр. 15 из 70 Анализ системы менеджмента качества со стороны руководства ОГБОУ СПО «РМСК»

«Сестринская помощь ожоговым больным», «Сестринское дело в пульмонологии», «Сестринское дело в оториноларингологии», «Основы восстановительной медицины», «Безрецептурный отпуск лекарственных средств и техника продаж», «Современные требования к заготовке крови и ее компонентов», «Дезинфекционное дело».

Эффективность различных форм подготовки и переподготовки анализируется путем: проведение срезовых административных контролей, оценки качества преподавания, обратной связи с обучающимися, взаимопосещений лекций практических занятий с разработкой рекомендаций по совершенствованию процесса обучения.

–  –  –

Показатели выдачи педагогических часов за 2013-2014 учебный год Всего выдано часов – 89231, из них внебюджет – 27075, бюджет - 62156 Выдано штатными преподавателями – 65,4% Выдано внутренними совместителями –10,2 % Выдано внешними совместителями – 24.4 % Кадровое обеспечение образовательного процесса соответствует лицензионным требованиям и критериальным значениям основных показателей государственной аккредитации для образовательных учреждений Приказ Министерства образования от 01.10 2001 № 3249

2.2 Поощрение и признание инициативы и участия персонала и обучаемых в деятельности по обеспечению качества подготовки специалистов Руководство колледжа обеспечивает возможность участия персонала и обучающихся в улучшении деятельности колледжа.

Учебный процесс осуществляет высококвалифицированный преподавательский состав – 82 преподавателя, 3 кандидата наук, 6 сотрудников награждены нагрудным знаком отличия «Отличник здравоохранения», 5 сотрудников награждены нагрудным знаком отличия «Отличник образования».

За успехи в учёбе и активное участие в учебно-исследовательской, культурномассовой, оздоровительно-спортивной и общественной работе по представлению кураторов, заведующих учебными отделениями, коллективов студентов и общественных организаций для студентов устанавливаются различные формы морального и материального поощрения: объявление благодарности; награждение почётной грамотой; награждение ценным подарком; назначение стипендий за особые заслуги в учебной, исследовательской и общественной деятельности.

Ежегодно с 2005 г. студентам ОГБОУ СПО «РМСК» выделяется 1 стипендия Губернатора Рязанской области и 1 специальная стипендия директора ОГБОУ СПО «РМСК».

2013 – 2014 уч. год стр. 17 из 70 Анализ системы менеджмента качества со стороны руководства ОГБОУ СПО «РМСК»

2.3 Обеспечение социальной защиты персонала и обучающихся При приеме на работу все преподаватели и сотрудники проходят инструктаж по технике безопасности и охране труда. В структурных и функциональных подразделениях, ежегодно, приказом директора назначаются ответственные по технике безопасности и охране труда. Во всех функциональных и структурных подразделениях имеются инструкции по технике безопасности, с которыми, в обязательном порядке, знакомятся все сотрудники и студенты, факт ознакомления и проведения инструктажа документируется в журнале унифицированной формы.

Регулярно проводится обучение членов аттестационной комиссии и ответственных за технику безопасности и охрану труда в городском учебном центре.

Ежегодно в целях допуска к началу учебного года и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов аттестовываются учебные кабинеты.

В 2007 – 2015 гг. в рамках летней лагерной оздоровительной компании все желающие сотрудники колледжа имели возможность отправить своих детей на отдых. В учебном корпусе организована работа столовой и буфета.

3 Управление финансовыми ресурсами

Для финансового обеспечения проводимых в колледже преобразований и решения стратегических целей, планово-экономическим отделом (ПЭО) проводятся следующие мероприятия:

- переход от бюджета стабилизации к бюджету развития на основе увеличения объема и качества предоставляемых образовательных и научных услуг, повышение эффективности инновационной деятельности при оптимизации издержек;

- создание условий для увеличения уровня доходов сотрудников колледжа, обеспечивающих закрепление и приток молодых высокопрофессиональных кадров преподавательского состава, научных работников;

- совершенствование механизмов формирования и контроля исполнения финансового плана колледжа;

- повышение роли и активизация общественных органов управления в финансово-экономической деятельности колледжа (профсоюз, студенческое самоуправление);

- оказание совместно с профсоюзным комитетом сотрудников и студентов социальной поддержки нуждающимся членам коллектива с учетом имеющихся средств;

- создание на основе современных информационных технологий системы мониторинга доходов и расходов колледжа в режиме «реального времени»;

- введение новой редакции положения об оплате труда.

