WWW.NAUKA.X-PDF.RU
БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Книги, издания, публикации
 

Pages:     | 1 | 2 ||

«Согласован на заседании общего собрания трудового коллектива МБОУ «ПМПЦ ДиК» г. Калуги протокол заседания № 18 От «24» июня 2014 г. Ежегодный публичный доклад о деятельности учреждения ...»

-- [ Страница 3 ] --

Проведение диагностической сессии с целью определения уровня развития ребенка и его образовательного маршрута: первичное обследование - 2 ч. на 1 ребенка, повторное - 1 ч. на 1 ребенка, работа с педагогами, родителями - 0,5 ч. на родителей (законных представителей) 1 ребенка Работа с протоколами: оформление протоколов по итогам ПМПК - 0,5 ч. на 1 протокол, занесение данных в компьютерную базу данных - 0,4 ч. на 1 протокол, оформление документов о выдаче протоколов - 0,4 ч. на проверку 1 протокола.


Написание заключения и рекомендаций по результатам обследования - 1,5 ч. на 1 ребенка.

Составление и согласование графиков выезда и численности учащихся ТПМПК - от 3 до 4 ч.

Анализ работы районных психолого-медико-педагогических комиссий - 10 ч. на 1 ПМПК; психолого-медико-педагогических консилиумов образовательных учреждений - 5 ч. на 1консилиум И т.д.

В год ТПМПК обслуживает не менее 2500 детей и подростков и столько же родителей. Получаем – около 5 000 потребителей услуг в год. 2500*1ч.+2500*0,5 ч.= 3750 ч. в год.

В соответствии с п. 3.1. Положения о ТПМПК, в состав комиссии входят: педагогпсихолог, учителя-дефектологи (по соответствующему профилю: олигофренопедагог, тифлопедагог, сурдопедагог), учитель-логопед, педиатр, невролог, офтальмолог, оториноларинголог, ортопед, психиатр детский, социальный педагог. При необходимости в состав комиссии включаются и другие специалисты.

Рабочих часов в день при пятидневной рабочей неделе: для логопеда – 4 ч. (20 раб.

часов в неделю), для психолога и соц. педагога – 7,2ч. (36 раб. часов в неделю), для медицинских работников – 7,8 ч. (39 раб.часов в неделю). За вычетом летнего периода (63 раб.дня) получаем – 1 ставка логопеда – 736 раб. часов в год, 1 ставка психолога/соц. педагога – 1325 раб. часов в год, 1 ставка мед. работника – 1435 раб.часов в год.

Таким образом, для нормального функционирования ТПМПК необходимо:

3750 : 736 = 5 ставок по должности «учитель-логопед», 3750 : 736 = 5 ставок по должности «учитель-дефектолог», 3750 : 1325 = 2,8 ставки по должности «педагог-психолог», 3750 : 1325 = 2,8 ставки по должности «социальный педагог», 3750 : 1435 = 2,6 ставки по должности «педиатр», 3750 : 1435 = 2,6 ставки по должности «невролог», 3750 : 1435 = 2,6 ставки по должности «детский психиатр».

Итого: 23,4 ставки специалистов ТПМПК Этот приблизительный расчет основного состава ТПМПК составлен только с учетом трудозатрат на прием потребителей услуг. Работа с документами требует примерно столько же времени, сколько уходит на прием, но даже без учёта времени на работу с документацией, необходимо оперативно обеспечить хотя бы полноценный прием специалистами комиссии.

На данный момент ТПМПК работает в следующем составе:

1 ставка – педагог-психолог, 0,5 ставки - детский психиатр, 0,5 ставки – психоневролог, 1 ставка – врачи – офтальмолог-окулист, оториноларинголог, ортопед, 1,5 ставки – учитель-логопед, 1 ставка – учитель –дефектолог, 0,5 ставки – социальный педагог.

Итого: 6 ставок специалистов ТПМПК.

Как видно из приведенных выше данных, ТПМПК остро нуждается в пополнении кадрами.

III. Средняя заработная плата педагога-психолога Центра, работающего на ставку, составляет 8,700 руб. Стимулирующий фонд скуден из-за малого количества сотрудников.

