WWW.NAUKA.X-PDF.RU
БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Книги, издания, публикации
 


«1. Общие положения 1.1. Кафедра «Производственные системы в машиностроении» (далее кафедра) является учебно-научным структурным подразделением федерального государственного бюджетного ...»

Министерство образования и науки РФ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «НИЖЕГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. Р.Е.АЛЕКСЕЕВА»

(НГТУ)

Положение о структурном подразделении

Кафедра «Производственные системы в машиностроении»

СК-ПСП-17.6-01-01-15

1. Общие положения

1.1. Кафедра «Производственные системы в машиностроении» (далее кафедра) является учебно-научным структурным подразделением федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Нижегородский государственный технический университет им. Р.Е. Алексеева» (далее НГТУ), обеспечивающим учебный процесс, осуществляющим методическую и научно-исследовательскую работу, воспитательную работу со студентами, а также подготовку научно-педагогических кадров и повышение их квалификации.



1.2. Кафедра непосредственно подчиняется директору Института промышленных технологий машиностроения (далее ИПТМ), в состав которого она входит.

1.3. Кафедра создается, реорганизуется, переименовывается и ликвидируется приказом ректора университета на основании решения Ученого совета.

1.4. Работа кафедры осуществляется в соответствии с перспективными и ежегодными планами работ, охватывающими учебную, научно-методическую, научно-исследовательскую, воспитательную и другие формы работы.

1.5. Кафедру возглавляет заведующий, который организует всю работу кафедры и несет персональную ответственность за ее деятельность. Требования к квалификации: высшее профессиональное образование, наличие ученой степени и ученого звания, стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет.

Должность заведующего кафедрой является выборной и относится к категории профессорскопреподавательского состава. Заведующий кафедрой избирается на конкурсной основе из числа работников НГТУ сроком до 5 лет и утверждается в должности приказом ректора в соответствии с Положением о выборе деканов факультетов и заведующих кафедрами НГТУ.

1.6. Заведующий кафедрой руководит ее деятельностью, в пределах своей компетенции издает распоряжения и указания, обязательные для профессорско-преподавательского состава и всех других работников кафедры. Заведующий кафедрой участвует в работе заседаний и советов всех подразделений НГТУ, где обсуждаются и решаются вопросы деятельности каф

–  –  –

1.11. Заседания кафедры должны проходить не менее одного раза в месяц, с обязательным ведением протоколов. Решение на кафедральном заседании принимается, если на заседании присутствует не менее 2/3 профессорско-преподавательского и научного списочного состава кафедры.

Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины участвующих в голосовании. На заседания могут быть приглашены студенты, работники других кафедр и вузов, а также предприятий, учреждений и организаций.

1.12. Сотрудники кафедры несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей в пределах, определенных должностными инструкциями и действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

1.13. Кафедра не является юридическим лицом.

1.14. Кафедра ведет необходимую документацию, перечень которой определяется инструкцией по делопроизводству университета.

1.15. Настоящий документ является внутренним нормативным документом НГТУ.

1.16. Изменения в Положение вносятся приказом ректора на основании вновь поступивших нормативных документов и актов Министерства образования и науки Российской Федерации, регламентирующих деятельность структурных подразделений НГТУ, и утверждаются в установленном порядке.

2. Основные задачи

Основными задачами кафедры как структурного подразделения ИПТМ являются:

организация и осуществление на высоком уровне учебной и научно-методической работы;

организация и осуществление воспитательной работы среди студентов, обучающихся с целью формирования гражданской позиции, способности к труду и жизни в современных условиях, сохранению и преумножению нравственности, культурных и научных ценностей общества;

организация и проведение фундаментальных, поисковых и прикладных научных исследований и иных научно-технических, опытно-конструкторских работ по направлениям ИПТМ и по проблемам педагогики высшей школы; интеграция научного и образовательного процессов;





привлечение в ИПТМ для обеспечения учебно-научной деятельности дополнительных финансовых и материальных средств за счет оказания образовательных услуг, выполнения хозяйственных научно-исследовательских и опытно-конструкторских договоров, инновационных проектов (грантов) и программ на фундаментальные исследования;