При планировании работы ПЭО на период с 2007 по 2015 год, были выбраны следующие приоритетные направления.

1) 60% - Социально-экономическое направление: выплата заработной платы и стипендий; поддержка сотрудников и студентов, находящихся в трудном материальном положении.

2013 – 2014 уч. год стр. 18 из 70 Анализ системы менеджмента качества со стороны руководства ОГБОУ СПО «РМСК»

2) 5% - Спортивно-оздоровительные мероприятия для студентов и сотрудников; проведение спортивных мероприятий; замена необходимого спортивного инвентаря в спортивных залах колледжа.

3) 30% - Укрепление материально-технической базы в части, касающейся образовательного процесса: ремонт и восстановление учебных площадей; замена и приобретение оборудования, используемого в образовательном процессе; развитие информационно-коммуникационных технологий.

4) 5% - Имиджевые мероприятия (укрепление экономических позиций колледжа).

4 Управление информационными ресурсами

Сбор, структурирование и управление информацией в целях реализации Политики и Стратегии ОГБОУ СПО «РМСК» осуществляется путем ежегодного отчета ЦМК и структурных подразделений по учебной, учебно-методической, научной и воспитательной работе по установленным макетам отчетов и отчета подразделений о проделанной работе за год. Эти отчеты анализируются руководством и на основе полученной информации составляются планы работы на следующий год.

Доступ к информационным ресурсам осуществляется через сайт колледжа, размещение и обновление информации на котором регламентируется приказом «О порядке размещения в сети Internet и обновления информации об образовательном учреждении» № 60-о от 03 мая 2012г, а также «Положением об официальном сайте ГБОУ СПО «РМСК», версия 02.. На сайте представлены локальные нормативные документы, регламентирующие деятельность колледжа, а также другая информация, необходимая различным категориям потребителей колледжа: абитуриентам, студентам, выпускникам, сотрудникам, слушателям, социальным партнерам в одноименных разделах меню, расположенного на главной странице сайта.

В ОГБОУ СПО «РМСК» организованы и функционируют две независимые друг от друга сети: абонентская телефонная распределительная сеть здания;

локально-вычислительная сеть (ЛВС) здания.

Организация сетей велась на основе стандартов для структурированной кабельной системы:

ISO/IES 11801:Еd 2.1 2008-05 «Generic Cabling for Customer Premises»;

АNSI/ТIА/ЕIА-568-В «Commercial Building Telecommunication Cabling Standard»;

EN 50173 «Information technology – Generic cabling systems»;

ТIА/ЕIА ТSВ 72 «Entralised Optical Fibre Cabling Guidelines» (October 1995).

Элементы электронного документооборота существуют в следующих подразделениях колледжа: в отделе кадров, в бухгалтерии при помощи программ 1С:

Зарплата и кадры, Парус; с использованием 1С: Бухгалтерия, в учебном отделе при помощи СУБД Access.

Безбумажный обмен документами также осуществляется через корпоративную электронную почту и по локальной сети путем создания общих сетевых ресурсов на центральном сервере либо на локальном компьютере. В обоих случаях для 2013 – 2014 уч. год стр. 19 из 70 Анализ системы менеджмента качества со стороны руководства ОГБОУ СПО «РМСК»

идентификации пользователя при входе применяется личный идентификатор (логин и пароль).

Информация о работе колледжа по основным направлениям деятельности сосредотачивается в виде отчетов о работе соответствующих подразделений колледжа и анализируется. Полученные выводы являются основанием для принятия решений, направленных на достижение поставленных целей. Например:

ежегодная оптимизация организационной структуры колледжа;

ежегодное формирование рабочих учебных планов по специальностям подготовки и утверждение их на Методическом совете колледжа;

ежегодное планирование издания учебно-методической и научной литературы редакционно-издательской комиссией колледжа.

Практически все конфиденциальные электронные документы хранятся на удаленном от рабочих мест сервере колледжа, находящемся в учебноинформационном секторе, что позволяет минимизировать риски. Полнота и сохранность электронных документов обеспечивается путем резервного копирования на выделенный файл-сервер.