Спрос на услуги велик и увеличивается с каждым годом. Так – в 2010-2011 учебном году число потребителей услуг было – 5469 чел., в 2011-2012 – 5972 чел., а в 2012-2013 – 6687 чел. Нагрузка на сотрудников Центра колоссальна, Центр постоянно нуждается в кадрах, специалисты вынуждены оказывать психологическую помощь в объёмах, сильно превышающих нормы трудозатрат. На этом фоне заработная плата сотрудников Центра не пересматривалась с 1 марта 2012 года (постановление Городской Управы города Калуги от 19.06.2012 № 166-п «Об установлении отраслевой системы оплаты труда руководителей и работников муниципального образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, руководителей и работников муниципального образовательного учреждения дополнительного профессионального образования»). Сложившаяся ситуация может привести к тому, что система образования города лишится некоторых высококвалифицированных, незаменимых специалистов – сотрудников Центра, которые вынуждены будут сменить место и отрасль работы. Администрация Центра ходатайствует перед Учредителем о пересмотре и повышении з/п. сотрудников.





IV. В соответствии с действующим законодательством и п. 3.3. Устава учреждения Центр вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям (далее Потребитель) платные дополнительные услуги, не предусмотренные образовательными программами, реализуемыми Центром. Однако для организации данного направления работы в соответствии с 3.7. Устава учреждения учредитель со своей стороны должен определить тарифы на платные дополнительные образовательные услуги Центра. Администрация Центра ходатайствует перед Учредителем о разработке тарифной сетки для оказания платных дополнительных услуг Центром населению и организациям за пределами муниципального задания, а также доработке технического задания в составе муниципального задания, в части определения стоимости услуг Центра, формирующих базовую часть методики финансирования учреждения из средств городского бюджета.

V. На данный момент работа Центра тесно пересекается с выявлением и защитой несовершеннолетних от преступных посягательств, семейного насилия и т.п. Среди потребителей услуг Центра большая часть лиц с средним и низким уровнем достатка, не имеющих возможности получить платную консультацию юриста. Для Центра огромным подспорьем и решением многих задач в работе станет штатный юрист с двойным образованием –правовым и психолого-педагогическим. Администрация Центра ходатайствует перед Учредителем о выделении средств на ставку юриста или специалиста по правовым вопросам, который бы вошел в кризисную бригаду Центра.

VI. Психологический инструментарий Центра (и диагностический, и коррекционный) требует дооснащения и обновления. Для достижения целей, поставленных перед Центром действующим законодательством необходимо обеспечить отдел коррекции и развития детей следующим инструментарием:

Комплекс из серии развивающе-коррекционных комплексов с видеобиоуправлением фирмы – «Буквы.Цифры.Цвет». Совместная разработка НПФ «Амалтея» и израильских специалистов в области детского развития и современных компьютерных технологий «Timokko LTD». (стоимость комплекта - 35 900 руб.).

Тест Д. Векслера (WPPSI) в адаптации М. Н. Ильиной направлен на изучение и оценку интеллектуальных способностей ребенка дошкольного возраста. (стоимость методики руб.).

Комплекс из серии развивающе-коррекционных комплексов с видеобиоуправлением фирмы – «Тимокко». Совместная разработка НПФ "Амалтея" и израильских специалистов в области детского развития и современных компьютерных технологий. (стоимость комплекта – 43 200 руб.).

Блок психологических тестов «Личностные отклонения подросткового возраста» позволяет определить особенности личности и поведения подростка, наличие у него акцентуированных черт, склонность к агрессивному поведению. (стоимость блока - 3 820 руб.).

Методика "Логопедическое обследование детей" (В.М. Акименко) - разработанная производителем компьютерных обучающих технологий «ООО «Студия «ВиЭль» совместно с автором методики В.М. Акименко. (стоимость комплекта - 17 890 руб.).

Коррекционно-диагностический комплекс «Планшет для Sand art и цветотерапии».

Широкий спектр применения - может использоваться в групповой и индивидуальной терапии детей, семейных групп. (стоимость комплекта: 22500 руб.).

Метафорические карты Эгетмейер Моритц «PERSONITA» и «PERSONA». (стоимость методик: 1700*2=3400 руб.) Метафорические карты «TAN DOO» для работы с символикой «чувства», «желания», «потребности», «конфликты» и «ресурсы». (стоимость методики - 1850руб.).

Метафорические карты «COPE» (Преодоление). Работа в этой методике помогает людям преодолевать последствия перенесенной травмы. (стоимость методики - 1740руб) Методика ультрапарадоксальной психотерапии (методика Н. И. Косенкова) (стоимость методики - 4700руб.).

Методика автоматизированного исследования индивидуального латерального профиля для работы со взрослыми и детьми от 8 лет. (стоимость методики – 19750 руб.) Методика автоматизированного исследования индивидуального латерального профиля для работы с детьми 4-7 лет. (стоимость методики – 24700 руб.) Методика экспресс-диагностики суицидального риска "Сигнал" для решения задач профилактики суицидов, психотерапии и реабилитации лиц, склонных к самоубийству.