организация профориентационной работы со школьниками региона, мероприятий по выявлению талантливых и одаренных детей, привлечению их к научно-познавательной деятельности;

внедрение педагогических инноваций и прогрессивных форм обучения;

осуществление научной и педагогической экспертизы;

подготовка научно-педагогических кадров высшей квалификации для удовлетворения потребностей факультета (института), университета, региона;

рассмотрение диссертационных работ, представленных к защите членами кафедры или другими соискателями;

Без подписи документ действителен 3 суток после распечатки. Дата и время распечатки:

Стр. 3 из 16 Версия: 1.0 Министерство образования и науки РФ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «НИЖЕГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. Р.Е.АЛЕКСЕЕВА»

(НГТУ)

–  –  –

организация взаимодействия с другими учебными подразделениями, обеспечивающими подготовку (переподготовку) специалистов.

другие задачи, не противоречащие Уставу НГТУ, профилю кафедры и ИПТМ.

–  –  –

3.1. В целях осуществления образовательного процесса на кафедру возлагается:

• рассмотрение и представление на утверждение в установленном порядке планов работы кафедры, индивидуальных планов работ преподавателей по учебной, научной, методической, организационной и воспитательной работе; рабочих учебных программ и документации учебнометодического обеспечения дисциплин кафедры, а также подготовка заключений по учебным программам, составленным другими кафедрами;

• проведение всех видов учебных занятий, предусмотренных учебными планами для соответствующих специальностей и форм обучения по дисциплинам кафедры; организация самостоятельной работы студентов и проведение мероприятий по организации воспитательной работы среди студентов;

• подготовка учебников, учебных пособий, методических указаний и наглядных пособий по курсам кафедры, а также составление заключений, рецензий по поручению ректора на учебники, учебные пособия и учебно-методическую литературу, подготовленную другими кафедрами;

• обеспечение рационального сочетания традиционных способов и новейших методов обучения студентов и активизации их познавательной деятельности в изучении дисциплин кафедры;

• изучение, обобщение и распространение опыта работы лучших преподавателей, оказание помощи начинающим преподавателям в овладении педагогическим мастерством; обеспечение повышения квалификации преподавателей;

• обеспечение эффективного использования в обучающем процессе имеющихся в НГТУ технических средств обучения, компьютерной техники, лабораторного оборудования, осуществление задач всесторонней компьютеризации учебного процесса;

• проведение контроля остаточных знаний студентов по дисциплинам кафедры в установленные сроки;

• проведение научных исследований по профилю кафедры и проблемам педагогики высшей школы, руководство научной работой студентов;

• обсуждение законченных научно-исследовательских работ с принятием рекомендаций о возможности использования исследований для подготовки диссертаций или для оформления документации на получение авторских свидетельств и патентов, или опубликования их в виде монографий и научных статей в центральных отечественных и зарубежных изданиях, а также для применения в учебном процессе и внедрения в производство;

• организация участия в вузовских, региональных, Всероссийских, международных выставках и конкурсах научно-исследовательских работ, научных и других самостоятельных работ студентов, а также в проводимых олимпиадах по дисциплинам кафедры;

–  –  –

• организация профессиональной ориентации учащейся и работающей молодежи, проведение довузовской подготовки школьников и поддержание постоянной связи с выпускниками, анализ их работы и разработка мероприятий по совершенствованию подготовки специалистов;

• создание заведующим кафедрой условий и организация им работы по привлечению внебюджетных средств для развития материально-технической базы кафедры, дополнительного стимулирования персонала с целью более активного включения в процессы рыночной экономики в сфере образовательных и других услуг.

• совместно с отделом практики и трудоустройства заключение договоров между НГТУ и предприятиями (организациями, учреждениями) на прохождение практики, подготовку, переподготовку специалистов;

• оказание помощи руководству ИПТМ в анализе результатов экзаменационных сессий, контроля остаточных знаний студентов, а также в разработке практических мероприятий по предотвращению трудностей, недостатков и пробелов в подготовке специалистов и по совершенствованию учебного процесса.

4. Перечень документов, записей и данных по качеству подразделения

4.1. Устав НГТУ.

4.2. Политика и Цели в области качества.

4.3. Коллективный договор.