Номенклатуры дел всех подразделений колледжа утверждены Протоколом №2 от 24.02.2012г Рязанской области ЭПК Главного архивного управления Рязанской области С целью автоматизации рабочих процессов библиотеки (комплектование, каталогизация, учет, актуализация и хранение фонда, обслуживание читателей, ведение отчетов) начата работа по внедрению полнофункциональной универсальной автоматизированной информационно-библиотечной системы «1С: Библиотека». В электронном читальном зале предоставлен для пользователей доступ к Электронной библиотеке медицинского колледжа, медиатеке колледжа, информационным справочным и поисковым системам.

Продолжена работа по комплектованию медиатеки: общее количество – 386 экземпляров. Имеется каталог с размещением на сайте колледжа. Формируется электронный каталог ЭБС «1С: Библиотека»

Сотрудникам на рабочих местах и студентам колледжа в компьютерных классах по локальной сети доступна база данных правовой информации «Гарант».

Анализ библиотечного фонда свидетельствует о том, что за прошедший год осуществилось его обновление за счет приобретения новой и списания устаревшей и ветхой литературы. Всего фонд насчитывает 64392 экземпляров, из них учебной литературы – 54620, допущено Минобразования и Минздравоохранения России – 42 536.

Таблица №16. Состояние библиотечного фонда ОГБОУ СПО «РМСК»

ортопедическая Стоматология

–  –  –

Общежитие имеет подключение к сети Интернет, провайдер РязаньТелеком.

5. Управление материальными ресурсами Управление материально-технической базой осуществляется в соответствии с Политикой ОГБОУ СПО «РМСК». Сейчас имеет современную, хорошо оснащенную материально-техническую базу, обеспечивающую на должном уровне качественную подготовку специалистов. Колледж располагает лабораториями, учебными и лекционными кабинетами, библиотекой с читальным залом (в том числе с электронным читальным залом), учебными комнатами на базах крупных лечебнопрофилактических учреждений города Рязани и Рязанской области, актовым и спортивным залами, стадионом, столовой, лыжной базой и тренажерным залом, медицинским пунктом, благоустроенным общежитием. Колледж имеет четыре компьютерных класса, все компьютеры объединены в локальную сеть с выходом в Интернет. На безе колледжа функционирует «Школа медицины катастроф»

Рязанской области, «Школа здорового образа жизни», готовится к открытию "Обучающий симуляционный цент".

Клинические базы располагаются в 44 крупных медицинских организации.

Колледж является активным участником сетевого взаимодействия и социального партнерства, у нас заключено 108 договоров о социальном партнерстве:

–  –  –

2 раза в год проводятся осмотры зданий с целью выявления дефектов, деформации конструкции и оборудования, которые устраняются с привлечением сторонних организаций и собственными силами.

Для ремонта зданий и сооружений используются экологически чистые материалы: кирпич, дерево, известь, гипс, ЭКОкраски.

Особое внимание уделяется обеспечению надлежащего уровня пожарной безопасности, устранению нарушений, создающих непосредственную угрозу жизни людей и предупреждение чрезвычайных ситуаций. На данный момент все учебные корпуса, общежитие оборудованы автоматическими установками пожарной сигнализации, системами речевого оповещения о возникновении пожара, заключен Государственный контракт на ремонт и обслуживание данных установок.

Большое внимание уделяется бережному использованию энергетических ресурсов (электроэнергии, тепла, воды, газа) В частности, в целях экономного расходования и учета установлены теплосчетчики на теплопроводах и узлах управления, газовые и счетчики холодной воды на всех корпусах и общежитиях университета, проводится информационно-разъяснительная работа среди сотрудников и обучающихся. В колледже работает программа энергосбережения.

Все сотрудники и обучающиеся колледжа ежегодно проходят флюорографическое обследование, раз в три года обязательную диспансеризацию, все имеют Паспорта здоровья.

2013 – 2014 уч. год стр. 22 из 70 Анализ системы менеджмента качества со стороны руководства ОГБОУ СПО «РМСК»

6. Управление технологиями обучения и интеллектуальной собственностью Внедряются обучающие, контролирующие компьютерные программы для учебного процесса.

Скорость обработки и эстетический вид оформленных результатов увеличивают учебную мотивацию студентов в учебной деятельности.

Использование тестового контроля знаний оптимизирует процесс и увеличивает объективность результатов проверки знаний. Мультимедийные справочные системы являются формой электронных учебников и позволяют самостоятельно изучать некоторые темы, а также осуществлять системное программированное обучение.

7 Управление процессами обеспечения качества подготовки специалистов

7.1 Определение процессов управления и обеспечения качества подготовки специалистов, оценка их результативности.

