WWW.NAUKA.X-PDF.RU
БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Книги, издания, публикации
 

«Опыт обучения эффективному управлению ресурсами в медицинских организациях Уральского федерального округа Проректор по учебной работе, д.м.н., профессор Фролова Ольга Игоревна Томск, 5 ...»

ГБОУ ВПО Тюменский государственный медицинский университет

Минздрава России

Опыт обучения эффективному

управлению ресурсами в

медицинских организациях

Уральского федерального округа

Проректор по учебной работе,

д.м.н., профессор Фролова Ольга Игоревна

Томск, 5 ноября 2015

Актуальность непрерывного профессионального образования по вопросам

организации управления здравоохранением

Актуальность создания

комплексной системы подготовки



и непрерывного

системность

профессионального развития руководителей, заместителей руководителей медицинских непрерывность координированность организаций на основе междисциплинарного взаимодействия с использованием инновационных

ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ

технологий обучения профессионального развития административно-управленческих не вызывает сомнений кадров здравоохранения Руководитель медицинской организации должен обладать:

интегральными способностями и навыками системного разновекторность многоуровневость мышления в профессиональной управленческой деятельности с учетом экономической и адаптивность отраслевой специфики функционирования практического здравоохранения

ПРОБЛЕМЫ АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В

ЗДРАВООХРАНЕНИИ

КОМПЕТЕНТНОСТЬ

УРОВЕНЬ КВАЛИФИКАЦИИ

ТЕКУЧЕСТЬ

ДЕФИЦИТ

КАЧЕСТВО И

БЕЗОПАСНОСТЬ

ПОДГОТОВКА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В

МЕДИЦИНСКОЙ

ЗДРАВООХРАНЕНИИ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Система формирования административно-управленческого потенциала

• Изучение отраслевого спроса в здравоохранении, отечественных и общемировых тенденций развития высшего и дополнительного профессионального образования

• Сочетание фундаментальных управленческих знаний и ориентация на процессы медицинской деятельности

• Расширение функционального и универсального подходов (разработка инвариантных алгоритмов деятельности и ситуационный анализа)

• Формирование специалиста, способного к профессиональному развитию

–  –  –

Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации №321 от 26.06.2014 г. «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») Минздрава России по формированию системы повышения квалификации административно-управленческого персонала медицинских и фармацевтических организаций государственной и муниципальной системы здравоохранения, в том числе непрерывного профессионального образования по вопросам организации управления здравоохранением»

Формирование сети Учебных центров на базе образовательных организаций высшего и дополнительного профессионального образования по подготовке специалистов по специальности «организация здравоохранения и общественное здоровье»

Повышение качества высшего и дополнительного профессионального образования в системе профессиональной подготовки и повышения квалификации Формирование модели административно-управленческого персонала медицинских и фармацевтических организаций государственной и муниципальной систем здравоохранения, основанной на оптимальном балансе компетенций и учитывающей потребности российского здравоохранения программа дополнительного профессионального образования «Эффективное управление ресурсами в медицинской организации»

Цель - формирование профессиональных компетенций административноуправленческого персонала медицинских организаций субъектов Российской Федерации в области финансового менеджмента и экономики здравоохранения с учетом современных социально-экономических условий.

Программа рассчитана на 72 часа.

Программа предусматривает использование инновационных образовательных технологий, а также очно-заочный режим освоения.

Программа обучения соответствует основным принципам подготовки кадров для управления медицинской организацией, а именно непрерывности и групповой подготовке специалистов управления разного уровня.

Для реализации поставленной задачи определена 21 образовательная организация, на которые возложены функции методических образовательных центров:





• осуществления курирования проекта,

• определения его логистики,

• обеспечения учета и контроля образовательного процесса,

• участия в итоговой аттестации и выдачи документа об образовании.

ГБОУ ВПО Тюменский государственный медицинский университет Минздрава России На территории Уральского федерального округа в реализации программы участвовал ГБОУ ВПО Тюменский ГМУ Минздрава России.