4.4. Правила внутреннего распорядка НГТУ.

4.5. Номенклатура дел кафедры.

4.6. Положение об ИПТМ.

4.7. Положение о кафедре.

4.8. Должностные инструкции персонала (с разделом об обязанностях в области качества).

4.9. Документы по планированию деятельности подразделения (планы всех видов).

4.10. Перечень нормативной и технической документации (со сведениями об изменениях) и собственно документация.

4.11. Перечень видов записей и данных по качеству подразделения и собственно записи и данные.

4.12. Перечень оборудования.

4.13. Сведения о ремонтах оборудования, его проверках.

4.14. Перечень средств измерения. Сведения о поверках/калибровках/ аттестации средств измерения/контроля/испытаний.

4.15. Результаты внутренних и внешних аудитов СМК, проведенных в подразделении, и выполнения корректирующих и предупреждающих действий.

4.16. Результаты проверок состояния помещений и соответствующего оборудования (энергоснабжение, вентиляция, микроклимат, освещение при необходимости).

4.17. Журналы учета проведения инструктажей по технике безопасности, противопожарной безопасности, электробезопасности у персонала с 1-й группой по электробезопасности; журналы учета проведения мероприятий в рамках ГОиЧС.

–  –  –

5.1. Кафедра принимает к исполнению в части, касающейся ее деятельности, все приказы университета.

5.2. Кафедра принимает к исполнению все решения Ученого совета Университета.

5.3. Кафедра взаимодействует и регулирует свои отношения с учебными и неучебными подразделениями университета в соответствии со структурой университета, регламентом типовых процедур университета, исходящими организационно-распорядительными и нормативными документами руководства университета, а также его Уставом.

–  –  –

профессионального образования;

локальные нормативные акты НГТУ;

государственные образовательные стандарты высшего профессионального образования;

теорию и методы управления образовательными системами;

порядок составления учебных планов;

правила ведения документации по учебной работе;

основы педагогики, физиологии, психологии;

методику профессионального обучения;

методы и способы использования образовательных технологий, включая дистанционные;

основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности;

механизмы оформления прав интеллектуальной собственности;

технологию организации методической, научно-методической, научно-исследовательской работы;

современные формы и методы обучения и воспитания;

правила и порядок представления обучающихся (студентов) к государственным и именным стипендиям;

нормативные документы, регламентирующие статус научных работников, педагогических и руководящих работников образовательных учреждений;

особенности регулирования труда педагогических работников;

основы управления персоналом;

основы экологии, экономики, права, социологии;

финансово-хозяйственную деятельность НГТУ;

основы административного, трудового законодательства;

требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах;

правила внутреннего распорядка;

правила по охране труда и пожарной безопасности.

На заведующего кафедрой возлагаются следующие функции:

1) организация учебной, методической, научной и воспитательной работы кафедры.

2) обеспечение своевременного составления установленной отчетности.

3) контроль за соблюдением правил внутреннего распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности.

Для осуществления возложенных на него функций заведующий кафедрой выполняет следующие должностные обязанности:

Осуществлять планирование, организацию и контроль учебной, методической, научной и научно-исследовательской работы кафедры по всем формам получения образования.

–  –  –

Рассматривать и утверждать на заседаниях кафедры распределение учебной нагрузки между преподавателями, индивидуальные планы работы преподавателей, план работы кафедры.

Осуществлять контроль качества проведения всех видов учебных занятий преподавателями кафедры и всех форм итогового контроля.

Утверждать графики работы преподавателей кафедры и учебно-вспомогательного персонала.

Контролировать выполнение индивидуальных планов преподавателей, плана работы кафедры, плана и графика работы учебно-вспомогательного персонала.

Контролировать разработку рабочих программ по дисциплинам, закрепленным за кафедрой, и в установленном порядке представлять их к согласованию и утверждению.

Вести учебную нагрузку в соответствии с Индивидуальным планом работы преподавателя.

Проводить контроль качества методического обеспечения дисциплин, читаемых на кафедре. Своевременно организовывать работы по укомплектованию закрепленных за кафедрой курсов необходимыми и достаточными методическими материалами.