Определение процессов обеспечения качества подготовки специалистов, наиболее важных на данный период времени для колледжа, осуществляется в соответствии с Политикой и Целями ОГБОУ СПО «РМСК» в области качества.

Все процессы образовательной деятельности колледжа идентифицированы ответственным представителем руководства в области качества Ю.А. Алимушкиной, совместно с сотрудниками ОМКОП. Процессы разбиты на три группы: процессы управления деятельность руководства в СМК ОГБОУ СПО «РМСК»; основные процессы СМК ОГБОУ СПО «РМСК»; обеспечивающие процессы; измерение, анализ и улучшение в рамках основных и обеспечивающих процессов. Ключевыми процессами на сегодняшнее время являются учебная деятельность, так как это основной вид деятельности колледжа, а так же проектирование и разработка основных образовательных программ, так как колледж перешел на новые версии ФГОС СПО.

Стандарты организации и методические инструкции рассматриваются на Совете по качеству и утверждаются приказом директора. Для каждого процесса определяются ресурсы, поступающие на вход и выход, ответственный за процесс, ответственные за определенные этапы процесса и нормативные документы, необходимые для надлежащего функционирования процесса.

Все основные направления деятельности ОГБОУ СПО «РМСК» курируются директоратом в соответствии с установленной системой ответственности.

Определение ответственности за процессы осуществляется на основании должностных инструкций, обязанностей, закрепленных за сотрудниками, и опыта.

Оценка влияния основных процессов на качество подготовки специалистов осуществляется по результатам срезового контроля знаний студентов; анкетирования внешних и внутренних потребителей. Также для этих целей используются показатели и критерии, определенные в руководящих документах по лицензированию, аттестации и аккредитации колледжей. Результаты обсуждаются на совещаниях ЦМК, Педагогическом совете, Совете по качеству.

2013 – 2014 уч. год стр. 23 из 70 Анализ системы менеджмента качества со стороны руководства ОГБОУ СПО «РМСК»

Взаимодействие колледжа с внешними партнерами ведется в основном в рамках трудоустройства выпускников и организации практик для студентов.

Постоянно измеряется уровень удовлетворенности работодателей качеством образования и работой выпускников колледжа, выявляются их потребности и пожелания. Все это будет учитываться при разработке целей развития и внесении необходимых корректив в процессы образовательной деятельности.

Взаимодействия для целей выполнения процессов:

- взаимодействия внутри колледжа (горизонтальные связи): в положениях о структурных подразделения и должностных инструкциях; через информационное пространство колледжа; через систему обучающих семинаров и руководящий состав;

- взаимодействия с внешними партнерами: через проведение практик студентов (например, на основе такого сотрудничества были заключены договоры о сотрудничестве со всеми медицинскими организациями г. Рязани и Рязанской области).

Результативность процессов оценивается путем представления отчетов (докладов) о деятельности ответственных за процессы на Совете по качеству, Педагогическом Совете, а также путем определения удовлетворенности потребителей как внешних, так и внутренних.

7.2 Организация систематического проектирования и менеджмента процессов Все процессы ОГБОУ СПО «РМСК» разрабатываются на основе стандарта ГОСТ Р ИСО 9001:2011, учитывая особенности деятельности колледжа и требования нормативных документов РФ по образовательной деятельности. Алгоритм разработки процессов в колледже: выделение и идентификация; назначение ответственного («владелец процесса»); определение цели, необходимых ресурсов и критерий для оценки деятельности; разработка документов на процесс.

В рамках документации по процессам определена последовательность выполнения действий, составляющих процесс, входные и выходные данные, перечень записей по качеству и формы документов, деятельность по его измерению и мониторингу, оценка эффективности процесса.

Для управления процессами образовательной деятельности используются требования государственных образовательных стандартов, стандартов ГОСТ Р ИСО серии 9000, стандартов по безопасности жизнедеятельности, приказы и распоряжения Министерства здравоохранения, министерства образования Российской Федерации.

В 2013,2014,2015гг разработаны и пересмотрены организационнораспорядительные документы колледжа, регламентирующие его деятельность.

Основными направлениями совершенствования процессов являются:

использование новых технологий обучения (проведение лекций с помощью мультимедийных комплексов), изменение организационной структуры колледжа;

творческая инициатива преподавателей и сотрудников (индивидуальная работа и работа в команде); использование обратной связи с потребителями и другими заинтересованными сторонами (проведение анкетирования потребителей с последующим анализов их удовлетворенности).