В рамках реализации программы повышения квалификации с апреля по сентябрь 2015 года было обучено заместителей

–  –  –

Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 11 ноября 2013 года № 837 «Об утверждении Положения о модели отработки основных принципов непрерывного медицинского образования для врачей–терапевтов участковых, врачей–педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей) с участием общественных профессиональных организаций»

Реализация пилотного проекта непрерывного медицинского образования Программы согласованы с департаментом здравоохранения Тюменской области и с Тюменским региональным медицинским обществом

–  –  –

БАЗОВОЕ МЕДИЦИНСКОЕ НЕПРОФИЛЬНОЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ

ОБРАЗОВАНИЕ ОБРАЗОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ

–  –  –

•Кафедра социальной гигиены и организации здравоохранения была основана как самостоятельный курс «организации здравоохранения с историей медицины»

приказом Министерства здравоохранения РСФСР № 64 от 3 марта 1966 года и начала функционировать с 1 февраля 1967 года

–  –  –

В период с 1973 по 1979 годы кафедру возглавлял заслуженный врач РСФСР, кандидат медицинских наук, доцент Моисеенко Александр Артемьевич

–  –  –

С 1 сентября 2014 года по приказу ректора Тюменской государственной медицинской академии путем слияния двух кафедр: социальной гигиены и организации здравоохранения и организации здравоохранения и общественного здоровья ФПК и ППС реорганизована в кафедру общественного здоровья и здравоохранения

–  –  –

1. «Системный подход к качеству медицинской помощи»

Цель – сформировать потребность и готовность использовать основы методологии системного подхода для выполнения выпускного проекта и в повседневной профессиональной деятельности 2. «Целеполагание как основа эффективного управления ресурсами медицинской организации»

Цель– сформировать у слушателей умение постановки стратегических целей медицинской организации, используя основные принципы целеполагания 3. «Стратегический план действий (StrAP) – инструмент реализации стратегических целей медицинской организации»

Цель – сформировать у слушателей умение распределять ресурсы медицинской организации для достижения стратегической цели Кадровое обеспечение цикла

Тюменский ГМУ:

проректор по учебной работе – д.м.н., профессор ФРОЛОВА Ольга Игоревна начальник финансово-экономического управления – СУНГАТУЛЛИНА Лена Ахтямовна декан факультета ФПК и ППС – д.м.н., профессор ЖМУРОВ Владимир Александрович кафедра общественного здоровья и здравоохранения Тюменского ГМУ зав. кафедрой д.м.н. БРЫНЗА Наталья Семеновна, профессор кафедры д.м.н. ДЮЛЬДИН Василий Андреевич, доцент кафедры к.с.н. КИЧАГУЛОВА Миля Вайгеровна, доцент КНЯЖЕВА Наталья Николаевна Профессор кафедры менеджмента, маркетинга и логистики ТГУ д.м.н.

КАЗАНЦЕВА Светлана Михайловна

ТФОМС Тюменской области:

директор – ЧИРЯТЬЕВА Татьяна Викторовна, д.м.н., профессор зам. директора по экономике – ЛОГИНОВА Ирина Юрьевна начальник управления ОМС – ГРИБОЕДОВА Валерия Викторовна, к.м.н.

Департамент здравоохранения Тюменской области - директор КУЛИКОВА Инна Борисовна, нач. управления гос. закупок к.м.н. СОЗОНОВ А.И.

Управление Росздравнадзора по Тюменской области - руководитель службы ЛЕВКИНА Елена Германовна Анализ выпускных квалификационных работ развитие новых видов медицинских и немедицинских услуг, в том числе платных;

оптимизация коечного фонда за счет развития стационарозамещающих технологий;

перевод на аутсорсинг и инсорсинг функций, связанных с организацией питания пациентов, транспортным обеспечением скорой медицинской помощи, уборки помещений. проблемам повышения доступности и качества медицинской помощи за счет более эффективного использования ресурсов.