Осуществлять руководство подготовкой к изданию учебников, учебных пособий, конспектов лекций, методических указаний и другого методического материала по дисциплинам, закрепленным за кафедрой.

Принимать участие во всех видах деятельности, в том числе быть избранным в методические комиссии и учебно-методический совет Университета.

Проводить анализ и обсуждение на заседаниях кафедры итогов текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, на основе результатов анализа разрабатывать и реализовывать необходимые мероприятия, направленные на улучшение организации учебного процесса и повышение качества подготовки специалиста.

Осуществлять подбор и комплектование штатов профессорско-преподавательского состава, научно-исследовательского, учебно-производственного и учебно-вспомогательного персонала кафедры, обеспечивать рациональное распределение обязанностей между ними; способствовать созданию нормального психологического климата в коллективе; поддерживать в коллективе атмосферу товарищеских деловых взаимоотношений, принципиальной критики и самокритики, общей заинтересованности в совершенствовании всех направлений деятельности кафедры.

Планировать, контролировать и принимать участие в подготовке и повышении квалификации научно-педагогических работников и инженерно-технического персонала кафедры, оказывать методическую помощь начинающим преподавателям в овладении педагогическим мастерством.

Организовывать и руководить научно-исследовательской работой по профилю кафедры, привлекать к научным исследованиям студентов, организовывать их участие в конференциях, выставках, конкурсах, олимпиадах, проводимых университетом или другими вузами.

Принимать необходимые меры по координации работ с другими кафедрами и научными подразделениями университета. Организовывать необходимые мероприятия по внедрению результатов НИР в производство.

Организовывать и постоянно контролировать ведение документации кафедры согласно утвержденной номенклатуре дел кафедры.

Без подписи документ действителен 3 суток после распечатки. Дата и время распечатки:

Стр. 10 из 16 Версия: 1.0 Министерство образования и науки РФ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «НИЖЕГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. Р.Е.АЛЕКСЕЕВА»

(НГТУ)

–  –  –

Своевременно доводить до сведения сотрудников кафедры приказы, распоряжения, решения и другие документы деканата, администрации университета, касающиеся учебной и научной деятельности кафедры, института, университета и контролировать их исполнение сотрудниками кафедры Своевременно выполнять виды работ, касающиеся кафедры, указанные в регламенте типовых процедур управления университетом.

Следить за сроками окончания трудовых договоров и своевременно предоставлять документы по проведению конкурсного отбора преподавателей.

Укреплять материально-техническую базу кафедры.

Контролировать состояние трудовой и исполнительной дисциплины на кафедре.

Обеспечивать соблюдение трудового законодательства, правил внутреннего распорядка.

Контролировать и принимать все необходимые меры по охране труда, противопожарной безопасности на кафедре с целью обеспечения безопасности работы в учебных, научных помещениях кафедры, полного исключения производственного травматизма и профзаболеваний сотрудников.

7. Права заведующего кафедрой

Заведующий кафедрой имеет право:

7.1. Издавать в пределах своих полномочий распоряжения по кафедре, регламентирующие её работу, обязательные для исполнения всеми работниками кафедры, её структурными подразделениями и студентами.

7.2. Участвовать в работе любого структурного подразделения университета, где обсуждаются и решаются вопросы, относящиеся к деятельности кафедры.

7.3. Избирать и быть избранным в Ученые советы университета, института.

7.4. Вносить необходимые корректировки в любые планы работы кафедры и её сотрудников, в рабочие программы и другую учебную документацию с последующим их утверждением в установленном порядке.

7.5. Вносить на рассмотрение кафедры предложения по совершенствованию её учебной, научной и иной деятельности.

7.6. Распределять и перераспределять учебную нагрузку между профессорскопреподавательским составом кафедры в пределах годовой нормы учебной нагрузки с целью рационального использования трудовых ресурсов кафедры при выполнении всех видов деятельности, в том числе, по решению кафедры, на определенный период снижать учебную нагрузку тем, кому поручено выполнение важной для кафедры или университета учебно-методической или госбюджетной научно-исследовательской работы или на период защиты диссертации.

7.7. Посещать и контролировать все виды учебных занятий, а также экзамены и зачеты, проводимые преподавателями кафедры, а в случае необходимости, вносить свои предложения по улучшению проведения занятий.