2013 – 2014 уч. год стр. 24 из 70 Анализ системы менеджмента качества со стороны руководства ОГБОУ СПО «РМСК»

7.3. Внесение изменений в процессы и оценка их эффективности В ОГБОУ СПО "РМСК" проводится непрерывное совершенствование процессов. Цель этого совершенствования – систематическое устранение несоответствий, улучшение показателей процессов. Внедрение новых приемов и методов работы сотрудников сопровождается выпуском руководств пользователей, методических инструкций и правил пользования с последующим ознакомлением заинтересованных лиц.

8 Удовлетворенность работодателей качеством подготовки выпускников В 2014-2015 уч.г. колледже и филиалах проведен мониторинг удовлетворенности образовательным процессом в ОГБОУ СПО «РМСК». По результатам мониторинга подготовлен Информационно-аналитический сборник (выпуск 04).

В основу данного сборника легли результаты анонимного анкетного опроса студентов и преподавателей колледжа, а также представителей администрации, ряда лечебно-профилактических учреждений Рязани и области, в которых трудоустроены выпускники колледжа, впервые проведено анкетирование родителей студентов, слушателей ОДО.

Анкетирование прошли 91% студентов и 79% преподавателей колледжа.

Опрошены представители администрации тридцати семи медицинских организаций г. Рязани и Рязанской области, в которых трудоустроено 78 выпускников ОГБОУ СПО «РМСК» 2014 года. На вопросы анкеты ответили 72% родителей студентов колледжа.

–  –  –

Таким образом, результаты опроса репрезентативны и позволяют с высокой степенью объективности выявить основные достоинства и недостатки образовательного процесса в ОГБОУ СПО «РМСК» с точки зрения его потребителей и участников. Анализ результатов опроса 2015г. в сравнении со средними показателями 2012-2014гг. позволят оценить динамику удовлетворенности потребителей образовательных услуг качеством образовательного процесса в колледже, что и является основной целью данного исследования.

С 2014 г. преподавателям оценивается деятельность администрации и структурных подразделений колледжа (0 – низшая оценка, 10 – высшая):

2013 – 2014 уч. год стр. 25 из 70 Анализ системы менеджмента качества со стороны руководства ОГБОУ СПО «РМСК»

–  –  –

Оценка преподавателями ОГБОУ СПО «РМСК» по 10-балльной шкале качества образовательных услуг в колледже в целом:

теоретический курс обучения – 7 баллов.

практический курс обучения – 7 баллов.

8.1 Степень удовлетворенности работодателей качеством подготовки выпускников образовательного учреждения.

Были опрошены представители администрации тридцати семи медицинских организаций Рязани и области, в которых в 2014 году трудоустроено 78 выпускников ОГБОУ СПО «РМСК» по специальностям «Лечебное дело» (41 человек), «Сестринское дело» (28 человек), «Лабораторная диагностика» (9 человек).

2012-2014г 2015г 45% 40% 35% 36% 32% 30% 43% 25% 24% 20% 15% 15% 16% 12% 10% 10% 6% 6% 5%

–  –  –

Основной причиной увольнения представители работодателей считают низкую заработную плату (50%), далее следует смена места жительства (22%).

В 2015г. респондентам было впервые предложено ответить на вопрос «удовлетворены ли Вы качеством профессионального образования выпускников колледжа?» Положительно ответили 91% опрошенных, отрицательных ответов нет, в 9% анкет ответ на этот вопрос отсутствует.

Результаты ответов на вопрос «владеют ли на Ваш взгляд, выпускники ОГБОУ СПО «РМСК» необходимыми профессиональными практическими навыками» (см. рис.):

80% 79% 70% 60% 64% 50%

–  –  –

Рис 2. «владеют ли на Ваш взгляд, выпускники ОГБОУ СПО «РМСК»

необходимыми профессиональными практическими навыками»

Результаты ответов на вопрос «достаточен ли, по Вашему мнению, объем теоретических знаний выпускников ОГБОУ СПО «РМСК», необходимых для и профессиональной деятельности» (см. рис.3):

–  –  –

1. Умение оказывать первую медицинскую помощь - 49%

2. Соблюдение санитарно-эпидемиологического и противоэпидемического режимов в учреждении здравоохранения – 46%

3. Готовность к проявлению ответственности за выполняемую работу – 38%

4. Выполнение сестринских манипуляций по назначению врача - 35%

5. Обеспечение инфекционной безопасности - 22%

6. Умение оформлять нормативную медицинскую документацию – 19% Следует отметить, что выделенные респондентами направления в целом совпадают с результатами опросов 2012-14 гг.