повышение эффективности деятельности за счет улучшения качества и, соответственно, снижения штрафных санкций за оказанную медицинскую помощь. повышение эффективности использования материально-технической базы повышение эффективности использования кадрового потенциала повышение эффективности использования мощностей медицинской организации повышение качества оказываемых услуг совершенствование организационной структуры медицинской организации повышение эффективности использования информационных ресурсов регулирование процессами на основе снижения трансакционных издержек Эффективность обучения Приобретение навыков стратегического управления, а также эффективного управления материально-техническими ресурсами, персоналом, финансами, в том числе осуществления государственных закупок, эффективного и рационального фармацевтического менеджмента, осуществления контрольно-надзорных мероприятий в сфере здравоохранения.

Проявление компетентности в знании особенностей здравоохранения и способности к системному анализу, оценке эффективности использования трудовых, материально-технических и информационных ресурсов.

Демонстрация умения использовать системный анализ и управленческие возможности повышения эффективности деятельности своей медицинской организации.

государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тюменский государственный медицинский университет»

Министерства здравоохранения Российской Федерации (ГБОУ ВПО Тюменский ГМУ Минздрава России) Кафедра общественного здоровья и здравоохранения

АНКЕТА ПО ОЦЕНКЕ КАЧЕСТВА ПРЕПОДАВАНИЯ НА ЦИКЛЕ

повышения квалификации заместителей руководителей по финансово-экономической деятельности медицинских организаций, работающих в системе ОМС «Эффективное управление ресурсами в медицинской организации»

Уважаемый коллега!

1.Оцените удовлетворенность организацией курса повышения квалификации по каждому критерию:

2. (1 – самая низкая оценка, 5 – самая высокая).

–  –  –

2.Ваши предложения по улучшению качества организации курсов повышения Благодарим Вас за информацию!

Оценка слушателями организации и проведения цикла Удовлетворенность организацией цикла – 96%.

Удовлетворенность расписанием проведения цикла – 85%, Оценка «Отлично» последовательности изложения материала – 85%, Оценка «Отлично» своевременности проведения практических занятий, круглых столов, а также содержание курса – 85% Удовлетворенность своевременности и значимости полученной информации – 20% Намерение использовать в профессиональной деятельности системный подход к управлению ресурсами медицинской организации, отработанный на практике метод определения стратегических целей медицинской организации и разработки стратегического плана действий по ее реализации на основе инструмента планирования StraP – 20 %.

–  –  –

• Экономика и управление в здравоохранении (кафедра общественного здоровья и организации здравоохранения – заведующий д.м.н. Брынза Н.С.)

• Радиационная безопасность (проект Tempus, кафедра гигиены и экологии – заведующий д.м.н. Марченко А.Н.)

• Медицинская профилактика и здоровьесбережение (кафедра амбулаторнополиклинической и профилактической медицины – заведующий д.м.н. Туровинина Е.Ф.)

–  –  –

Органы государственной власти субъектов Федерации:

-организуют информирование медицинских работников и мед.организаций по вопросам взаимодействия с образовательными организациями;

- обеспечивают внесение информации о мед.работниках в Федеральный регистр



Похожие работы:

«МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ГБОУ ВПО «ВОЛГОГРАДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» БОНДАРЕНКО Анна Сергеевна РОЛЕВОЙ СТАТУС И ВЗАИМООТНОШЕНИЯ ВРАЧА И ПАЦИЕНТКИ В ПРОФИЛАКТИКЕ ГИНЕКОЛОГИЧЕСКИХ ЗАБОЛЕВАНИЙ 14.02.05 – Социология медицины Диссертация на соискание ученой степени кандидата медицинских наук Научный руководитель – доктор медицинских наук, профессор Мингалева Наталия Вячеславовна Научный консультант – Доктор социологических наук, профессор Щекин Геннадий...»

«Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего СТО СМК профессионального образования «Красноярский государственный медицинский 4.2.18-15 университет имени профессора В.Ф. Войно-Ясенецкого» Министерства здравоохранения Российской Федерации Лист 1/ 31 Изменение 0 Экземпляр КЭ Выпуск 3 ВПО КрасГМУ. Войно-Ясенецкого сии з 2015 г. СТАНДАРТ ОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА Требования к оформлению учебно-методического комплекса дисциплины (курса) для дистанционного обучения CTO...»

«государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тюменский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации (ГБОУ ВПО Тюменский ГМУ Минздрава России) ПРИКАЗ 30т 2015 г. Тюмень О введении в действие Положения о порядке предоставления платных медицинских услуг в Тюменском государственном медицинском университете В целях приведения локальных нормативных актов Университета в соответствие с требованиями Федерального...»

«СЕВЕРНЫЙ НАУЧНЫЙ ЦЕНТР СЗО РАМН ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «СЕВЕРНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Б ЮЛ Л Е Т Е Н Ь СЕВЕРНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО МЕДИЦИНСКОГО УНИВЕРСИТЕТА II Международный молодежный медицинский форум «Медицина будущего – Арктике» Выпуск XXXIV № Архангельск УДК 61(98) ББК 5(001) Б 9 Главный редактор: доктор медицинских наук, профессор, проректор по...»

«VIII МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФОРУМ КАВКАЗСКАЯ ЗДРАВНИЦА ИНВЕСТИЦИИ В ЧЕЛОВЕКА МЕДИЦИНСКИЙ КОНгРЕСС ЗДРАВООхРАНЕНИЕ СЕВЕРНОгО КАВКАЗА 28–30 апреля 2011, Кисловодск Дорогие друзья! Сердечно приветствую Вас на Международном форуме «Кавказская здравница. Инвестиции в человека»! Главная инвестиционная и дискуссионная площадка Северного Кавказа собирает гостей уже восьмой раз. За эти годы в стране и в нашем регионе произошло много больших перемен. В соответствии с ними менялся и характер задач, которые решала...»

«СОГЛАСОВАНО: УТВЕРЖДАЮ: ГЛАВНЫЙ ВНЕШТАТНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРАВЛЕНИЯ МИНЗДРАВА РОССИИ ПО ИНФЕКЦИОННЫМ МЕЖДУНАРОДНОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ БОЛЕЗНЯМ У ДЕТЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ «ЕВРО-АЗИАТСКОЕ ОБЩЕСТВО АКАДЕМИК РАН, ПРОФЕССОР ПО ИНФЕКЦИОННЫМ БОЛЕЗНЯМ» И МЕЖРЕГИОНАЛЬНОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ Ю.В.ЛОБЗИН ОРГАНИЗАЦИИ «АССОЦИАЦИЯ ВРАЧЕЙИНФЕКЦИОНИСТОВ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА И ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ» _Ю.В. ЛОБЗИН 201 КЛИНИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ (ПРОТОКОЛ ЛЕЧЕНИЯ) ОКАЗАНИЯ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ДЕТЯМ БОЛЬНЫМ ПОЛИОМИЕЛИТОМ...»

«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАУК ОТДЕЛЕНИЕ МЕДИЦИНСКИХ НАУК НАУЧНЫЙ СОВЕТ ПО ГИГИЕНЕ И ОХРАНЕ ЗДОРОВЬЯ ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ ФГБУ «НАУЧНЫЙ ЦЕНТР ЗДОРОВЬЯ ДЕТЕЙ» МИНЗДРАВА РОССИИ НИИ ГИГИЕНЫ и ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ ДЕТЕЙ и ПОДРОСТКОВ АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОБЗОР НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ РАБОТ, ВЫПОЛНЕННЫХ В 2014 году Москва 2015 г. Составители: В.Р. Кучма, Л.М. Сухарева, М.А. Поленова, М.И. Степанова, Е.И. Шубочкина, Л.М. Текшева СОДЕРЖАНИЕ 1. Аналитический обзор научно-исследовательских работ 3 2. Краткая аннотация о...»







 
2016 www.nauka.x-pdf.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Книги, издания, публикации»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.