7.8. Привлекать в установленном порядке к выполнению научных исследований профессорско-преподавательский состав и учебно-вспомогательный персонал кафедры, студентов, а также при необходимости сотрудников других кафедр университета, иных организаций и предприятий.

–  –  –

7.9. На условиях штатного совместительства лично руководить или заниматься научной деятельностью, финансируемой за счет привлеченных средств предприятий или организаций.

7.10. Требовать письменные отчеты от сотрудников кафедры по любому виду выполняемой работы.

7.11. Подбирать в установленном порядке кандидатуры сотрудников кафедры и кандидатов в аспиранты и представлять их на утверждение ректору.

7.12. Руководить подготовкой докторантов, аспирантов и соискателей.

7.13. Принимать к рассмотрению диссертации, представляемые к защите сотрудниками кафедры или (по представлению ректора университета) другими соискателями.

7.14. Представлять в установленном порядке руководству университета предложения по приему в штат кафедры работников, увольнению и перемещению в должности сотрудников кафедры, моральному и материальному их поощрению, вносить предложения о наложении взыскания на сотрудника вплоть до отстранения его от работы.

7.15. Вносить директору института предложения о представлении студентов за успехи в учебе и активное участие в НИРС к различным формам морального и (или) материального поощрения, вносить предложения о наложении взыскания на студента, вплоть до отчисления из университета.

7.16. Пользоваться услугами социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений университета в соответствии с уставом университета и коллективным договором.

7.17. В установленном порядке обжаловать приказы, распоряжения и другие организационно-распорядительные акты администрации университета.

8. Ответственность заведующего кафедрой

Заведующий кафедрой несет персональную ответственность за:

Качество подготовки специалистов по закрепленным за кафедрой дисциплинам и специальностям.

Использование материально-технической базы кафедры не по её функциональному назначению.

Соблюдение прав и академических свобод работников кафедры и студентов.

Выполнение обязанностей, предусмотренных Уставом университета, действующими правовыми актами и должностной инструкцией.

Соблюдение ТК РФ, Устава университета и настоящего положения в процессе выполнения своих служебных обязанностей.

Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

–  –  –

Причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работников, абитуриентов и обучающихся, к которым они имеют доступ, в соответствии с Законодательством Российской Федерации.

Действия сотрудников кафедры в рамках их должностных инструкций.

–  –  –





Похожие работы:

«Продукты информационного агентства INFOLine были по достоинству оценены ведущими европейскими компаниями. Агентство INFOLine было принято в единую ассоциацию консалтинговых и маркетинговых агентств мира ESOMAR. В соответствии с правилами ассоциации все продукты агентства INFOLine сертифицируются по общеевропейским стандартам, что гарантирует нашим клиентам получение качественного продукта и постпродажного обслуживания. Крупнейшая информационная база данных мира включает продукты агентства...»

«ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ А. Н. РЕМЕНЦОВ АВТОМОБИЛИ И АВТОМОБИЛЬНОЕ ХОЗЯЙСТВО ВВЕДЕНИЕ В СПЕЦИАЛЬНОСТЬ УЧЕБНИК Допущено Учебно методическим объединением по образованию в области транспортных машин и транспортно технологических комплексов в качестве учебника для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности «Автомобили и автомобильное хозяйство» направления подготовки «Эксплуатация наземного транспорта и транспортного оборудования» УДК 656(075.8) ББК 39я73 Р373 Р е ц...»

«Информация о грантах и конкурсах 1. Народная премия в области науки и техники РоснаукаВОЗМОЖНЫЕ ИСПОЛНИТЕЛИ: студенты, аспиранты, сотрудники и молодые ученые Оргкомитет Народной премии в области науки и техники «Роснаука-2015» объявил о приеме заявок от соискателей. Премии будут вручаться по ряду научных и технических дисциплин в семи номинациях. Открыт прием индивидуальных и коллективных заявок. Целью премии является развитие отечественной науки путем популяризации ее достижений, повышения...»