(стоимость методики - 10500руб.)

–  –  –



Pages:     | 1 | 2 ||
Похожие работы:

«УНИВЕРСИТЕТ МЕДИЦИНСКИХ И СОЦИАЛЬНЫХ НАУК ИМ. СВ. ЕЛИЗАВЕТЫ, БРАТИСЛАВА, СЛОВАКИЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ НАУК ПО ПЕДАГОГИЧЕСКОМУ ОБРАЗОВАНИЮ МАНПО, МОСКВА, РОССИЯ -ST. ELIZABETH UNIVERSITY OF SOCIAL SCIENCES AND HEALTH CARE, BRATISLAVA, SLOVAKIA INTERNATIONAL TEACHER'S TRAINING ACADEMY OF SCIENCE, MOSCOW, RUSSIA Hristo KYUCHUKOV and Ekaterina ARTAMONOVA (Editors) THE EDUCATIONAL AND SOCIAL SCIENCES IN THE 21 CENTURY Proceedings of International Conference August 14, 2013 in Bratislava...»

«МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Фундаментальная библиотека Бюллетень новых поступлений в Фундаментальную библиотеку июнь 2015 г. Москва Составители: Т.А. Сенченко В бюллетень вошла учебная, учебно-методическая, научная и художественная литература, поступившая в Фундаментальную библиотеку в июне 2015 г. Материал расположен в систематическом порядке по отраслям знаний, внутри разделов – в алфавитно-хронологическом. Указано распределение по сигле хранения, а также количество...»

«ФИЛОЛОГИЯ И ЧЕЛОВЕК НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ Выходит четыре раза в год № Филология и человек. 2015. № Учредители Алтайский государственный университет Алтайский государственный педагогический университет Алтайская государственная академия образования имени В.М. Шукшина Горно-Алтайский государственный университет Редакционный совет А.А. Чувакин, д.ф.н., проф. (Барнаул, председатель), О.В. Александрова, д.ф.н., проф. (Москва), К.В. Анисимов, д.ф.н., проф. (Красноярск), Е.Н. Басовская, д.ф.н., проф....»

«СВЕДЕНИЯ О РЕЗУЛЬТАТАХ ПУБЛИЧНОЙ ЗАЩИТЫ ДИССЕРТАЦИИ Мороз Виктории Викторовны на тему «АКСИОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВАНИЯ РАЗВИТИЯ КРЕАТИВНОСТИ СТУДЕНТОВ УНИВЕРСИТЕТА», представленной на соискание ученой степени доктора педагогических наук по специальности 13.00.01 Общая педагогика, история педагогики и образования ВЫПИСКА ИЗ ПРОТОКОЛА № 350 заседания диссертационного совета Д 212.181.01, созданного на базе ФГБОУ ВПО «Оренбургский государственный университет» от 19.05.2015 г. ПРИСУТСТВОВАЛИ: 1....»

«УТВЕРЖДЕН протоколом заседания Аттестационной комиссии Омской области от 26 июня 2014 года № 6 РЕГЛАМЕНТ Аттестационной комиссии Омской области по аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность Глава I. Общие положения 1. Аттестационная комиссия Омской области по аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (далее – Комиссия) является постоянно действующим коллегиальным органом, формируемым...»

«Оглавление ГОСУДАРСТВЕННАЯ ДУМА ФС РФ Депутаты Госдумы просят правительство в два раза увеличить финансирование на проведение весеннеполевых работ Госдума займется законодательным регулированием вопросов платы студентов за общежитие. 5 В Госдуму внесен законопроект, предлагающий приравнять спортивных тренеров к педагогам. 5 Госдума одобрила создание авиационного Института имени Жуковского Госдума одобрила в I чтении законопроект об обязательном хранении организаторами сайтов информации о...»

««Вестник Челябинского государственного педагогического университета» включен в «Перечень ведущих рецензируемых научных журналов и изданий, в которых должны быть опубликованы основные научные результаты диссертаций на соискание ученых степеней доктора и кандидата наук» ВАК РФ ВЕСТНИК ЧЕЛЯБИНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕДАГОГИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА 3/2015 Челябинск «Вестник Челябинского государственного педагогического университета» включен в «Перечень ведущих рецензируемых научных журналов и изданий,...»







 
2016 www.nauka.x-pdf.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Книги, издания, публикации»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.