При стабильно высокой оценки работодателями качества подготовки выпускников ОГБОУ СПО «РМСК» 88% из них выразили готовность в будущем трудоустроить выпускников по всем вышеперечисленным специальностям.

9 Удовлетворенность преподавателей, сотрудников и обучающихся работой и учебой

9.1 Степень удовлетворенности преподавателей, сотрудников и обучающихся Наиболее важным моментом функционирования СМК в колледже является ориентация на потребителей: выявление их требований и оценка степени соответствия установленным требованиям: полученные результаты позволяют диагностировать протекание основных процессов в колледже и управлять ими. В первую очередь, руководство заинтересовано в оценке удовлетворенности ведущих категорий потребителей: сотрудников и преподавателей, обучающихся.

Результаты и анализ анкетного опроса студентов ОГБОУ СПО «РМСК»



Pages:   || 2 | 3 |
 
Похожие работы:

«ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЁЖНОЙ ПОЛИТИКИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ИТОГИ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ за 2013 год ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД Барнаул 2014 УДК 37 ББК 74.04(2) И93 Руководитель работ Ю. Н. Денисов, заместитель Губернатора Алтайского края, начальник Главного управления образования и молодёжной политики, канд. хим. наук, профессор Коллектив авторов: Н. Г. Калашникова, Е. Н. Жаркова, И. Д. Агафонова, Л. В. Багина, С. Н. Беккер, О. Н. Бутенко, И. Н. Дроздова, А. С. Кудрявцев,...»

««ИНФОРМАЦИЯ И ОБРАЗОВАНИЕ: ГРАНИЦЫ КОММУНИКАЦИЙ» INFO’1 INFORMATION AND EDUCATION: BORDERS OF COMMUNICATION Министерство образования и науки Российской Федерации Министерство образования, науки и молодежной политики Республики Алтай Горно-Алтайский государственный университет (Россия, г. Горно-Алтайск) Московский педагогический государственный университет (Россия, г. Москва) Новосибирский государственный педагогический университет (Россия, г. Новосибирск) Казахский национальный университет им....»

«EUR/RC61/SC(4)/9 Постоянный комитет Регионального комитета девятнадцатого созыва 19 апреля 2012 г. Четвертое совещание Женева, 19–20 мая 2012 г. ОРИГИНАЛ: АНГЛИЙСКИЙ Европейский план действий по укреплению потенциала и услуг общественного здравоохранения Проект Европейского плана действий по укреплению потенциала и услуг общественного здравоохранения был разработан после принятия резолюции EUR/RC61/R2 Европейским региональным комитетом, в которой Европейскому региональному бюро было поручено...»

«УНИВЕРСИТЕТ ЦЕНТРАЛЬНОЙ АЗИИ ВЫСШАЯ ШКОЛА РАЗВИТИЯ Институт государственного управления и политики Экспорто-ориентированное развитие МСБ в Кыргызстане: швейная промышленность Нурбек Жениш ДОКЛАД №26, 2014 г.УНИВЕРСИТЕТ ЦЕНТРАЛЬНОЙ АЗИИ ИнстИтут государственного управленИя И полИтИкИ доклад №26, 2014 г. Экспорто-ориентированное развитие МСБ в Кыргызстане: швейная промышленность Нурбек Жениш В настоящем докладе рассматриваются достижения в развитии швейной промышленности в Резюме Кыргызстане,...»

«Московский государственный институт международных отношений (Университет) МИД России Кафедра прикладного анализа международных проблем А.А. Сушенцов ОЧЕРКИ ПОЛИТИКИ США В РЕГИОНАЛЬНЫХ КОНФЛИКТАХ 2000-Х ГОДОВ Научное издание Издательство МГИМО-Университета Москва Ответственный редактор доктор политических наук А.Д. Богатуров Сушенцов А.А.Очерки политики США в региональных конфликтах 2000х годов / А.А. Сушенцов; отв. ред. Богатуров А.Д. – М.: Издательство МГИМО-Университета, 2013. – 249 с. На...»

«Департамент по спорту и молодёжной политике Администрации г. Тюмени Муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей ДЕТСКО-ЮНОШЕСКИЙ ЦЕНТР «ФОРТУНА» ул. Ямская 52/4 г. Тюмень 625001 тел./факс (3452) 43-46-01, 43-00-51 «Утверждаю» Директор МАОУ ДОД ДЮЦ «Фортуна» С.Г. Овсянникова «15» апреля 2015г. Отчёт по результатам самообследования МАОУ ДОД ДЮЦ «Фортуна» по состоянию на 01.04.2015г. Тюмень, 2015 I. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА. Самообследование муниципального...»