«ПРОБЛЕМЫ ТЕХНОГЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ И УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ III-CНС ПРОБЛЕМЫ ТЕХНОГЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ И УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ ВЫПУСК III ИНФОРМАТИКА, ВЫЧИСЛИТЕЛЬНАЯ ТЕХНИКА, ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ. СИСТЕМНЫЙ АНАЛИЗ И УПРАВЛЕНИЕ, ПРИБОРЫ. МАТЕРИАЛОВЕДЕНИЕ, НАНОТЕХНОЛОГИИ, МАШИНОСТРОЕНИЕ. БИОТЕХНОЛОГИЯ, БИОМЕДИЦИНСКАЯ ИНЖЕНЕРИЯ. ТЕХНОЛОГИЯ ПРОДУКТОВ ПИТАНИЯ. ПРОЦЕССЫ И АППАРАТЫ ХИМИЧЕСКИХ И ДРУГИХ ТЕХНОЛОГИЙ. ЭНЕРГЕТИКА, ЭНЕРГОСБЕРЕЖЕНИЕ. АРХИТЕКТУРА И СТРОИТЕЛЬСТВО, ТРАНСПОРТ. ЭКОНОМИКА, УПРАВЛЕНИЕ...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ ВИТЕБСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ВЕСТНИК ВИТЕБСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА Д В А Д Ц А Т Ь В Т О Р О Й ВЫПУСК ВИТЕБСК УДК 67/6 ББК 37. В 38 Вестник Витебского государственного технологического университета. Вып. / УО «ВГТУ» ; гл. ред. В. С. Башметов. – Витебск, 2012. – 208 с. Главный редактор д.т.н., профессор Башметов В.С. Редакционная коллегия: зам. главного д.э.н., профессор...»

«1. Цели и задачи освоения дисциплины.1.1. Цели изучения дисциплины Цель преподавания дисциплины «Технология машиностроения» – дать студентам систему знаний и практических навыков проектирования технологических процессов изготовления машин высокого качества при заданной производительности и высоких технико-экономических показателях производства.1.2. Задачи изучения дисциплины В результате изучения курса «Технология машиностроения» студенты должны: – знать взаимосвязь конструкций машин с...»

«Розділ 3 Інноваційний менеджмент УДК 658:338 JEL Classification: A13, E62, F21, L52, N60 Герасимчук Василий Игнатьевич, д-р экон. наук, профессор, профессор кафедры международной экономики, НТУ Украины «Киевский политехнический институт» (г. Киев, Украина) ФАКТОРЫ ЛИДЕРСТВА НА МИРОВОМ РЫНКЕ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОЙ ПРОДУКЦИИ Анализируются факторы, в решающей мере влияющие на процесс смены лидерства стран в промышленной сфере и мировом машиностроении. Исследуется эволюция отраслевой структуры...»

«Серия 7. Теоретические и прикладные аспекты высшего профессионального образования. данных предприятий на целевое обучение;3) для налаживания связей с предприятиями ОПК использовать потенциал предприятий, на которых традиционно проводится производственная практика студентов Университета машиностроения, а также потенциал филиалов, расположенных в регионах и имеющих контакты с местными предприятиями ОПК, разрабатывать мероприятия по взаимодействию с предприятиями ОПК, с которыми контактов не было;...»

«Т.Ф. Михнюк ОХРАНА ТРУДА Утверждено Министерством образования Республики Беларусь в качестве учебника для студентов технических высших учебных заведений в области машиностроения, телекоммуникаций, информатики и радиоэлектроники Минск ИВЦ МинФина ПРЕДИСЛОВИЕ Одним из условий устойчивого социально-экономического развития общества является трудовая активность всех его членов и обеспечение безопасности их жизнедеятельности. Как показывает опыт, ни один вид деятельности (трудовая, интеллектуальная,...»

«Отчет о самообследовании филиала РГППУ в г. Омске за 2013 год 1. Общие сведения об образовательной организации Филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования государственный «Российский профессионально-педагогический университет» в г. Омске создан на основании приказа Министерства образования Российской Федерации от 30.12.2002 г. Ранее приказом ректора университета от 20.09.1999 года № 311 по ходатайству комитета по делам науки и высшей школы Омской...»







 
2016 www.nauka.x-pdf.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Книги, издания, публикации»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.