«Государственное управление. Электронный вестник Выпуск № 48. Февраль 2015 г. Правовые и политические аспекты управления Будаев А.В. «Мягкая сила» во внешней политике России: истоки, особенности, перспективы Будаев Андрей Владимирович — кандидат политических наук, Генеральный консул Российской Федерации в Рио-де-Жанейро, Бразилия; Чрезвычайный и Полномочный Посланник 1 класса. E-mail: consrio@yandex.ru SPIN-код РИНЦ: 1351-8832 Аннотация Статья посвящена исследованию содержания, основных...»

«Об утверждении Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года (с изменениями на 1 июля 2014 года) Об у тве рждении Концепции демографической политики Российской Ф едерации на период до 2025 года УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Об утверждении Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года (с изменениями на 1 июля 2014 года) Документ с изменениями, внесенными: Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2014 года N 483. В...»

«Полис. Политические исследования. 2015. № 4. C. 157-169 DOI: 10.17976/jpps/2015.04.13 Научная жизнь РОССИЯ И ЕВРОПА: ДИАЛОГ О ЦЕННОСТЯХ В ПРОСТРАНСТВЕ ЦИВИЛИЗАЦИИ С.В. Чугров ЧУГРОВ Сергей Владиславович, доктор социологических наук, профессор МГИМО (У) МИД РФ, главный редактор журнала “Полис. Политические исследования”. Для связи с автором: new-polis@politstudies.ru Статья поступила в редакцию: 29.04.2014. Принята к печати: 02.06.2015 Аннотация. В апреле состоялся Третий форум “Бердяевские...»

«РОССИЯ — ЕВРОПЕЙСКИЙ СОЮЗ: ВОЗМОЖНОСТИ ПАРТНЕРСТВА № 11 2013 г. Российский совет по международным делам Москва 2013 г. УДК [327:339](470+571+4) ББК 65.59(2Рос)+66.4(2Рос),9(4), Р7 Российский совет по международным делам Редакционная коллегия Главный редактор: докт. ист. наук, член-корр. РАН И.С. Иванов Члены коллегии: докт. ист. наук, член-корр. РАН И.С. Иванов (председатель); докт. ист. наук, акад. РАН В.Г. Барановский; докт. ист. наук, акад. РАН А.М. Васильев; докт. экон. наук, акад. РАН А.А....»

«Основные итоги работы социальной защиты населения Кемеровской области в 2012 году и задачи на 2013 год Разработка законодательных и иных нормативных правовых актов Кемеровской области В 2012 году проведена работа по разработке 13 законопроектов, более 80 актов Коллегии Администрации Кемеровской области и нормативных правовых актов департамента, в 2011 году разработано 17 законопроектов, более 50 актов Коллегии Администрации Кемеровской области и нормативных правовых актов департамента. В том...»

«Добро пожаловать в Германию Информация для мигрантов Министерство внутренних дел распространяет эту брошюру бесплатно в рамках работы с общественностью. В целях предвыборной борьбы кандидаты на выборные должности и агитаторы не имеют права использовать ее в ходе предвыборной кампании. Этот запрет действует в отношении коммунальных, земельных и федеральных выборов, а также выборов в структуры ЕС. В частности, запрещается раздавать брошюру на предвыборных мероприятиях, на информационных стендах...»

«ЕВРОПЕЙСКА КОМИСИЯ Брюксел, 26.11.2015 г. COM(2015) 700 final ПРОЕКТ НА СЪВМЕСТЕН ДОКЛАД ЗА ЗАЕТОСТТА НА КОМИСИЯТА И НА СЪВЕТА придружаващ съобщението на Комисията относно годишния обзор на растежа за 2016 г. BG BG ПРОЕКТ НА СЪВМЕСТЕН ДОКЛАД ЗА ЗАЕТОСТТА НА КОМИСИЯТА И НА СЪВЕТА придружаващ съобщението на Комисията относно годишния обзор на растежа за 2016 г. Проектът на съвместния доклад за заетостта (СДЗ), предвиден в член 148 от ДФЕС, е част от пакета за годишния обзор на растежа (ГОР), с...»

«Содержание: ДАЙДЖЕСТ ПРЕССЫ №15 1. СМИ о Бауманском университете. ИЗДАТЕЛЬ 2. Пресса о высшем образовании в УПРАВЛЕНИЕ ПО СВЯЗЯМ России. С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ 2.1. Власть и образование.стр.18 МГТУ ИМЕНИ Н.Э. БАУМАНА 2.2. Модернизация высшего образования РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТА АНДРЕЙ ВОЛОХОВ 2.3. Национальный проект «Образование».стр.38 ГЛАВНЫЙ РЕДАКТОР 2.4. Наука и инновации СВЕТЛАНА ВОЛКОВА 2.5. Бизнес и образование.стр.49 2.6. Молодежная политика, РЕДАКЦИОННЫЙ СОВЕТ ИГОРЬ БУЛАНОВ воспитание. ОЛЕГ...»

«ПРОЕКТ Наблюдая за Поднебесной (мониторинг СМИ за 9 23 февраля 2015 г.) Институт исследований развивающихся рынков Московская школа управления СКОЛКОВО Москва, 201 Содержание EXECUTIVE SUMMARY КИТАЙ И РОССИЯ Китайский новый год Политическое взаимодействие Двусторонние визиты Деловое сотрудничество Китайские инвестиции в России ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ КОРПОРАТИВНЫЙ ЛАНДШАФТ АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА Календарь событий EXECUTIVE SUMMARY С поздравлением к россиянам на прошедшей неделе...»

«Министерство образования и науки РФ Филиал Частного образовательного учреждения высшего профессионального образования «БАЛТИЙСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОЛОГИИ, ПОЛИТИКИ И ПРАВА» в г. Мурманске УТВЕРЖДЕНО ПРИНЯТО Директор Филиала на заседании кафедры гражданско-правовых ЧОУ ВПО БИЭПП в г. Мурманске дисциплин ЧОУ ВПО БИЭПП в.г. Мурманске А.С. Коробейников протокол № 2_ от «_26_»сентября_ 2014 года «_26_»сентября_ 2014 года Учебно методический комплекс дисциплины ЗЕМЕЛЬНОЕ ПРАВО Специальность 030501...»

«Министерство иностранных дел Республики Таджикистан ДИПЛОМАТИЯ ТАДЖИКИСТАНА ЕЖЕГОДНИК 2007 Внешняя политка Республики Таджикистан: хроника и документы Душанбе “Ирфон“ ББК 66.4 (тадж)+66.5 Д-44 Издание Министерства иностранных дел Республики Таджикистан Издание подготовлено по материалам Пресс-службы Президента Республики Таджикистан, Управления информации Министерства иностранных дел Республики Таджикистан и НИАТ “Ховар“ Д-44 Дипломатия Таджикистана. Ежегодник 2007 год. Внешняя политика...»

«ПОЛИТОЛОГИЯ ПОЛИТИКА ЕВРОПЕЙСКОГО СОЮЗА В СРЕДИЗЕМНОМОРЬЕ В КОНТЕКСТЕ АРАБСКОЙ ВЕСНЫ В.А. Латкина Московский государственный институт международных отношений (университет) МИД России. Россия, 119454, Москва, пр. Вернадского, 76. В статье рассматривается политика Европейского союза, направленная на распространение системы ценностей, демократических стандартов, законодательных практик и форм управления ЕС в соседних средиземноморских государствах, то есть проанализирован частный случай политики...»

«Федеральное агентство по печати и массовым коммуникациям Управление периодической печати, книгоиздания и полиграфии Российский рынок периодической печати Состояние, тенденции и перспективы развития ДОКЛАД УДК 050/0 ББК 76.0 Р-763 Доклад подготовлен Управлением периодической печати, книгоиздания и полиграфии Под общей редакцией В. В. Григорьева Авторы доклада выражают искреннюю признательность за предоставленную информацию и помощь в его подготовке и рецензировании: Ассоциации коммуникационных...»

«Государство Политика Право Управление Выпуск VII 2014 г. Министерство образования и науки Российской Федерации Московский государственный гуманитарный университет им. М. А. Шолохова Государство Политика Право Управление Сборник научных работ преподавателей, аспирантов и студентов Института политики, права и социального развития Выпуск VII Москва Редакционно-издательский центр ББК 67. Г Государство политика – право управление: Сборник научноисследовательских работ профессорско-преподавательского...»







 
2016 www.nauka.x-pdf.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Книги, издания, публикации»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.